బాధ్యత CEO, చట్టబద్ధమైన

డైరెక్టర్ జనరల్ - ఆపరేషన్ మరియు సమాజం యొక్క అభివృద్ధిలో అన్ని నిర్ణయాలకు బాధ్యత కంపెనీ బాధ్యతలు ప్రధాన వ్యక్తి. అది లేకుండా, కంపెనీ ఉండలేవు.

CEO బాధ్యతలు చట్ట ప్రకారం. ఇది విధులు యొక్క సరికాని ప్రదర్శన సందర్భంలో వస్తుంది. సంబంధిత చర్యలు ముఖ్యంగా ఉన్నత స్థాయి నిపుణుల మేనేజ్మెంట్ స్థానాలను ప్రకటన సాధన వారికి సంస్థలకు, సంబంధిత ఉన్నాయి. అయితే, ఈ చర్యలను అందరు ఇతర మేనేజర్లు, అధికారంలోలేని డైరెక్టర్ జనరల్ వర్తిస్తాయి. అందువలన, సంస్థలు స్థాపకులు ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి.

చట్టం ప్రకారం, జనరల్ డైరెక్టర్ పని మరియు వారి విధులు మరియు లాభదాయకమైన సంస్థ చేపడుతుంటారు గుణాత్మకంగా అని కంపెనీ ప్రయోజనాలను ప్రత్యేకంగా నిర్ణయాలు చేయవలెను.

చట్టపరమైన బాధ్యతను జనరల్ డైరెక్టర్ క్రింది సందర్భాలలో వస్తుంది:

• అయితే కంపెనీ నిబంధనల కోసం స్పష్టంగా అననుకూల ఆమోదించడంలో హానికరమైన ఉద్దేశం నిరూపించబడింది.
• సమాజం కోసం ఒక నష్టం ఫలితంగా విధుల్లో నిర్లక్ష్య పనితీరు, విషయంలో.
• సంస్థ నష్టం తెచ్చిపెట్టిన ఏ చర్య లేదా పరిహరించడం, లో.

ఇది కూడా దీనిలో జనరల్ డైరెక్టర్ బాధ్యత దాని నుండి తొలగించబడుతుంది కేసులు ప్రస్తుతించారు విలువ. ఈ క్రింది పరిస్థితి ఉన్నాయి: అతను మనస్సాక్షిగా తన విధులను నెరవేర్చి తన శక్తి ప్రతిదీ చేస్తే, మరియు అతను సంస్థ నష్టాన్ని తెచ్చిపెట్టింది నిర్ణయం వ్యతిరేకంగా మాట్లాడాడు ఉంటే.

ఆలోచించి యొక్క చట్టపరమైన స్థితి CEO, అది చట్టం యొక్క అనేక శాఖలను పర్యవేక్షిస్తుంది పేర్కొంది విలువ. అన్ని మొదటి, డైరెక్టర్ జనరల్ సంబంధించి చట్టపరమైన పరిధి తరపున పౌర హక్కులు మరియు బాధ్యతలు అమలు ఎగ్జిక్యూటివ్ శరీరం, మరియు దాని చట్టపరమైన స్థితి పౌర చట్టం నిర్ణయించబడతాయి. మరోవైపు, డైరెక్టర్ జనరల్ - ఒక అద్దె ఉద్యోగి, సంస్థ తో ముగుస్తుంది అతను నేతృత్వం ఉద్యోగ ఒప్పందం. అది కూడా హామీ హక్కులు ఉన్నాయి, కార్మిక చట్టాలు.

ఆచరణలో, డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క ద్వంద్వ స్థానం ప్రశ్నలు మరియు పరిష్కరించని సమస్యలు చాలా కారణమవుతుంది. హక్కుల సర్దుబాటు మరియు అతని పనిని పరిస్థితులు నియంత్రించే క్రమంలో, యజమాని CEO న రెగ్యులేషన్స్ అభివృద్ధి అవసరం. ఇది తల, దాని అధికారాలను గణనం, సాధారణత మరియు దాని బాధ్యతలు యొక్క వర్ణన నియామకం సాధారణ నిబంధనలకు కలిగి ఉండాలి.

సాధారణ నిబంధనలు ఇప్పుడు ఆధిక్యం అతను నివేదికలు వీరిలో మరియు ఎలా, డైరెక్టర్ జనరల్ స్థితిని పేర్కొనవచ్చు ఉండాలి. తదుపరి దశలో మీరు స్థానం కోసం ఎన్నికల నియామకం మరియు పరిస్థితులు కోసం విధానం వివరంగా అవసరం. ఇది నియమాలు ఈ విభాగం అతనితో ఉద్యోగ ఒప్పందం నియంత్రించే మరియు కార్యాలయం రద్దు పరిస్థితులు చర్చించడానికి కూడా సాధ్యమే.

డైరెక్టర్ జనరల్ యొక్క అధికారాలపై విభాగంలో విధులు మరియు హక్కులు, ఉద్యోగి తో ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా గురించి సమాచారాన్ని కలిగి. మీరు అతను వారి సొంత తీసుకునే హక్కు ఉంది ఏమి నిర్ణయాలు సూచిస్తున్నాయి చేయడానికి అర్హులు అతను పేరుతో ఉంది చర్యలు లేదా వర్ణించేందుకు చేయవచ్చు, అలాగే, మరియు ఇది మాత్రమే ఆమోదించడానికి లేదా స్థాపకుల్లో సమ్మతితో అంగీకరించాలి.

తదుపరి అంశం అక్రమ చర్యలకు జనరల్ డైరెక్టర్ బాధ్యత సూచిస్తుంది. సాధారణంగా, ఇది శిక్ష లేబర్ కోడ్ అనుగుణంగా నిర్ణయించబడుతుంది చెపుతుంది.

ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, LLC యొక్క డైరెక్టర్ బాధ్యత అనేక రకాల విభజించబడింది. వాటిలో మొదటి - పదార్థం, ఆ చట్టం యొక్క నిబంధనల అనుగుణంగా నష్టపరిహారం చెల్లించాలి, తన నేరాన్ని సాక్ష్యం కార్యక్రమంలో అధినేత. ఇది కూడా జనరల్ డైరెక్టర్ బాధ్యత తల కోసం మాత్రమే, కానీ కూడా సంస్థ కోసం అందించబడుతుంది, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఉంది. అదనంగా, అది తెచ్చి చేయవచ్చు విచారణలు. ఉదాహరణకు, కోసం పన్ను ఎగవేత లేదా నిధుల దాగి.