ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు: ఎలా విజయవంతంగా పూర్తి ఇంటర్వ్యూ

విజయవంతంగా ఆమోదించింది ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఏమిటి పరిగణించవచ్చు? సహజంగానే, అప్పుడు దాని తరువాత దరఖాస్తుదారు గౌరవనీయమైన పోస్ట్ పొందింది. పని పరికరం - ఒక ప్రక్రియ చాలా బాధ్యత మరియు ముఖ్యమైన, కాబట్టి సిద్ధం ముందుకు వెళ్ళాలని అవసరం కోసం

ఒక జీవితం పట్ల మూడు దశలను

మీరు పరికరం యొక్క ఆపరేషన్ లో ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం వెళ్ళి ముందు, యజమాని ప్రాథమిక పట్టుకోండి అవసరం ఫోన్లో సంభాషణ. టెలిఫోన్ సంభాషణలు సమయంలో తగిన ముద్ర చేయడానికి చాలా ముఖ్యం - ఈ ఒక సంభావ్య సూపర్వైజర్ వ్యక్తిగత పరిచయం మొదటి దశలో ఎందుకంటే. బహుశా, కోర్సు యొక్క, ఈ దశలో దరఖాస్తుదారు సంస్థ కార్యదర్శి కమ్యూనికేట్ చేస్తుంది, కానీ ఈ సందర్భంలో అది యజమాని కాలర్ అభ్యర్థి గురించి మీ అభిప్రాయం భాగస్వామ్యం అవసరం. ప్రాథమిక టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అభ్యర్థి ఒక చురుకైన మరియు ఈ లేదా ఆ స్థానం పొందడంలో ఆసక్తి చూపిస్తే ఉద్యోగం ఎక్కువవడంతో ఉంటుంది పొందండి. ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు గురించి: ఇది చేయుటకు, మీరు ప్రశ్నలు అడగాలి , కెరీర్ అభివృద్ధి సంస్థ యొక్క ఖచ్చితమైన చిరునామాను మరియు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వబడుతుంది ఇది కోసం సమయం - యజమాని (తన ఇంటిపేరు, పేరు మరియు patronymic) న, తప్పనిసరిగా. అదనంగా, సమాచారం ఇంటర్వ్యూలో ఏ పరీక్షలు పాస్ లేదా ఫారమ్లను నింపడానికి ఉంటుంది లేదో ఉపయోగపడుట ఉండవచ్చు.

తెలుసుకోవడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా మీరు దరఖాస్తుదారు పేర్కొన్నారు స్థానం, పదేపదే చర్చించారు అందుకున్నారని నిర్ధారించడానికి విధంగా పని. ప్రధాన ఒకటి: జాగ్రత్తగా సిద్ధం ఒక సంభావ్య యజమాని అవసరం సంభాషించడానికి. మొదటి మీరు సారాంశం (2 కాపీలు), పాస్పోర్ట్, డిప్లొమాలు మరియు సర్టిఫికేట్లు (విశ్వవిద్యాలయం, ఇంటర్వ్యూ అవసరం కావచ్చు పత్రాలను శ్రద్ధ వహించడానికి అవసరం మరింత విద్య, కోర్సులు). అయితే సంబంధిత మాత్రమే ఆ పత్రాలు తీసుకోవాలి గమనించండి ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు, ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం దరఖాస్తు అనుమతిస్తుంది. మరింత సమాచారం ఇంటర్వ్యూలో జ్ఞానం అనుకూలంగా సహకారంతో వారి ఆసక్తి చెప్పడంలో గడించాయి న ప్రదర్శించేందుకు, దాని కార్యకలాపాలు, విజయం దిశలో అన్వేషించడానికి కంపెనీ లో చూడవచ్చు.

పని పరికరాన్ని, మరింత రాణిస్తారు దరఖాస్తుదారు కేవలం నియమిత సమయం ముందు ఒక సమావేశం వస్తాయి ఉంటే చాలా జారే ప్రశ్నలకు సమాధానం చెయ్యగలరు (అయితే సాధారణంగా, లేదా మునుపటి ఉద్యోగం వదిలి కారణాలు గురించి కావలసిన జీతం గురించి ప్రశ్నలు ఉంటాయి). కోర్సు యొక్క, మేము వారి ప్రయోజనం విజయాలు గురించి మాట్లాడటానికి, ఇతర అభ్యర్థుల కన్నా స్పష్టం చేసే గౌరవం హైలైట్ ఉండాలి.

ఏ సందర్భంలో తన మాజీ సహచరులు లేదా బాస్ గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడలేని - యజమానులు అనువైన మరియు నమ్మకమైన ప్రజలు మాత్రమే తమను మరియు స్వీయ విశ్వాసం ఆధారపడి తీసుకోవాలని ఇష్టపడతారు. కథలో వ్యవధి 2-3 నిమిషాలు మించకూడదు ఉండాలి - ఇంటర్వ్యూ చెయ్యటం వ్యక్తి మిగిలిన కాబట్టి ఆసక్తికరమైన కాదు. విజయవంతంగా చేయడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్, మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానం, మరియు వాటిని మీరే అడగండి స్పష్టంగా మరియు tersely అవసరం. కానీ షెడ్యూల్లో జీతాలు మరియు గురించి - ఇటువంటి వివరాలు తర్వాతే యజమాని కుడి చెబుతాను (లేదా గ్రహించవచ్చు) దరఖాస్తుదారు స్థానం అంగీకరిస్తారని అని శుద్ధి చేయవచ్చు.

విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ మూడవ దశ - ప్రదర్శన. మీరు తెలిసి, ఎల్లప్పుడూ కలిసే "బట్టలు న," కాబట్టి ఉపాధి చక్కగా మరియు శుభ్రంగా బట్టలు యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి ఒక తీవ్రమైన కారణం. అభ్యర్థి పేర్కొన్నారు పోస్ట్ యొక్క తీవ్రతను బట్టి, మీరు కఠినమైన ఎంచుకోవచ్చు వ్యాపార దావా లేదా కేవలం ironed చొక్కా మరియు ప్యాంటు. వాస్తవానికి, ఈ ఎక్కువగా నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం మీద ఆధారపడి ఒక గౌరవనీయమైన ఉద్యోగం, హామీ లేదు, కానీ ఇతర అభ్యర్థులతో పోలిస్తే చక్కగా ఉద్యోగాన్వేషి ఆశాజనకంగా కనిపిస్తుంది.