కార్మిక పుస్తకాలు, వారి నింపి మేకింగ్. కార్మిక పుస్తకాలు కీపింగ్

రష్యా లో ప్రతి పని వ్యక్తి ఒక పని పుస్తకం ఉంది. లేబర్ కోడ్ ప్రకారం డేటా మైదానాల్లో ఒక పౌరుడు తొలగించి యొక్క పని కాలం లో, స్థానాలపై నమోదు చేస్తారు పేరు ఉద్యోగి అనుభవం, నిర్ధారించే ఒక పత్రం.

కార్మిక పుస్తకాల నమోదు క్రమాన్ని

యజమాని ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది కార్మిక పుస్తకాలు మేకింగ్. పని చేసాడు, ప్రతి ఉద్యోగి పని పుస్తకం అందించడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. యజమాని యొక్క బాధ్యత - పని మొదలు నుండి 5 రోజుల తర్వాత ప్రజలు స్వీకరించింది ఉన్నప్పుడు మరియు ఏ స్థానంలో మొదటి రెకార్డ్. ప్రాధమిక, పని కాదు మరియు కలయిక లో, సమిష్టివాద అభ్యర్థనను కూడా పోస్ట్ ద్వారా తయారు చేయవచ్చు ఉంటే. పని పుస్తకాలు పహారా లో పని మొదటి ప్రవేశ మేకింగ్. కార్మికుడు రికార్డులను ప్రామాణికతను వచ్చేసి, మొదటి పేజీలో తన సంతకం ఉంచుతుంది. అదనంగా, దాని డేటా స్టాంప్ మరియు బాధ్యత వ్యక్తులు సంతకం చేయబడింది. ఉపాధి రికార్డ్ను కోల్పోవడం విషయంలో పని వస్తున్న అతనికి క్రొత్త పత్రం కోసం దరఖాస్తు చేయాలి. మునుపటి పని అనుభవం కోల్పోవడం కాదు క్రమంలో, అతను ఈ పాయింట్ అన్ని ఉద్యోగ అప్ గుర్తు మరియు అన్ని రికార్డులు పునరుద్ధరించడానికి ప్రయత్నించండి ఉంటుంది. ఉపాధి రికార్డులను నమోదు తర్వాత యజమాని పని పుస్తకాలు ఉంచుకోవడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. వివిధ సంస్థలు కోసం తరచుగా వంటి పొందాలని పత్రం యొక్క ఒక నకలు అందించడానికి అవసరం పాస్పోర్ట్. అటువంటప్పుడు, ఉద్యోగి 3 రోజులు బాధ్యత వ్యక్తి యొక్క ముద్ర మరియు సంతకం సర్టిఫికేట్ పత్రం యొక్క ఒక కాపీని తప్పక అందించాలి.

ఎంట్రీలు సమర్పించినందుకు విధానం

పని పుస్తకాలు మేకింగ్ లేబర్ కోడ్ అవసరాలు అనుగుణంగా ఖచ్చితంగా నిర్వహించారు ఉండాలి. రికార్డెడ్ భాష TC వ్యాసాలు, భాగాలు మరియు అంశాలను తెలుపుటకు అవసరం. ఆధారం ఉపాధి రికార్డులు ఆదేశాలు, సూచనలను నాయకుడు - పత్రాలు ఉన్నాయి. రికార్డ్స్ మరొక ఉద్యోగం బదిలీ మరియు ప్రమోషన్లు అధికారిక పత్రం (ఒక ఆర్డర్ లేదా సూచనల) ప్రచురణ తరువాత 6 రోజులు కంటే తరువాత చేయాలి. తొలగింపు రికార్డింగ్ ఎల్లప్పుడూ రోజున జరుగుతుంది తీసివేత. ప్రతి ఉద్యోగి రికార్డు పరిచయమయ్యాయి పరిచయం అవసరం సంతకం కింద. సంతకం, ఒక వ్యక్తిగత కార్డ్ ఉంచుతారు ఒక్కో ఉద్యోగి గాయపడిఉన్న. పని పుస్తకాలు నింపబడి ఉంటుంది ఒక ప్రత్యేక సేవ సంస్థలో. సాధారణంగా ఇది ఒక పెద్ద సంస్థలో హెచ్ఆర్ విభాగం, కానీ చిన్న సంస్థల డిజైన్ పని పుస్తకాలలో అకౌంటింగ్ నిర్వహిస్తుంది. అయితే ఉద్యోగ ఒప్పందం ఒక కారణం లేదా మరొక ఆయినా, ఉద్యోగి పని అంత్యదినమున పని పుస్తకం తిరిగి ఉండాలి. ఈ సాధ్యం కాదు ఉంటే, యజమాని అతను పని పుస్తకం తీసుకోమని మెయిల్ లో ఉద్యోగి ఒక నోటీసు పంపాలి. ఇటువంటి నోటీసును లేకపోతే, అప్పుడు యజమాని జరిమానా రూపంలో పని రికార్డు కార్డు జారీ జాప్యం శిక్షను లేదా ఆలస్యం రోజులు ఉద్యోగి forgone ఆదాయాలు (వ్యాసం 234 లేబర్ కోడ్) చెల్లించడానికి అంగీకరించిన అవుతుంది.