స్థానిక చట్టం అంటే ఏమిటి? సంస్థ యొక్క స్థానిక నియంత్రణ చర్యలు

ఏదైనా సంస్థ, కంపెనీ లేదా సంస్థ దాని పత్రాల్లో, క్రమశిక్షణా నియమాలు, ఉద్యోగ వివరణలు లేదా వివిధ నిబంధనలను కలిగి ఉన్న ప్రస్తుత స్థానిక నిబంధనల్లో ఒకటి. ఒక స్థానిక చట్టం ఉండవచ్చు:

• ఏ సంస్థకు సాధారణంగా ఏర్పాటు చేయబడిన (తప్పనిసరి) చర్యలకు,
• యజమాని స్వచ్ఛందంగా సృష్టించిన చర్యల వర్గానికి.

సంస్థ యొక్క స్థానిక-సూత్రప్రాయ చర్యలు ఏమైనా, అవి చట్టం యొక్క చట్రంలో ఉనికిలో ఉండటం ముఖ్యం, అనగా అవి చట్టాలతో ఎటువంటి వైరుధ్యాలు కలిగి లేవు. అటువంటి కార్పొరేట్ డాక్యుమెంట్ యొక్క మరొక లక్షణం ఉంది. యజమాని మరియు అతని అనుచరుల కోసం అమలు కోసం ఒక స్థానిక చట్టం తప్పనిసరి.

ఈ ఆర్టికల్లో, ఈ రకమైన పత్రాల యొక్క అన్ని లక్షణాలను మేము పరిశీలిస్తాము.

ఒక స్థానిక చట్టం ...

ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక కోడ్ (TCRF యొక్క ఐదవ వ్యాసం) కార్మిక రక్షణ, సాధ్యం ఒప్పందాలు మరియు శ్రామిక చట్ట ప్రమాణాలతో చర్యలు ద్వారా యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య సంబంధాన్ని నియంత్రిస్తుంది. వాటిలో ఉన్న కార్మిక చట్టం యొక్క నిబంధనలతో సంస్థ యొక్క స్థానిక చర్యలు కూడా పని సంబంధాలను నియంత్రిస్తాయి.

అటువంటి పత్రం సాధారణంగా యజమానులందరికీ స్థాపించబడింది. ఇది ఇదే ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్న ఇతర డాక్యుమెంటేషన్కు కూడా అనుగుణంగా ఉంటుంది. కార్మిక కోడ్ యొక్క ఎనిమిదవ వ్యాసం (మొదటి భాగం) ఇది సాక్ష్యం. అయితే, "స్థానిక చట్టం" అనే భావన వెనుక కొంత ఖచ్చితమైన అర్ధం స్థిరంగా లేదు:

• ఉద్యోగుల యొక్క ప్రస్తుత నియమాల పునరావృత పునరావృతం కలిగి ఉన్న సంస్థ యొక్క స్థానిక చర్యలు అని కొందరు అనుకుంటారు, మరియు వారి యజమానిని స్థాపిస్తుంది (ఇది అసంపూర్ణమైన నిర్వచనం);
• మరింత సరైన మరియు పూర్తి క్రింది అర్ధం ఉంటుంది: "చట్టాలు మరియు ఇతర చట్టబద్దమైన చట్టాలు, సామూహిక ఒప్పందం, ఒప్పందాలు" అనుగుణంగా యజమాని దాని నైపుణ్యానికి స్వీకరించే శ్రామిక చట్టం యొక్క నిబంధనలను కలిగి ఉన్న పత్రం.

పత్రం యొక్క లక్షణాలు (స్థానిక సూత్రప్రాయ చట్టం)

1. దానిలో సాధ్యమైన మార్పులు యజమానిచే నిర్ణయించబడతాయి.
2. పత్రంలో ఉన్న ప్రమాణాలు చట్టం లేదా ఉపాధి ఒప్పందానికి విరుద్ధంగా లేవు.
3. ఇది యజమాని నాయకుడు సూచనలు లేదా నియమాల రూపంలో ఆమోదించబడింది (వ్రాతపూర్వకంగా). కొన్ని సందర్భాల్లో - ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థతో సంభాషించేటప్పుడు.
4. ఈ పత్రంతో, ఉద్యోగి తన వ్యక్తిగత సంతకంతో ఈ చర్యను నిర్ధారిస్తూ తప్పనిసరిగా పరిచయం చేశాడు.
5. ఇది స్వీకరించబడిన రోజు నుండి లేదా కాగితంపై వ్రాసిన మరొక తేదీ నుండి చెల్లుతుంది.
6. దాని కాలవ్యవధి గడువు ముగిసినప్పుడు లేదా యజమాని / కోర్టు రద్దు చేసిన సందర్భంలో దాని ప్రామాణికతను రద్దు చేస్తుంది.

సంస్థ యొక్క స్థానిక నిబంధనలకు ఏ పత్రాలు సంబంధించినవి?

ఫోటోలో ఉన్నది చాలా సంస్థలకి సంబంధించిన పత్రాల జాబితా, అవి స్థానిక నియంత్రణ చర్యలు.

సంస్థ యొక్క స్థానిక చర్యలు ఎలా స్వీకరించబడ్డాయి?

సంస్థ యొక్క ప్రతీ స్థానిక నియమావళి చట్టం కొన్ని దశలలో జరుగుతుంది. మొదట ఇది అభివృద్ధి చేయబడి, అంగీకరించింది, ఆమోదించబడింది, తర్వాత ఇది కేవలం చట్టబద్దమైన శక్తిని పొందుతుంది మరియు అమలులోకి వస్తుంది.

అటువంటి పత్రాలను సృష్టించే అటువంటి శ్రేణిని కూడా ఒక స్థానిక స్థానిక చట్టం ద్వారా స్థాపించవచ్చు (ఉదాహరణకి, స్థానిక నిబంధనల యొక్క దత్తతకు సంబంధించి సంస్థ నిబంధనలలో ఉన్నది ప్రకారం - చట్టం యొక్క నమూనా ఫోటోలో చూపబడింది).

సంస్థ యొక్క స్థానిక-ప్రవర్తనా చర్యల అభివృద్ధి దశ

ఈ పత్రం ప్రస్తుతం ఉన్న ఆర్డర్ ఆధారంగా ప్రత్యేకంగా వ్యవహరిస్తున్న (నిర్వాహక నియామకంపై) వ్యవహరించే వ్యక్తులు పనిచేసే సమూహం (లేదా ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎంటిటీ) ద్వారా నేరుగా అభివృద్ధి చేయబడింది. దీనిని సాధారణ సిబ్బంది అధికారి లేదా ప్రధాన అకౌంటెంట్ లేదా డిపార్ట్మెంట్ హెడ్స్ యొక్క యూనియన్ ద్వారా చేయవచ్చు.

స్థానిక చర్యల సమన్వయ దశ

అభివృద్ధి తరువాత, ఇతర నిర్మాణ విభాగాలు లేదా విభాగాలతో సమన్వయ ప్రక్రియలో స్థానిక చట్టం అవసరం. అయితే, సాధారణ వ్యాఖ్యలు, వ్యాఖ్యలు, సమ్మతి / అసమ్మతి ప్రత్యేక ప్రత్యేక రూపంలో ప్రతిబింబిస్తాయి.

సంస్థ యొక్క స్థానిక చర్యల ఆమోదం (సంస్థ)

ఆమోదం ప్రక్రియ తరువాత, పత్రం అధికారులకు అనుమతి కోసం పంపబడుతుంది.

తన నిర్ణయాన్ని తీసుకునే ముందు, ఈ ప్రాజెక్ట్ ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థకు సమర్థనను సమర్పిస్తుంది. ఉద్యోగుల ఈ ప్రతినిధి బృందం రివర్స్ ఆర్డర్, ఈ స్థానిక చట్టం దాని వ్రాసిన అభిప్రాయం లో సమీక్షించి నామినేట్ గరిష్టంగా ఐదు రోజులు ఉంది.

ప్రతిపాదిత స్థానిక చట్టంతో యూనియన్ అంగీకరిస్తే, అప్పుడు ఈ పత్రం అమల్లోకి వస్తుంది.

యూనియన్ అనుమతి ఇవ్వలేదు లేదా అందించింది, కానీ కొన్ని శుభాకాంక్షలతో, తల మూడు రోజుల్లో (ప్రతిస్పందనను స్వీకరించిన తరువాత) పరస్పర అవగాహన మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ప్రతినిధి బృందంలో అదనపు సంప్రదింపులు నిర్వహించాలి.

పాఠశాల స్థానిక చర్యలు

సాధారణ విద్యాలయ సంస్థ యొక్క చార్టర్ స్థానిక చట్టాల యొక్క నిర్దిష్ట జాబితాను కలిగి ఉండాలి అని రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క "విద్యపై" చట్టం పేర్కొన్నందున, స్వతంత్రంగా చట్టాలు వారి సొంత స్థానిక నియంత్రణ చట్రాలను సృష్టించగల సాధారణ విద్యా సంస్థల్లోని డాక్యుమెంటేషన్పై ఆధారపడి ఉండటం విలువైనదే. కానీ ఇప్పటికే ఉన్న చార్టర్కు జోడించే అదనపు పత్రాలను సృష్టించేటప్పుడు (ఉదాహరణకు, పాఠశాల యొక్క కొత్త స్థానిక చర్యలు కావచ్చు), వాటిని పన్ను తనిఖీకి రిజిస్ట్రేషన్ చేయాలి. లేకపోతే, సంస్థ యొక్క చట్టబద్దమైన చట్రంలో అసమానతలు ఉంటాయి.

స్థానిక విద్యా సంస్థల స్థానిక చట్టాలు చట్టపరమైన మరియు అధికారిక చట్టపరమైన పత్రాలు. సంస్థ చార్టర్లో ప్రతిబింబించే పాఠశాల కార్యక్రమాలలో ఉన్న సంబంధాలను నియంత్రించడానికి అవి సరైన క్రమంలో తీసుకుంటారు.

పాఠశాల యొక్క స్థానిక చర్యలు క్రింది సూత్రాలను ప్రతిబింబించాలి:

• వారు ఒక ప్రత్యేక విద్యాసంస్థకు సృష్టించబడతారు మరియు వరుసగా ఒక సంస్థ యొక్క గోడలలో పనిచేస్తారు.
• వారు అన్ని అవసరమైన ఆవశ్యకతలను కలిగి ఉన్న అధికారిక లిఖిత చట్టపరమైన పత్రాలు.
• ఒక స్థానిక చట్టం సృష్టించడం మరియు పరిచయం ప్రక్రియలో, విద్యా ప్రక్రియ యొక్క అన్ని విషయాలలో పాల్గొంటుంది.

సాధారణ విద్యా సంస్థల యొక్క స్థానిక చర్యల రకాలు

పాఠశాల పత్రాలు, అలాగే స్థానిక డౌ (ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థ) చట్టాలు సూత్రప్రాయంగా ఉంటాయి. ఇటువంటి డాక్యుమెంటేషన్ విద్య ప్రక్రియ యొక్క అన్ని పాల్గొనే గౌరవం తప్పక కొన్ని నియమాలు మరియు నిబంధనల జాబితాను కలిగి ఉంది. ఇది ఒక దీర్ఘ-కాల అనువర్తనం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. అలాంటి చర్యల వివరాలు మరియు ప్రతి వ్యక్తిగత పాఠశాలకు సంబంధించి చట్టపరమైన నియమాన్ని భర్తీ చేస్తాయి.

వ్యక్తిగత స్థానిక చర్యలు కూడా ఉన్నాయి. ఒక నియమంగా, అవి ఒకే-చేతితో ఉంటాయి మరియు ఒక చట్టబద్దమైన అభిప్రాయము నుండి కొంత నిర్ణయాన్ని పరిష్కరించడానికి ఉపయోగించబడతాయి.

స్థానిక పాఠశాల చట్టాలకు సంబంధించిన పత్రాలు ఏవి?

విద్యపై స్థానిక చర్యలు నిర్ణయాలు, నిర్ణయాలు, ఆదేశాలు, సూచనలు, నియమాలు, నిబంధనలు మరియు ఒప్పందాలు. వారు పాఠశాల కార్యక్రమాల యొక్క విభిన్న అంశాలను ప్రతిబింబిస్తూ మరియు నియంత్రిస్తారు. సమాచారం కోసం, స్థానిక dhow చర్యలు అదే రకమైన డాక్యుమెంటేషన్ కలిగి. ప్రతి పత్రాన్ని పరిశీలిద్దాం.

• నిర్ణయాలు: ఈ స్థానిక చర్యలు వ్యక్తిగత చట్టపరమైన పత్రాలు మరియు సూత్రప్రాయంగా ఉంటాయి. వారు పాఠశాల పరిపాలక సభ నిర్ణయాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు.
• నిర్ణయాలు: ఉద్యోగుల సాధారణ సమావేశం స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలను అంగీకరిస్తుంది. ఇటువంటి పత్రాలు చాలా తరచుగా సిఫార్సుల స్వభావం.
• ఆర్డర్లు: అటువంటి పత్రం ప్రధాన కార్యాలను పరిష్కరించడానికి విద్యాసంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ జారీచేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఫోటోలో, చట్టం యొక్క నమూనా ఇవ్వబడుతుంది-పాఠశాల యొక్క అంతర్గత నియమ నిబంధనలను ఆమోదించడానికి ఒక క్రమంలో ఇవ్వబడుతుంది.
  పాఠశాలను నియమించే సంస్థలు, అలాంటి పత్రాలు ఉత్తర్వులు మరియు ఆదేశాలు, నిబంధనలను, నియమాలు, సూచనలను ఆమోదించండి.

• ఈ నిబంధన ప్రకారం విద్యా సంస్థ లేదా పాఠశాల యూనిట్ల పాలక సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన హోదాను నిర్ణయించడం లేదా వారి అధికారాలను ఉపయోగించడం కోసం ప్రధాన నియమాలను నిర్ణయిస్తుంది.
• సూచనలు అత్యవసర నిబంధనలను కలిగి ఉన్న స్థానిక చర్యలు. వారు చేస్తున్న క్రమాన్ని మరియు పద్ధతిని వారు ఏర్పాటు చేస్తారు.
• ఆర్గనైజేషనల్ క్షణాలు, జీవిత క్రమశిక్షణా మరియు ఆర్ధిక అంశాలు పాఠశాలలో నియమాలను నియంత్రిస్తాయి.

ఎలా స్థానిక నిబంధనలు అధికారికంగా చేయాలి?

కార్మిక చట్టం అటువంటి పత్రాల ప్రాసెసింగ్ కోసం నిర్దిష్ట అవసరాలు సృష్టించదు. కానీ GOST R6.30-2003, ఇది అవసరమైన అవసరాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఒక స్థానిక చర్యను రూపొందిస్తున్నప్పుడు మరియు రూపొందించేటప్పుడు పరిశీలించాలి. అతని ప్రకారం, ఏదైనా పత్రం (ఉత్తరాలకు మినహాయించి) ఒక ప్రత్యేక రూపంలో జారీ చేయబడుతుంది మరియు క్రింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది:

• సంస్థ యొక్క పూర్తి మరియు సంక్షిప్తమైన పేరు (ఆ పేరు, మూల పత్రాల్లో సూచించబడింది);
• సంస్థ యొక్క పేరు తరువాత డాక్యుమెంట్ రకం పేరు యొక్క మూలధనీకరణ;
• నమోదు సమయంలో సర్టిఫికేట్ ఆమోదం మరియు సీరియల్ సంఖ్య;
• పత్రం యొక్క స్థానం;
• ఒప్పందం యొక్క సంతకం (లు) ఉనికిని;
• అప్లికేషన్ల గురించి పత్రం యొక్క చివరిలో సూచన;
• అన్ని అవసరమైన నిబంధనలను (సాధారణ, ప్రధాన మరియు చివరి) కలిగి పత్రం నిర్మాణంతో వర్తింపు;
• విభాగాలు (సంఖ్య మరియు శీర్షికతో), పేరాలు మరియు ఉప పేరాలు తప్పనిసరిగా పత్రంలో భాగం;
• షీట్ యొక్క టాప్ మార్జిన్ మధ్యలో పేజీల తప్పనిసరి సంఖ్య (రెండవ పేజీ నుంచి).
• ఎగువ కుడి మూలలో సంస్థ నిర్వహణ ఆమోదం స్టాంప్ అవసరం. ఈ ఆమోదం ప్రధాన కార్యదర్శి యొక్క సాధారణ సంతకం ద్వారా, లేదా ఆర్డర్చే ప్రత్యేకంగా సృష్టించబడుతుంది. అంతా సీల్తో సీలు చేయబడింది.

సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల చట్టంతో సుపరిచితులు

స్థానిక నార్మినేటివ్ చట్టం యొక్క ఆమోదం తరువాత, అతను ఒక ప్రత్యేక జర్నల్ లో రిజిస్ట్రేషన్ వేదికను పాస్ చేస్తాడు మరియు ఒక వ్యక్తి సంఖ్యను మరియు అతను చట్టబద్దంగా ప్రవేశించే తేదీ యొక్క సూచనను అందుకుంటాడు.

ఈ చట్టంతో, ఈ ఫౌండేషన్లో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 22 (భాగం 2) ప్రకారం, దీని కార్యకలాపాలను ప్రభావితం చేసే ఆ ఉద్యోగులను యాజమాన్యం తెలుసుకోవడానికి నిర్వహణ అవసరం. ప్రయోగాత్మక ప్రక్రియ అనేది స్థానిక ప్రయోగాత్మక చర్యకు ప్రత్యేక అనుబంధం రూపంలో ప్రత్యేక పరిచయ షీట్లలో ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు ఇది పరిచయాల పత్రికలో కూడా ప్రతిబింబిస్తుంది.

ఎలా స్థానిక చర్యలు నిల్వ చేయబడతాయి

అన్ని అసలు చర్యలు ఒకే స్థలంలో (ఆఫీసు, రిసెప్షన్ లేదా పర్సనల్ డిపార్ట్మెంట్) నిల్వ చేయాలి. డాక్యుమెంట్లను విభాగాలు మరియు నిర్మాణ విభాగాలలో పంపిణీ చేసినప్పుడు కాపీ పత్రాలు ఏర్పడతాయి.

స్థానిక సంస్థలు, సంస్థలు మరియు సంస్థలు పని చేసేటప్పుడు ఏర్పడిన సాధారణ నిర్వహణ పత్రాల జాబితాకు అనుగుణంగా ఇటువంటి స్థానిక పత్రాలు అపరిమితమైన జీవితకాలం కలిగి ఉంటాయి.