Job వివరణ మేనేజర్ కార్యాలయం మరియు సంస్థ యొక్క ఇతర ఉద్యోగస్తులను

ఒక ఉద్యోగ వివరణ విధులు, అధికారాలు, బాధ్యతలు మరియు నైపుణ్యతను అనుగుణంగా సంస్థ ఉద్యోగులు పని పరిస్థితుల ఒక నిర్వచనం ఉంది.

వినియోగదారులు పరస్పర, అలాగే సంస్థలో పరిపాలనా మరియు నిర్వాహ పనులు కోసం అమలు చేయడానికి ప్రత్యేక విభాగం ఏర్పాటు - కార్యాలయం. కంపెనీ సీనియర్ సిబ్బంది ఒకటి కార్యాలయ అధికారిగా భాగం.

ఉద్యోగ వివరణ ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ సంస్థలో అందుబాటులో ఇతర విభాగాలతో భద్రత మరియు కార్యాలయం సంస్థ, అలాగే పరస్పర మిళితం.

సంస్థ యొక్క నిర్వహణ (దర్శకుడు) నేరుగా నివేదించడం, కార్యాలయ నిర్వాహకుడు కొనుగోలు, సంస్థాపన మరియు నిమగ్నమై ఆరంభించే కార్యాలయ సామగ్రి, దాని నివారణ మరియు నిర్వహణ, పారవేయడం మరియు రీసైక్లింగ్ పాత పరికరాలు అమలు అభివృద్ధి మరియు షెడ్యూల్.

ఉద్యోగ వివరణ ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ కూడా ఉన్నాయి:

1. తయారీ మరియు పదవీ సంస్థ.
2. తినుబండారాలు సరఫరా కోసం ఒప్పందాలు.
3. బడ్జెట్లోంచి, చెల్లింపులు సంస్థ మరియు న్యాయవాది యొక్క శక్తులు నమోదు కీపింగ్.
4. ఇన్వెంటరీ మేనేజ్మెంట్ కార్యాలయం.
5. సంస్థ కార్యాలయం పత్రం, స్వీకరించడం మరియు సుదూర పంపడం.
6. ఆర్గనైజేషన్స్ వాటి రూపకల్పన మరియు తదుపరి విశ్లేషణ యొక్క ఒక డాక్యుమెంటరీ వ్యాపార చర్చలు నిర్వహించటం కంపెనీ సేవ ఖాతాదారులకు అవసరం.
7. సమన్వయం మరియు కార్యాలయ సిబ్బంది నియంత్రణ, వారి ప్రదర్శనపై క్రమ విశ్లేషణ తో విధులు మధ్య పంపిణీ.
8. డెవలప్మెంట్ అండ్ క్రమశిక్షణా వ్యవస్థలు మరియు అమలు ఉద్యోగి ప్రేరణ కార్యాలయం, అలాగే వారి అమలు పర్యవేక్షణ.
9. వారి శక్తులు లోపల అందించడం ఏ ఆపరేటింగ్ ఇబ్బందులు ఉద్యోగుల సహాయం.
10. పూర్తి తయారీ మరియు ఒక కొత్త పని రోజు ప్రారంభంలో సమన్వయంగా.
11. నివేదికల తయారీలో.

కొన్ని సందర్భంలో అధికారి కార్యాలయం నిర్వాహకుడు సూచనల కార్యాలయం డిజైన్, తయారీ మరియు సమాచార పదార్థాల ఉత్పత్తి వినియోగదారులకు అందించేందుకు పర్యవేక్షణ కలిగి ఉండవచ్చు.

ఉద్యోగ వివరణ ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ దాని పని షెడ్యూల్ మరియు అతని బాధ్యత డిగ్రీ నిర్ణయిస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి అంగీకరించారు లేదా కంపెనీ యాజమాన్యం ఆదేశానుసారం అవుటయ్యే. స్థిరపడిన క్రమానికి ప్రకారం నిర్వహించు వ్యక్తి కేటాయించిన నిర్వాహకుడు విధులు అతను లేనప్పుడు కార్యాలయం. ఉద్యోగ వివరణ ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ కూడా ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వదిలి ఒక ఉద్యోగి కలిగి.

కంపెనీ నిర్మాణం నిర్వహణను అందించే ఒక ప్రత్యేక విభాగం ఉంది కంపెనీ ఉద్యోగులు సిబ్బంది విధానం సంస్థలో ఏర్పాటు అనుగుణంగా.

Job వివరణ మానవ వనరుల క్రింది ప్రధాన నిబంధనలు ఉన్నాయి:

1. అవసరమైన ప్రత్యేకతలు, వృత్తులు మరియు అర్హతలు ఉద్యోగుల ఎంపిక, రిసెప్షన్ మరియు వసతి పని.
2. పనితీరు మదింపు సంస్థ, కార్మికుల నిర్వచనం తిరిగి సర్టిఫికేషన్ వుంటుంది.
3. సామాజిక భద్రతా సంస్థలకు ఇవ్వవలసిన అవసరం పత్రాలు తయారీ, ఉపాధి నమోదులు పేర్కొన్న స్థానం అవసరాలు ఉద్యోగులు అవసరం సర్టిఫికేట్లు జారీ.
4. సంస్థ సిబ్బంది నిర్మాణం ఒక క్రమ విశ్లేషణ తనపై.
5. సంస్థ timecard, సెలవు షెడ్యూల్, క్రమశిక్షణా నియంత్రణ.
6. క్రమశిక్షణ బలోపేతం, తగ్గిన ఉద్యోగి టర్నోవర్ సంస్థ వద్ద.
7. ఒక సంస్థ భత్యం సృష్టి లక్ష్యంగా క్రమమైన కృతి చెయ్యటం.
8. సంస్థ అకౌంటింగ్ ఉద్యోగులు.