స్లయిడింగ్ షెడ్యూల్: ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు

షెడ్యూల్లో పని ఎల్లప్పుడూ భారీ ప్రయోజనం ఉంటుంది అనిపించింది. అదే స్థానంలో కూర్చున్న సాయంత్రం ఉదయం నుండి ప్రతి రోజు ఉపయోగించని - ముఖ్యంగా ఎవరు, బంధువులు మరియు స్నేహితులతో ఇచ్చిన సమయాన్ని ఎక్కువ ఉపయోగించే మరియు సాధారణంగా ఉంటాయి వారికి. కానీ, అసాధారణ తగినంత, అనేక ఏమి కార్మికులకు పంపిణీ కోసం ఎంపికలు ఉన్నాయి సంఖ్య ఆలోచన ఉంది. ఈ చాలా తరచుగా సమయం పని యొక్క అసమాన పంపిణీ యొక్క చెడు పరిస్థితులకు దారితీస్తుంది. అందువల్ల, మార్గం ద్వారా, అక్కడ ఇతరులు కార్యాలయంలో, అలసట మరియు కోపం అసంతృప్తి ఉంది. నేను ఇంకా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనలు అర్థం ఎంత ముఖ్యమైన గురించి మాట్లాడటానికి ఉండాలి?

ప్రత్యామ్నాయం ఆపరేషన్

మొదటి ఒక బ్రిగేడ్ పని కొన్ని రోజుల, అప్పుడు - ఇతర, మరియు మొదటి షిఫ్ట్ రెండవ ఆపరేటింగ్ - సెలవులు ఉంది: క్రమంగా పని చేసే మార్పులు - ఇది పని అనేక జట్లు చేపట్టారు అని నిజానికి ఉంది. ఇటువంటి పని కోసం చెల్లింపు సాధారణంగా జీతాలు జరుగుతుంది. జీతం - ఒక స్థిర ఫ్లాట్ రేటు, క్లిష్టమైన గణనలను ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. దీని పరిమాణం అనుగుణంగా గంటల సంఖ్య పని మరియు విద్యార్హతపై.

వారం రోజుల నిర్దిష్ట జట్లు లేదా ఉద్యోగులు కేటాయిస్తారు వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, "రెండు తర్వాత ఒక రోజు", రెండు రెండు "మూడు మూడు" "మరియు వంటి అత్యంత సాధారణమైన ఇటువంటి రీతులు. ఈ పంపిణీ అదే రోలింగ్ సృష్టిస్తుంది షెడ్యూల్ పని, ఈ సందర్భంలో వలె, పని రోజులు కాలక్రమేణా మార్పు ఉంటాయి.

ఉచిత షెడ్యూల్

ఉచిత పని షెడ్యూల్ - అనుమానించాలి, పని సమయం ఉద్యోగి తాను పంపిణీ చేసే. ఈ మోడ్ లో, ఇది సమయం ఏ కాలానికి ఒక నిర్దిష్ట ప్రణాళిక నిర్వహించడానికి అవసరం ఉండవచ్చు. దీని ప్రకారం, ఇటువంటి కార్మికుల కోసం చెల్లింపు ఆపరేటింగ్ సారి అంచనా. కలిసి ఉద్యోగుల పని ప్రణాళికలు మరియు వారి వేతనాలు షెడ్యూల్ తో - నిజానికి. మొత్తం మాత్రమే పని వద్ద గడిపిన సమయాన్ని ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ షెడ్యూల్ ప్రధానంగా ప్రకటన మరియు ద్వారా ఉపయోగిస్తారు అమ్మకాలు ఏజెంట్లు, ఉపాధ్యాయులు మరియు freelancers. ఇది ఉచితం సమయం ఇచ్చినపుడు వారు తెలుసు ఎప్పుడూ ఎందుకంటే, కూడా విద్యార్థులకు వాస్తవంగా అనువైనది, కానీ నేను అకస్మాత్తుగా లేదా ఒక జంట కోసం రావాలి ఉన్నప్పుడు ఒక ముఖ్యమైన ఆఫ్సెట్.

Flexitime: లాభాలు

ఈ గ్రాఫ్ యొక్క స్పష్టమైన ప్రయోజనం ఏమిటంటే వారి సొంత ప్రయోజనాలను (ఉచిత షెడ్యూల్) ప్రకారం, అనేక సార్లు ఒక వారం (షిఫ్ట్లకుగాను పని) జారీ చేస్తారు లేదా ఉద్యోగి తన సొంత పూర్తిగా ఉంది మరియు వారి స్వంత న ఒక పని రోజు యోచిస్తోంది ఉచిత సమయం పెద్ద మొత్తం, అనే చేయాలి. అదనంగా, ఎల్లప్పుడూ తాము అసాధారణ అవుట్పుట్ అమర్చుకోవాలి కార్యాలయంలో తాము స్థానంలో అడగండి అవకాశం ఉంది. ట్రూ అప్పటికి రోజులు పని లేనప్పుడు ఎల్లప్పుడూ సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, ఇది తమకు కేటాయించిన సమయం, పని ఉంటుంది. ఏ సందర్భంలో, ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం రిఫ్రెష్ మరియు మంచి ఆత్మలు పని తిరిగి, తదుపరి రోజు ముందు ఒక మంచి మిగిలిన కలిగి. ఇది ఎల్లప్పుడూ పని మరియు వేతన యొక్క నాణ్యత పై సానుకూల ప్రభావం కలిగి ఉంది.

Flexitime: లోపాలను

ఒక షెడ్యూల్ స్పష్టమైన ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ ప్రతిబంధకాలు, గణనీయమైన కొన్ని పరిస్థితులలో ఇది చాలా లేకుండా లేదు. Flexitime పూర్తిగా మిగిలిన అలవాట్లు ప్రభావితం చేస్తుంది ఇది, సామాన్యీకరణ ఎనిమిది గంటల రోజుకు స్థిరత్వం లోపించింది. అన్ని తరువాత, మీరు వస్తారు మరియు ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో పని వదిలి, అది సున్నితత్వం మరియు విశ్వాసం యొక్క ఒక నిర్దిష్ట వాతావరణం, ఇది ప్రతి రోజు స్పష్టంగా బయటకు వేశాడు ఎందుకంటే సృష్టిస్తుంది.

అదనంగా, పని రోజు లేదా రాత్రి మార్పులు, అక్కడ స్థిరంగా అన్యాయమైన లోడ్లు గుండె పాత్ర యొక్క దీర్ఘకాలిక వ్యాధులు చాలా సంపాదించడానికి ఒక ప్రమాదం ఉంది. ప్రతికూల ఆరోగ్య ప్రభావితం మరియు ఏ జీవితం అవసరం రిథమ్ కోల్పోయింది మరియు ఒక "ఊహించలేని" కలిగి, మరియు శరీరం సాధారణ వేగంతో కోసం నిజానికి ఎల్లప్పుడూ కలిసి పనిచేయడాన్ని మరియు కొలిచిన ఉంది.