సిఫార్సు ఒక ఉత్తరం రాయడానికి ఎలా కొన్ని చిట్కాలు

వెస్ట్ దీర్ఘ మునుపటి యజమానుల నుండి దాని సిఫార్సులు ప్రస్తుత ఉపాధి కోసం అంగీకరించిన చెయ్యబడింది. రష్యాలో, మాత్రమే అన్ని సాధారణ లక్షణాలు ఈ పత్రానికి బదులుగా మొదలయ్యాయి. అందువలన, మాత్రమే సిబ్బంది అధికారులు మరియు ఉన్నతాధికారుల, కానీ కూడా దరఖాస్తుదారులు తెలుసు చాలా ముఖ్యం ఒక రాయడానికి ఎలా సిఫార్సుపై లేఖ. అన్ని తరువాత, ఈ కాగితం నిర్మితమవుతుంది వారి సొంత కలిగి, మరియు తర్వాత మాత్రమే ఆమె బాస్ భరోసా అధిక సంభావ్యత ఉంది.

పత్రం రూపకల్పన మరియు రచన దృక్పథం వివిధ, అలాగే సారాంశం ఉంది. అయితే, కట్టుబడి సిఫార్సు ఇది ఒక సాధారణ నిర్మాణం, ఉంది. లేఖ, అలాగే అటువంటి పత్రం శీర్షిక చేయాలి. మరింత కంపెనీ లేదా సంస్థ యొక్క అనేక కార్యకలాపాలను తెలియజేస్తుంది. ఆ తరువాత, ఉద్యోగి క్లుప్త వివరణ ఇవ్వబడుతుంది. ఇక్కడ అది అతను సాధించిన ఏమి, ఎలా కాలక్రమేణా కూడా రుజువు కాలేదు, తన వ్యక్తిగత లక్షణాలను గురించి రాస్తారు. ముగింపులో కాగితం సంతకం వ్యక్తి యొక్క సంప్రదింపు వివరాలు సూచించడానికి తప్పకుండా. మీరు పత్రం స్టాంప్ భరోసా చేయవచ్చు.

ఒక ఆలోచన ఇవ్వాలని - మీరు సిఫార్సు లేఖ రాయడానికి ముందు, ఇది తన ప్రధాన లక్ష్యం అని గుర్తుంచుకోవాలి తప్పక వ్యక్తిగత లక్షణాలను దరఖాస్తుదారు, దాని సామర్థ్యాలు మరియు విజయాలు. మీరు పత్రం వ్రాసి ఉంటుంది వ్యక్తి యొక్క ఎంపిక హక్కు విధానం అవసరం. సంస్థ లేదా CEO యొక్క రెక్టర్ నుండి కంటే పర్యవేక్షకులుగా లేదా సూపర్వైజర్ అందించిన మరింత విలువ సలహా. ఆ తరువాత, వీరిలో కింద అతను ఒక వ్యక్తి కోసం పని అతనికి మరియు అతని వ్యక్తిగత లక్షణాలను మరింత సమాచారం ఇస్తుంది.

మీరు వ్రాసే ముందు సిఫార్సు ఒక ఉత్తరం, ఒక నమూనా ముద్రణ లేదా ఆన్లైన్ ప్రచురణలలో దొరకలేదు మరియు జాగ్రత్తగా సమీక్షించి చేయవచ్చు. పశ్చిమ దేశాల కంపెనీలు కోసం తయారు చేస్తారు ఇది ఆంగ్ల భాష, లో ఉన్నాయి. ఇది ఈ పత్రంలో ఒక ప్రత్యేక పేరా స్థానం అభ్యర్థి భవిష్యత్ యజమాని రూపొందించడంలో సూచనలను ఏర్పాటు చేయాలి గమనించాలి. వారు స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా వ్రాసిన చేయాలి.

సిఫార్సు ఒక ఉత్తరం రాయడానికి ఎలా గురించి మాట్లాడుతూ, అది దాని కంటెంట్ వివరించడానికి అవసరం. వ్యాపార మరియు ఉత్తమ వ్యక్తిగత లక్షణాలను మూల్యాంకనం చేసినప్పుడు లక్ష్యం ఉండాలి. మాత్రమే సానుకూల స్పందన సాంప్రదాయం రూపాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు కావలసిన ప్రభావం తీసుకుని కాదు. మీరు ఉద్యోగి యొక్క ప్రతికూల లక్షణాలు కొన్ని గురించి ఇక్కడ వ్రాయగలరు, కానీ అది సానుకూల పద్ధతిలో జరగాలి. ఉదాహరణకు, "ఒక ఉద్యోగి, చాలా సందర్భాలలో, కానట్టి, మరియు ముందుగానే నోటీసు ఆలస్యం ఉంటే."

పత్రం యొక్క గరిష్ట మొత్తాన్ని ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీ ఉండకూడదు. లేకపోతే, అది ముగింపు చదవడానికి అవకాశం ఉంది. సమాచారం, అది క్లుప్తంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఇలా ఉండాలి. ఇది ఒక కాపీని తెలివైనవాడనని, కాబట్టి పత్రం అవసరం ఉండవచ్చు అది ఇంకా తెలియదు. మీరు దాని కంటెంట్ గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించడం ఉత్తమం సిఫార్సు ఒక ఉత్తరం, వ్రాయడానికి ముందు.

ఈ పత్రం బాగా ఒక అనుబంధమని గమనించాలి వ్రాసిన పునఃప్రారంభం మరియు ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వాలని మేనేజర్ సలహా ఇచ్చాడు. అయితే దానిని సేవ్ మరియు మీరే కలిగి ఉత్తమం. ఇది అవసరమైతే, మీరు ఎవరు మాటలతో ప్రతిదీ వ్రాసిన నిర్ధారించండి పూచికత్తు ఫోన్ చేయగలవు.

కొన్నిసార్లు అలాంటి ఒక లేఖ పొందిన లేదా ఒక పోటీ ఆధారంగా ఒక విద్యా సంస్థ లో నమోదు చేయడానికి అవసరం. చాలా తరచుగా, ఈ పత్రం పశ్చిమదేశాల విశ్వవిద్యాలయాల్లో అవసరం. ఎలా ఉండాలి విద్యార్ధి గురువు, ఈ సందర్భంలో సిఫార్సు లేఖ రాయడానికి ఎలా థింక్. బెటర్ అలా అతను దరఖాస్తుదారు పోటీలో పాల్గొనేందుకు చూపాలని పైగా ప్రాంతంలో స్థితి మరియు బరువు కలిగి ఉంటుంది ఉంటే.

సిఫార్సు ఒక ఉత్తరం గౌరవనీయమైన పోస్ట్ కోసం అభ్యర్థి ఎంపిక ప్రభావితం చేసే కారకాలు ఒకటి ఉంటుంది.