కార్యాలయంలో మహిళలపై వివక్ష

అనేక నిర్వాహకులు "లింగ వివక్ష" భావన వారి సంస్థ వర్తించదు అని వాదిస్తారు, మరియు ఆ సాధారణంగా ఇది నేటి ప్రపంచంలో గడువు తేదీ ముగిసింది. ప్రశ్న 21 వ శతాబ్దంలో మహిళలపై వివక్ష ఉంది నేటికీ, మరియు లేదో సంబంధిత ఎంత యొక్క చూసేలా.

ఇది పోస్ట్ కోసం మహిళా అభ్యర్థులు నుండి మొదటి స్థానంలో మరియు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో తన నైపుణ్యాలను ఆసక్తి జ్ఞానం లేని రహస్యం, మరియు యువ పిల్లలు, స్థితి, వయస్సు, మరియు ఇతర విషయాలు ఉనికిని. నిజానికి, నైపుణ్యం అధిక స్థాయిలో కలిగి ఒక మహిళ మధ్య ఎంపిక ఇవ్వబడింది నాయకుల ఉన్నప్పుడు, కానీ ఒక కుటుంబం మరియు ఒక చిన్న బిడ్డ, మరియు ఒక వ్యక్తి కలిగి, తక్కువ ఈ ప్రాంతంలో పరిజ్ఞానం, కానీ బాధ్యతలను భారం కాదు, ఒక మనిషి ఎంచుకోండి. అన్ని తరువాత, అతను పని ఉండాలని ఇది వ్యక్తిగత సమస్యలు కలవరపాటుకు కాదు నుంచి, అధిక పనితీరు అందించేందుకు వీలు ఉంటుంది, కానీ చాలా ముఖ్యంగా, అతను చెల్లించటానికి లేదు ఆసుపత్రి పిల్లల సంరక్షణ. ఈ సందర్భంలో మహిళలపై వివక్ష, అటువంటి అంశం లేకపోవడంతో నిరూపించడానికి కష్టం.

ప్రజాదరణ పొందిన నమ్మకానికి ప్రకారం, యువ అందమైన స్త్రీ అనుభవం తో ఒక మహిళ కంటే ఉద్యోగం సులభంగా కనుగొనవచ్చు. అన్ని తరువాత, అనేక మంది హృదయపూర్వకమైన ఆ యువ అన్ని మార్గం, ముఖ్యంగా స్త్రీలు, ఒక ఆకర్షణీయమైన ప్రదర్శన ఉంది నమ్మకం. మరియు మీరు soberly పరిస్థితి చూస్తే, ఎంత తరచుగా యువ అనుభవం లేని ఎమ్.ఎస్ లేదా నిపుణులు చాలా కష్టం లేకుండా ఒక మంచి కనుగొనేందుకు నిర్వహించేందుకు చెల్లించి ఉద్యోగం? ఈ ఎలా కార్మిక మార్కెట్ వివక్ష మరొక ఉదాహరణ.

గణాంకాల ప్రకారం, చాలా కష్టం కంటే ఎక్కువ రెండు పిల్లలు ఆ మహిళలు ఇటీవల వివాహం వచ్చింది మరియు పిల్లలు వచ్చింది పొందని, ఒకే తల్లులు లేదా విడాకులు లేడీస్ ఒక ఉద్యోగం పొందడానికి. ఇది వారు, వ్యక్తిగత సమస్యలకు ఖాళీ సమయాన్ని అని పని వద్ద, ఈ మహిళలు చాలా ఉత్పాదక ఉన్నప్పుడు నమ్ముతారు. యువతులు కూడా కష్టం వయోజన ఇప్పటికీ ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉత్సవాలు అవసరం ఒక యువకుడు, ఎందుకంటే, ట్రస్ట్ నిర్వహణ పొందేందుకు, మరియు ఒక వ్యక్తి తీవ్రమైన పని క్షణాలు పరిష్కరించేందుకు పోతోంది.

పిల్లలు లేకుండా వింతగా తగినంత, కానీ విడాకులు మహిళలు సంస్థకు నిజమైన వరం ఉన్నాయి. ఈ లేడీస్ ఉద్యోగం గొప్ప ఆనందం తో, వాస్తవానికి, మీరు అవసరమైన నైపుణ్యం స్థాయిలో తీసుకుంటుంది. ఈ సందర్భంలో, పరిస్థితి మనస్తత్వ పరంగా పూర్తిగా వివరించారు. విడాకులు తీసుకున్న మహిళ ఒంటరిగా మరియు రక్షణ మరియు అందుచేత తరువాత మీద తాము నిరూపించడానికి ప్రయత్నించండి , ఉద్యోగం ఒక ప్రారంభ తొలగింపు తొలగించడానికి. ఇటువంటి ఒక ఉద్యోగి గణనీయంగా పనితీరు సూచికలు మెరుగుపరచడానికి చేయవచ్చు. ఈ ఉదాహరణలో, మీరు వయస్సు మరియు హోదా మహిళలు వివక్ష ఎలా దొరుకుతుందని చేయవచ్చు.

అదనంగా, యజమానులు ఒక కొత్త ఆధునిక ఫ్యాషన్ ప్రవేశపెట్టాయి. వారి జీవితాలను సులభంగా చేయడానికి, వారు ఉపాధి ఒప్పందంలో ఒక ప్రత్యేకమైన షరతు ప్రవేశపెట్టాయి. ఈ నిబంధన ప్రకారం, అమ్మాయి ఒప్పందం కాల పిల్లలు వివాహం లేదా కలిగివుండే హక్కు లేదు. పరిమితి ప్రజాస్వామ్య దేశంలో - ఇది మనస్సు boggles స్త్రీల హక్కులగురించి. మరియు తర్వాత మేము మహిళలపై ఎటువంటి వివక్షా ఉంది చెప్పగలరు?

మరియు అభిప్రాయ నేతలు గురించి ఏమి ఆ మనిషి ఏ ఉద్యోగం మంచి copes? కోర్సు యొక్క, మా పురుషులు ఏ ప్రతిదీ చేయవచ్చు, మరియు అది కూడా ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది. కానీ ఉన్నత విద్య మరియు మంచి అనుభవం తో ఒక మహిళ సంస్థ కొన్నిసార్లు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. కూడా ఎందుకంటే జట్టు మరియు చాలా లేడీస్, కాబట్టి మీరు ఈ మనిషి స్నేహపూర్వక సంస్థ విలీన ఉండాలి మహిళల అభ్యర్థిత్వాన్ని కేవలం ఖండిస్తున్నారు పరిస్థితుల్లో గమనించారు.

పై నుండి మహిళలపై వివక్ష ఉనికిలో నిర్ధారించారు చేయవచ్చు. ఈ సమస్య అన్ని సార్లు వద్ద ఉంది. ఒక కాలం, మానవత్వం యొక్క పురుషుడు సగం విపరీతముగా వారి హక్కుల కోసం మరియు లింగ సమానత్వం కోసం పోరాడారు. ఆధునిక సమాజంలో వాస్తవానికి, ఉన్నాయని విపరీతమైన మార్పులు, కానీ మరింత అవసరాలను మార్చడానికి మరియు అధిగమించడానికి.