దరఖాస్తుదారు - ఎవరది? భావన

ఎలా మనలో చాలా మంది కనీసం ఒకసారి జీవితంలో ఉద్యోగం కనుగొనడంలో ద్వారా వెనక్కి తీసుకోక పోవటంతో? ఈ థీమ్ ప్రపంచంతో అంత ప్రాచీనమైనది. యజమాని మరియు ఉద్యోగాన్వేషి: ఉపయోగం ఉపాధి కేంద్రాలు 'సిబ్బంది రెండు భావనలు కలిగి. ఎవరది? నాణ్యతలు పరిపూర్ణ అభ్యర్థి ఉంది?

సాధారణ సమాచారం

అందువలన, దరఖాస్తుదారు. ఎవరు ఊహించడం సులభం. ఖాళీగా ఉన్న స్థానానికి దరఖాస్తు వ్యక్తి, ఆ విధంగా అని. దురదృష్టవశాత్తు, యజమానులు ఉత్తమ కాంతి లో మీరు చాలు తరచూ పోటీదారు హార్డ్ ప్రయత్నిస్తున్నారు ఆ ఆ లక్షణాలను ఆపాదించే అతను నిజంగా స్వాభావిక కాదని గుర్తించారు. అంటే ఎందుకు నిర్ణయాలను తీసుకునేందుకు హామీ మరియు సిఫార్సులపై, కానీ కూడా వారి సొంత అభిప్రాయం మాత్రమే ఆధారంగా తప్పక ఉన్నప్పుడు యజమాని.

ఒక సాధారణ నియమంగా, ఒక సరిఅయిన ఎంపికను కనుగొనేందుకు ఇప్పటికే ప్రత్యేక స్థానం కోసం ఒక దరఖాస్తుదారు ఒక నియామక సంస్థ వర్తిస్తుంది. నియామకుడు ఉద్యోగం సులభంగా అని కాదు. అతను తరచూ ప్రజలు పెద్ద సంఖ్యలో పరిష్కరించేందుకు కలిగి ఎందుకంటే. వాటిని అన్ని వివిధ బిడియం ఉన్నాయి. ఏమి అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు ఉంచడం అభ్యర్థికి అవసరాలు పరిగణించండి.

ముందుగా ఊహించిన నాణ్యత

ఆదర్శ అభ్యర్థి - ఎవరది? ఒక ప్రత్యేక రంగంలో విజ్ఞానాన్ని, నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక వ్యక్తి, ఉన్నత ఏర్పాటు ఉంది. చాలా వెసలుబాటును అభినందించాయి, ఉదాహరణకు, అకౌంటింగ్ జ్ఞానం తో ఆర్థిక దర్శకుడు. యజమాని సంస్థ యొక్క లాభాలు పెంచడానికి మా నిర్దిష్ట ప్రతిపాదనలు ప్రేమ. అదనంగా, దయచేసి ప్రస్తుత సమయంలో కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను లేకుండా ఒక ప్రతిష్టాత్మక పోస్ట్ తీసుకోవాలని విజయవంతం అవకాశం ఉంది గమనించండి. నిస్సందేహంగా, ఖాళీగా ఉన్న స్థానానికి అభ్యర్థి వివిధ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు చొరవ ఉండాలి. ఉద్యోగ సోపానం పైకి శ్రద్ధ సహాయం చేస్తుంది ప్రక్రియలో, విశ్లేషణాత్మకంగా, స్వీయ నియంత్రణ, నిజాయితీ మరియు పట్టుదల ఆలోచించే సామర్థ్యం.

సహజంగానే, ఈ లక్షణాలకు అన్ని చక్రంలా ఒక వ్యక్తి దానిని వర్గీకరించవచ్చు. అయితే, మేము వాటిని కనీసం సగం కలిగి పోరాడాలి ఉండాలి.

ప్రదర్శన

విశ్వసనీయ ఉద్యోగాన్వేషి - ఎవరది? సామాజికవేత్తలు బాగా విజయాలు సొంతం చేసుకున్నాడు, ఆకర్షణీయమైన మరియు చక్కగా కట్టబడిన వ్యక్తులు మెజారిటీ విజయవంతమైన ప్రజలలో అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఒక నియమం వలె, సరైన భంగిమలో మరియు మృదువైన ఛాయతో మంచి ఆరోగ్యం మరియు సామర్ధ్యం తో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. రహస్య సులభం: ఇది జాగ్రత్తగా వారి ప్రదర్శన చూడటం వ్యక్తి వంటి తెలుస్తోంది బయట, మంచి వ్యవస్థీకృత మరియు క్రమశిక్షణ, అది సులభంగా భౌతిక మరియు మానసిక ఓవర్లోడ్ భరిస్తున్నారు ఉంది. అయితే, మిగిలిన ప్రదేశాలకు ఈ సందర్భంలో ఒక ముఖ్యమైన ప్రమాణంగా లో. చాలా ప్రకాశవంతమైన మరియు అధికంగా సొగసైన రూపాన్ని ఒక ఎదురుదెబ్బ కారణం అవుతుంది.

విజయానికి రహదారి

దరఖాస్తుదారు - ఎవరది? ఉపాధి కోసం చురుకైన చర్యలు తీసుకుంటోంది చేసిన ఒక వ్యక్తి. క్రమంలో కూడా కంటితో గుర్తించటానికి అందిస్తుంది oversupply కార్మిక మార్కెట్ పరిస్థితి వృత్తుల్లోకి డిమాండ్ ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి, ఫలించలేదు సమయం కోల్పోవడం కాదు.

అవసరమైన కనెక్షన్లను మరియు పరిచయస్తుల లేకపోవడంతో, మీరు మీ స్థానిక ఉపాధి సేవ లేదా నియామక సంస్థలు సంప్రదించవచ్చు. రెండవ ఎంపికను మీ వాలెట్ హిట్ అని గమనించండి.

అల్గోరిథం

దరఖాస్తుదారు ఉద్యోగాలు - ఎవరిది? అన్ని మొదటి, ఈ అప్పటికే అతను వృత్తిపరంగా పెరుగుతాయి కోరుకుంటున్నారు నిర్దిష్ట ఏమి ప్రాంతాల్లో, నిర్ణయించింది వ్యక్తి. "నేను ఆఫీసు లో పత్రాలు పని" వంటి అదే ఆలోచనలు నిరుపయోగమే.

తరువాత, మీరు ఒక ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న ఏ ప్రయోజనం కోసం, కాబట్టి నిర్ణయించుకుంటారు ఉండాలి. తల కోణం వద్ద స్వీయ-పరిపూర్ణత, ప్రగతిపై ఉంటుంది లేదా ఇతరుల గౌరవం పొందగలరు.

ఇది మీరు అనుకూలంగా భావిస్తున్న ఉద్యోగాలు పరిధి ఆకారము ముఖ్యం. వాటిని పని కావచ్చు మధ్య మీరు ఇప్పటికే చేసారు, మరియు ఇది కోసం ఆ మీరు సంతోషముగా పట్టింది అని.

ఒక ముఖ్యమైన సంభాషణ కోసం సిద్ధం

మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం ఆహ్వానం అందింది అని అనుకుందాం. ఉందనుకోండి తల ఒక ఖాళీగా పోస్ట్ చాలా సరిఅయిన అభ్యర్థి శోధన ఉంది గుర్తుంచుకోండి. మీరు అదే సంస్కరణ సంభావ్య యజమాని ఒప్పించేందుకు అవసరం.

ముఖ్యమైన నియమాలు:

- చాలా ముందుగానే నియమించారు లేదా ఆలస్యంగా ఇంటర్వ్యూలో వచ్చిన లేదు, మరియు నిజానికి, మరియు మరొక సందర్భంలో, మీరు మంచి వైపు నుండి మిమ్మల్ని మీరు చూపించు లేదు.

- మొదటి విషయం మీరు చేయవలసిందల్లా - స్మైల్.

- తల కూడా మీరు అందించే లేదు వరకు డౌన్ కూర్చుని లేదు.

- వీలైనంత మరింత సహజ స్థానం తీసుకోవాలని ప్రయత్నించండి. కుర్చీపై క్షీణించడం లేదు మరియు మీ తిరిగి కాలి ఉంచండి.

- అనుభవం లేకపోవటం లేదా తప్పు వయసు గురించి సాకులు చేయవద్దు.

- మీ దూరం ఉంచండి. దగ్గిర అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యం సంభావ్య అధికారులు.

- ఏ సందర్భంలో, వారి దృష్టిని మీరు కోసం నాయకులు ధన్యవాదాలు.

- మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఫలితాలు గురించి తెలియజేయాలి పేర్కొన్న సమయం ఉంటే, చొరవ తీసుకోవాలని: కాల్ మరియు నాకు గుర్తు.

మీరు ఒక యజమాని ఉంటే

ఉద్యోగార్ధులకు కనుగొనడంలో సర్వసాధారణ పద్ధతుల్లో:

1. అంతర్గత నిల్వలు. ఎఫెక్టివ్ కంపెనీ లో పని పరిగణలోకి ఉండవచ్చు.

2. సిఫార్సులు. ఈ ఐచ్చికము సాధారణంగా చాలా నిర్వాహకులు ఆహ్వానించలేదు పరిచయము ఉపాధి బంధు ప్రీతి ప్రోత్సహించడం ఉంది.

3. వార్తాపత్రికలు లో ప్రకటనలు ప్రత్యేక ఇంటర్నెట్ వనరులను రేడియోలో. పోటీదారులు కోర్సు యొక్క, పుష్కలంగా, కానీ ఎల్లప్పుడూ విలువ ఒక ప్రయత్నంలోనే ఉంటుంది కలిగి.

4. రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీలు. ప్రొఫెషనల్స్ డబ్బు అనుకూలంగా అభ్యర్థులకు శోధన పైగా పడుతుంది, కానీ ఈ మీరు దావాలు ఆ ఎంపికను ఉంది కనుగొనేందుకు surest మార్గం.

నిర్ధారణకు

సంబంధం లేకుండా మీరు ఒక యజమాని లేదా ఒక దరఖాస్తుదారు చేస్తున్నాయని యొక్క, మర్యాద నిజాయితీగా మరియు లక్ష్యం ఉండాలి. స్పష్టమైన లక్ష్యాలు వీలైనంత త్వరగా కావలసిన సాధించడానికి సహాయం చేస్తుంది.