బాహ్య మరియు అంతర్గత ప్రేరణ: నిర్వచనం, నిర్మాణం మరియు కారకాలు లక్షణాలు

జీవితంలో అది మీ గురించి మరియు ఇతరులు చైతన్యపరచటంలో చాలా ముఖ్యం. ఈ వరకు సాధారణంగా శిక్షణ లేదా ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాల సామర్ధ్యాన్ని ఆధారపడి ఉంటుంది. సరిగా ప్రోత్సహించింది, తెలిసిన అవసరం ముఖ్యంగా వాటి ఏర్పాటు, బాహ్య, అంతర్గత ప్రేరణ ఏమిటి.

నిర్వచనాలు

విజాతీయ ప్రేరణ - బయట శక్తుల ద్వారా సూచించే తపన ఉంది. ఒక వ్యక్తి విధించాడు ప్రవర్తించినందుకు కారణాల గ్రహించి తాను కేవలం ఒక బంటు భావించింది, ఉంది. డబ్బు, బహుమతి, మరియు కూడా శిక్ష: ఇటువంటి ప్రేరణ పదార్థం మరియు మానసిక పరిస్థితులు బయట నియంత్రించబడుతుంది. చర్య ప్రేరణ ఈ పరిస్థితి నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ప్రోత్సాహకాలు ఆధారంగా.

అంతర్గత ప్రేరణ మానవ "నేను" దారితీసింది ఇవి యోగ్యత మరియు వ్యక్తిగత ఎంపిక అవసరాలు, కారణం. సమర్థవంతమైన agent గా దానియొక్క పర్యావరణంతో సంకర్షణ ప్రజలు ప్రాంప్ట్ ఈ రకం వారు నిజమైన కారణం అమలు అని మరియు తమను అవగతం తెలుసుకోవటం. అంటే, అంతర్గత ప్రేరణ విషయంలో ఉపయోగిస్తారు అవసరాలకు, ఆసక్తులకు, ఉద్దేశాలు, లక్ష్యాలు, కోరికలు, స్వీయ విశ్వాసం, స్వయం సంపూర్ణత, పని సంతృప్తి స్ఫూర్తిని సామర్థ్యం.

మేము ప్రేరణ ప్రతి రకమైన పరిగణలోకి.

విజాతీయ ప్రేరణ

స్టాఫ్, బహుమతి వాగ్దానం వారు వేగంగా అమలు ప్రారంభమైంది. స్థాపించిన సంవత్సరం జరిమానాలు మరియు నియమాలు, ప్రజలు వారు అది ఇష్టం లేదో, వాటిని దృష్టి సారించడం ప్రారంభించాడు. హఠాత్తుగా కనిపించింది ఉరుముతున్న కారణాలు హోమ్ వేగంగా అమలు. మీ వాలెట్ ఇస్తుంది ఆలస్యం లేకుండా మీరు - అపరాధి తుపాకీ మీరు పంపిన మరియు డబ్బు డిమాండ్ చేసింది.

ఈ బాహ్య ప్రేరణ యొక్క ఉదాహరణలుగా ఉన్నాయి. ముందే చెప్పినట్లుగా, పరిస్థితులు లేదా ఉద్దీపకాలచే చర్య దారితీస్తుంది. మరో విధంగా, మేము దాని చుట్టూ సమాజంలో సాధించే అని చెప్పగలను. వాస్తవానికి, అంతర్గత ప్రేరణ కార్యకలాపాల కంటే ఎక్కువ ప్రభావాన్ని. అయితే, వ్యక్తులపై ప్రభావం ఈ రకమైన మంచి ప్రభావితం.

కాబట్టి బాహ్య ప్రేరణ గా సరిపోయే మార్గాలు ఏవి? కెరీర్ వృద్ధి, పెద్ద జీతం, ప్రతిష్ట విషయాలు (అపార్ట్మెంట్, ఇల్లు, కారు), ప్రయాణం అవకాశం స్థితిని, గుర్తింపు.

విజాతీయ ప్రేరణ నిరంతరం మారుతున్న ఉంటుంది. నిన్న, అది తన కుటుంబం తిండికి డబ్బు సంపాదించడానికి అవసరమైనది, మరియు రేపు ఒక కొత్త అపార్ట్మెంట్, ఒక కారు లేదా పిల్లల విద్య కోసం డబ్బు అవసరం. ఈ ప్రేరణను యొక్క స్పష్టమైన మరియు క్లాసిక్ ఉదాహరణ - బంగారు చేప మరియు మత్స్యకారులను గురించి ఒక అద్భుత కథ.

అంతర్గత ప్రేరణ

ఒక చిన్న పిల్లల ఎల్లప్పుడూ ఏదో లేదా అన్వేషించడానికి ప్రయత్నిస్తూ ఉంది. అతను ఒక నిజంగా ముఖ్యమైన మరియు ఆసక్తికరమైన ఉంది. మనిషి ఒక జీతం కోసం పని లేదు, కానీ మీ ఇష్టమైన విషయాలు. ఈ ఉదాహరణలు అంతర్గత ప్రేరణ ఉన్నాయి. ముందే చెప్పినట్లుగా, ఇది బాహ్య కారకాలు మరియు పర్యావరణం మీద ఆధారపడి ఉండదు. సూచించే చాలా కంటెంట్ ప్రజలు దీన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఆ అంతర్గత ప్రేరణ ఉపయోగించవచ్చు? వ్యక్తిగత అభివృద్ధి, ఉపయోగం స్ఫూర్తిని, స్వీయ-ద్రుడత్వం, ఆలోచనలు, సృజనాత్మకత, కమ్యూనికేషన్ అవసరం అమలు అవకాశం, ఒక కల నిజమైంది.

అంతర్గత ప్రేరణ ఉద్యోగి - అతను ఒక చెల్లింపు అభిరుచి వలె తన పని చూసినపుడు ఉంది. బహుశా, లేకపోతే అన్ని, అప్పుడు అనేక మంది కోసం పోరాడాలి కోరుకుంటున్నారో.

మరింత సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడానికి ప్రేరణ రెండు రకాలు. ప్రధాన విషయం - వాటి మధ్య సంతులనం మరియు సామరస్యాన్ని నిర్వహించడానికి.

ఎలా Motivators చేయండి

నిజానికి, అన్ని ప్రేరణ కారకాలు రెండు ఆలోచనలు లో వాడబడిన చేయవచ్చు:

1. ఆనందం పొందండి. ఈ అనుకూల అంశాలు ఉంటాయి.
2. చెడు వదిలించుకోవటం. ఈ వ్యతిరేక కారకాలను ఉంది.

వాటిని అన్ని బాహ్య మరియు అంతర్గత ఉండవచ్చు. అనుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలు ఏకకాల ఉనికిని చర్య ఉపయోగకరంగా ఉంది. ఇది చాలా శక్తివంతమైన ప్రేరణగా, పుష్-పుల్ ఒక రకమైన అవుతుంది. శిక్ష నివారించేందుకు - ఒక వైపు, ప్రజలు ఇతర న బహుమతి పొందడానికి కావలసిన, మరియు.

బాహ్య మరియు అంతర్గత ప్రేరణ, అనుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలు వివిధ దిశల్లో, వివిధ మార్గాల్లో పని, మరియు ఎల్లప్పుడూ విభిన్న ఫలితాలకు దారితీసే. అయితే, ప్రజలు ఒక నిర్దిష్ట మేరకు ప్రభావాలు అన్ని రకాల ద్వారా ప్రభావితం. అయితే, మీరు ప్రతిఒక్కరు ఏ ఒక దిశలో కోరుకోవడం కనుగొనవచ్చు. వన్ ఎల్లప్పుడూ, అనుకూలీకరించిన చేయాలి బెదిరించడం, మరియు తగినంత మరో వాగ్దానం బహుమతి.

స్పష్టత కోసం, క్రింద ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే ఉపయోగించవచ్చు ఒక టేబుల్ ఉంది.

నిష్పత్తి కారకాలు మరియు ప్రేరణ రకాల

ప్రేరణ జ్ఞానం అప్లికేషన్ యొక్క ఒక ఉదాహరణ

చెప్పండి పైన కథ, మరియు స్పష్టంగా ఎలా బాహ్య మరియు అంతర్గత ప్రేరణ చూపించు.

ప్రతి రాత్రి పిల్లలు, చాలా ధ్వనించే నాటకం, మరియు కమ్యూనికేట్ ఎవరు కంపెనీ మాత్రం ఒక వృద్ధ మహిళ విండోస్ కింద. వాస్తవానికి, పాత స్త్రీ అది ఇష్టం లేదు, కానీ ఆమె అభ్యర్థనలు మరియు entreaties ఇతర స్థానంలో సహాయం లేదు లో విశ్రాంతి సమయం ఖర్చు. అప్పుడు ఆమె మరొక విధంగా పరిస్థితి మార్చడానికి నిర్ణయించుకున్నారు.

ప్రతి రోజు, మహిళ వారు ఆమె ఇంటి చుట్టూ ఆడటానికి చాలా బాగున్నాయి వాస్తవం కోసం యాభై రూబిళ్లు యొక్క పిల్లలు ఇచ్చింది. వాస్తవానికి, ఈ పరిస్థితి పిల్లలు నచ్చిన ఉంది! పాత మహిళ క్రమంగా మొత్తాన్ని తగ్గుతుంది ప్రారంభమైంది. మరియు ఒక రోజు, పిల్లలు వారు చౌకగా ఉంటాయి భావించాడు ఉన్నప్పుడు, వారు కేవలం ఆమె Windows కింద ఆడటానికి నిరాకరించారు మరియు మరింత అక్కడ కనిపించలేదు.

ఆమె పరిస్థితి నిర్ణయించుకుంది తెలివైన మార్గం. పిల్లల అంతర్గత ప్రేరణ (Windows కింద ప్లే సొంత కోరిక) బయటి (డబ్బు కోసం దీన్ని) కు బదిలీ చేయబడింది, కానీ అప్పుడు అదృశ్యమైన మరియు ఆమె.

ఇతరులు ప్రేరణ

అప్ కోరికతో ప్రేరణ పొందుతుంది వ్యక్తులు, సౌలభ్యం దృష్టి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. వారు వ్యక్తిగత ఆసక్తులు మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను అమలు నడపబడతాయి. శిక్ష సర్దుబాటు ఉద్యోగులు, ఆ కంఫర్ట్ జోన్ పోగొట్టుకుంటాడు చేయరు.

ఇది ఖాతాలోకి బాహ్య అనుకూల అంశాలు తీసుకోవాలని చాలా ముఖ్యం. ఈ డబ్బు, విశ్వసనీయత, మరియు భద్రతా పరిస్థితులు. తక్కువ ముఖ్యమైన పాత్ర అంతర్గత అనుకూల అంశాలు పోషించిన. ఈ విజయం, పెరుగుదల, సాధికారత, గుర్తింపు మరియు బాధ్యత. కేవలం ఈ కారణాలు కుడి కలయిక బాగుంటుంది ఉద్యోగ సంతృప్తి. అవి లేనప్పుడు, పని మోయలేని అసహ్యించుకున్నాడు అవుతుంది. ఈ విషయంలో, విద్యార్థులు లేదా పాఠశాల ప్రేరణ ఏ భిన్నంగా ఉంటుంది. ఇది అంతర్గత లెర్నింగ్ ప్రేరణ ఏలిన ముఖ్యం.

ఒక ప్రేరేపించడం వాతావరణంలో సంకేతాలు

ఏ సూచించే నిర్వహించడం అది ఖాతా అనేక అవసరాలు లోకి తీసుకోవాలని ముఖ్యం. వారు కేవలం అవసరాలు మరియు కుడి ప్రేరణ ఏర్పడడానికి కలిసే అవసరం:

• చర్యలు సృజనాత్మక మరియు వైవిధ్యభరితంగా ఉండాలి.
• పనులు ప్రదర్శన అభివృద్ధి అవకాశం.
• ఆమె భాగంగా చెందిన మరియు గుర్తింపు స్ఫూర్తిని.
• వారి పోటీతత్వం లోపల వారి సొంత నిర్ణయాలు తీసుకునే హక్కు.
• మద్దతు మరియు సహాయం భావన.
• ప్రశంసలు, ప్రోత్సాహం, ఒక పొగడ్త: విజయం బాహ్య లక్షణాలను ఉనికిని.
• అవసరమైన చర్యలు యొక్క అర్ధాన్ని.
• గమనిక తీసుకునే వారి సొంత అభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేయడానికి అవకాశం.
• లభ్యత మరియు పొందిన సమాచార సమయం.
• పూర్తి పని తర్వాత అభిప్రాయం.

అన్ని ఈ లక్షణాలు (లేదా కనీసం చాలా) సంస్థ ఉన్నట్లయితే, అది అంతర్గత ప్రేరణ ఏర్పడడానికి రాణిస్తారు భావించలేము.

స్వీయ ప్రేరణ - పురోగతి యొక్క ఇంజన్

ఇది ఎక్కడ మరియు ఎలా వెళ్ళి ఒక గొప్ప కోరిక కలిగి తెలుసు అర్ధవంతమైన కదలికకు ముఖ్యమైనది. స్వీయ ప్రేరణ అవసరం ఉంది. ఇది ఎలా సాధించడానికి? క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి నియమాలు మరియు పద్ధతులు, అనుసరించండి:

• ఒక గోల్ మాత్రమే సాధించగల సెట్. మాత్రమే ఈ విధంగా వాటిని సాధించడానికి కోరిక ఉంటుంది.
• చిన్న పనులు లోకి పెద్ద గోల్స్ బ్రేక్.
• విజయాలు డైరీ ఉంచండి.
• తాము కొనసాగిస్తూ పని కోసం ఒక బహుమతి ప్రోత్సహిస్తున్నాము.
• సాధ్యం విమర్శలు వంటి చిన్న ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి.
• వ్యాపార వంటి- minded ప్రజలు చూడండి.
• ఇతరులతో పోటీ మరియు ఉత్తమ మారింది ప్రయత్నించండి.
• కేవలం అనుకూల మరియు ప్రేరణ ప్రజలు మిమ్మల్ని సరౌండ్.
• పుస్తకాలు చదివి మీరు చైతన్యపరచటంలో సినిమాలు చూడటానికి.

, అన్నీ కాదు, అప్పుడు కనీసం కొన్ని అంశాలను గుర్తించడం ప్రయత్నించండి, మరియు మీరు వ్యాపార డౌన్ పొందుటకు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారా ఉంటాం! అది ఒక మంచి ఫలితాన్ని సాధించడానికి అనుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలు, అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రేరణ యొక్క సమతుల్యాన్ని ఉపయోగించడానికి ముఖ్యం అని గుర్తుంచుకోండి.