సంక్షోభ నిర్వాహకుడు: వృత్తి యొక్క లక్షణాలు

ఆధునిక వ్యాపారం ఒక కఠినమైన రియాలిటీ, ఇక్కడ బలమైన మనుగడ ఉంటుంది. రోజువారీ వందల లేదా వేలాది కంపెనీలు దివాలా లేదా స్వాధీనం అంచున ఉంటాయి. ఇటువంటి వాస్తవాల్లో, ఒక నిపుణుడైన నిపుణుడు-ఒక సంక్షోభ నిర్వాహకుడు- "మునిగిపోతున్న" సంస్థను మాత్రమే సేవ్ చేయవచ్చు. అందువల్ల, ఒక కష్టమైన క్షణం లో డైరెక్టర్లు అటువంటి ఉద్యోగుల సిబ్బందికి మీరే పొందడానికి, ఏమైనా ఖర్చు కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారని ఆశ్చర్యకరం కాదు.

సహజంగానే, ఇటువంటి డిమాండ్ ఈనాడు అనేకమంది ప్రతిష్టాత్మక ప్రజలు ఈ వృత్తి నైపుణ్యం కావాలని కోరుకుంటున్నారనే వాస్తవానికి దారితీసింది. కానీ వారు వాటిని స్వతంత్రంగా స్వాధీనం చేసుకుంటున్నారనేది నిజం. దీనిని అర్ధం చేసుకోవటానికి, ఈ వృత్తిలోని అన్ని సున్నితమైనవాటిని అర్థం చేసుకుందాం.

సంక్షోభం నిర్వాహకుడు ఎవరు?

ఆధునిక వ్యాపారంలో ఈ వృత్తి సాపేక్షంగా ఇటీవల వచ్చింది. ఇది 21 వ శతాబ్దంలో ఆర్థిక శాస్త్రం యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధి కారణంగా ఉంది. వివిధ రకాల సంస్థలలో ఆర్ధిక ప్రవాహాల సమర్థ నిర్వహణను చేపట్టేందుకు అర్హత ఉన్న నిపుణులను అనుమతించే డబ్బు గురించి సిద్ధాంతాలు మరియు చట్టాల సాధారణీకరణ ఇది.

ఉద్యోగం కోసం, సంక్షోభం నిర్వాహకుడు సంస్థ లాభదాయక రాష్ట్రానికి తీసుకు వెళ్ళగల వ్యక్తి. తరచుగా, సంస్థ దివాలా అంచున ఉన్న లేదా ఆర్థిక అగాధం లోకి జారిపడు ప్రారంభమవుతుంది పేరు పరిస్థితుల్లో నియమించారు.

ఎవరు సంక్షోభ నిర్వాహకుడిని కావాలి?

సంక్షోభ నిర్వాహణ సేవలు కంపెనీకి కష్ట సమయాల్లో మాత్రమే వర్తిస్తాయి. సంస్థ యొక్క అభివృద్ధిని చేపట్టిన తరువాత, అలాంటి వ్యక్తి దానిని అమ్మకాల నాయకులకు తీసుకురాగలడు, తద్వారా దాని ఆదాయం పెరుగుతుంది. అందువల్ల, విదేశాలలో, సంక్షోభ నిర్వాహికి స్థానం అనేక పెద్ద సంస్థలలో ఉంది, ఉత్పత్తి ప్రక్రియను మెరుగుపరచడమే కాకుండా, సాధ్యం నష్టాలను అంచనా వేయడానికి కూడా.

రష్యాలో దురదృష్టవశాత్తూ ఇది చాలా అరుదు. ఇక్కడ, ఈ స్పెషలిస్ట్ యొక్క సహాయం వ్యాపారంలో పతనం అంచున ఇప్పటికే ఉన్న సందర్భాల్లో మాత్రమే అవలంబించబడింది. ఎక్కువగా, ఇది తరచూ పాశ్చాత్య భాగస్వాముల అనుభవాన్ని విస్మరించే రష్యన్ ఔత్సాహికుల అనుభవం లేదు.

ఈ సందర్భంలో, చాలా తరచుగా సంక్షోభ నిర్వాహకులు తమ పెట్టుబడులులో నిరాశ చెందిన పెట్టుబడిదారులను నియమిస్తారు. అలాంటి కదలిక ఆదాయం స్థిరత్వాన్ని పునరుద్ధరించడానికి మాత్రమే అవసరమవుతుంది, కానీ భవిష్యత్ నష్టాలను కూడా అంచనా వేయాలి. అలాంటి ఒక నిపుణుడు వారి పెట్టుబడులను ముప్పుగా ఉన్నాడని నిర్ణయిస్తే, జనరల్ డైరెక్టర్ కన్నా వారు అతనిని నమ్ముతారు.

సంక్షోభ నిర్వాహకుడిగా ఎలా మారాలి?

నేడు అనేక ఆర్థిక విశ్వవిద్యాలయాలు వారి విద్యార్థులకు ప్రత్యేకమైన "సంక్షోభ నిర్వహణ" అందిస్తున్నాయి. ఒక బ్యాచులర్ డిగ్రీ పొందిన తరువాత, ఒక వ్యక్తి తన బాధ్యతలను నెరవేర్చడం మొదలుపెడతాడు. ఈ దిశలో శిక్షణ ఖర్చు మాత్రమే ఇతర ఆర్థిక వృత్తులు కంటే తరచుగా అనేక రెట్లు ఎక్కువ.

అయితే ఇప్పటికే నిర్వహించిన నిపుణులు ఈ గురించి ఇబ్బంది కాదు ప్రారంభ సిఫార్సు. అన్ని తరువాత, మీరు నిపుణుడి యొక్క డిప్లొమా లేకుండా కూడా ఒక సంక్షోభ నిర్వాహకుడిగా మారవచ్చు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, ఒక వ్యక్తి ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉంటాడు మరియు ఆర్థిక మరియు న్యాయ చట్టాలలో బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉంటాడు. అలాంటి ఒక ప్రకటన, మానవ నైపుణ్యాలు ఈ రంగంలో మొదటి స్థానంలో మరియు తర్వాత అతని విద్యకు సంబంధించినవి.

ప్రాధాన్య నైపుణ్యాలు

సంక్షోభ నిర్వాహకుడు ఆర్ధిక రంగంలో ఒక నిపుణుడైన పనివాడు. తత్ఫలితంగా, అతను ఆర్థిక సిద్ధాంతాల మరియు వ్యూహాలలో బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉండాలి. అన్ని తరువాత, కంపెనీ రిపోర్టులో ఖాళీలు చూడండి మరియు వాటిని మూసివేసే మార్గాన్ని కనుగొనే ఏకైక మార్గం ఇది.

అదనంగా, మేనేజర్ చట్టపరమైన చర్యలు మరియు చట్టాలను అర్థం చేసుకోవాలి. లేకపోతే, అతను ప్రత్యర్థి చట్టపరమైన నిరక్షరాస్యత ఆధారంగా ప్రమాదకరమైన లావాదేవీలు మరియు ఒప్పందాలు నివారించవచ్చు? సహజంగా, అతను న్యాయవాదులు మొత్తం న్యాయాన్ని గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు, దీనికి న్యాయవాదులు ఉన్నారు. కానీ అతను ప్రాథమిక అంశాలను తెలుసుకోవాలి.

మరొక సంక్షోభం నిర్వాహకుడు సంస్థ యొక్క నిర్మాణం అర్థం చేసుకోవాలి. అన్ని తరువాత, ఈ విభాగాలు సమర్థవంతమైన పని ఏర్పాటు ఏకైక మార్గం, మరియు వాటిలో ఒకటి అత్యంత ఇది "హ్యాక్." పెద్ద సంస్థల్లో ఇది ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది, ఇక్కడ ప్రతి ఆపరేషన్కు ప్రత్యేక యూనిట్ లేదా బృందం బాధ్యత వహిస్తుంది.

వ్యక్తిగత లక్షణాలు

ఇప్పుడు ఒక వ్యక్తి ఏ సంక్షోభ నిర్వాహకుడిగా ఉండాలి అనేదాని గురించి మాట్లాడనివ్వండి. శిక్షణ - మీరు ఇప్పటికీ నమ్మదగిన నిపుణుడిగా నిరూపించుకోవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది సగం మార్గం. మరియు ఈ సాధించడానికి కొన్ని డేటా లేకుండా కేవలం పని లేదు.

బహుశా ప్రతి ఒక్కరూ మాట్లాడుతూ "ముగింపు అంటే మార్గాలను సమర్థిస్తుంది". సో, సంక్షోభం మేనేజర్ కోసం ఈ విధంగా ఒక కీలకమైన నమ్మకం ఉంది. అన్ని తరువాత, దాని పని ఏ విధంగానైనా దివాలా నుండి సంస్థను ఉపసంహరించుకోవాలి. ఉదాహరణకు, దాని ఉద్యోగులు సరిగా పనిచేయకపోయినా లేదా వాటిలో చాలా ఎక్కువమంది ఉంటే, ఆ నిపుణుడు వారి అభ్యర్ధనలను లేదా వ్యక్తిగత సమస్యలతో సంబంధం లేకుండా వాటిని తొలగించాలి. అందువల్ల, మంచి సంక్షోభ నిర్వాహకుడు చల్లని-బ్లడెడ్ మరియు అసంగతమైన వ్యక్తి.

మరో ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత నాణ్యత పరిశీలన. అది లేకుండా, నిపుణుడు సరైన వ్యూహాన్ని నిర్మించడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని క్యాచ్ చేయలేరు. మార్గం ద్వారా, అనుభవజ్ఞులైన సంక్షోభ నిర్వాహకులు 2-3 వారాల వ్యవధిలో సంస్థ యొక్క అన్ని లోపాలను కనుగొనగలరు అని వారు హామీ ఇస్తున్నారు.

వృత్తి యొక్క లక్షణాలు

ప్రధాన ప్రయోజనం సంక్షోభం నిర్వాహకుడు అందుకున్న జీతం అని చాలామంది నమ్ముతారు. ఉద్యోగ వివరణ మరియు ఈ నిపుణుడి యొక్క ఒప్పందం త్వరగా ఈ పురాణాన్ని వెదజల్లుతాయి. అన్ని తరువాత, నేడు చాలామంది వ్యాపారవేత్తలు సంక్షోభ నిర్వాహకుడి ఆదాయాలు అతని పని ఫలితాలపై కట్టారు. అంటే, ఒక నిపుణుడు సంస్థను సంక్షోభం నుండి బయటకు తీసుకువచ్చినట్లయితే, అతను మంచి బోనస్ పొందుతాడు, లేకపోతే, అతని రచనలు వృధా చేయబడతాయి.

సహజంగానే, అనుభవజ్ఞులైన మేనేజర్లు ఇటువంటి చట్టపరమైన ఆపదలను నివారించుకోగలుగుతారు, కానీ ప్రారంభకులు తరచూ వాటిని పొందుతారు. అంతేకాకుండా, కార్మిక మార్కెట్లో తక్కువ డిమాండ్ తక్కువగా ఉంది. మరింత ఖచ్చితంగా, తక్కువ అనుభవం కలిగిన నిపుణుల కోసం ప్రతిపాదనలు పూర్తిగా లేవు. అందువలన, మొట్టమొదటిసారిగా దాని సంక్లిష్టత మరియు చెల్లింపు స్థాయితో సంబంధం లేకుండా ఏ ఆర్డర్ను చేపట్టడం అవసరం.