బెలారస్ లో చెల్లించిన ప్రసూతి సెలవు వంటి? ప్రసూతి భత్యం

ప్రపంచ ఆర్థిక సంక్షోభం రాష్ట్ర బడ్జెట్లో అనేక ప్రభుత్వాలు zalatyvat రంధ్రం చేసింది మరియు దాని పూర్తి నిధులు కోరుకుంటాయి. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ ప్రక్రియ సాధారణ పౌరుల పర్స్ మీద ముఖ్యంగా బాధాకరమైన ప్రభావం. ఈ సమస్య వైపు మరియు బెలారస్ యొక్క రిపబ్లిక్ తప్పించుకున్నప్పటికీ లేదు. అక్కడ అప్పటికే పరిచయం , పరాన్నజీవులను పై పన్ను వినియోగ రేట్లు పెరిగాయి. ఇప్పుడు చర్చనీయాంశంగా లేదో కట్ ప్రసూతి ప్రశ్న బెలారస్ వదిలి.

వాస్తవానికి, వార్తల గురించి 100 వేల 2 సంవత్సరాల వయస్సు crèches మరియు విద్యావంతులు అందించడానికి ఎందుకంటే, మరియు ఇది ప్రస్తుతం తీవ్రంగా లేకపోవడం, తల్లిదండ్రులు మధ్య మరియు ఆర్థికవేత్తల మధ్య ఒక బలమైన స్పందన ప్రేరేపించింది. ఈ చొరవ ఎలా నిజమైనది మరియు బెలారస్లోని ప్రసూతి సెలవు నిర్మూ పౌరులు తెస్తుంది?

ప్రసూతి సెలవు ఐరోపాలో

బెలారస్ యొక్క రిపబ్లిక్ - అందించే యువ తల్లులు ప్రసూతి 3 సంవత్సరాలు వదిలి కొన్ని దేశాలలో ఒకటి. ఇది ఉక్రెయిన్ లో అదే వ్యవధి ఉంది. కానీ పొరుగు రష్యన్ తల్లులు మరింత ఖచ్చితంగా 1.5 సంవత్సరాల తర్వాత పని వెళ్ళడానికి, లేదా, మే 3, కాని లాభాలు వారు సంవత్సరం మొదటి సగం అందుకుంటారు. ఈ చెల్లింపులు డిక్రీ ముందు 2 సంవత్సరాలు జీతం ఆధారంగా గణిస్తారు, కాబట్టి ఒక మహిళ మాత్రమే ఒక సంవత్సరం పనిచేసి ఉంటే, ప్రయోజనం అది కనీస రేటు వద్ద అందుకుంటారు.

కానీ ఇతర యూరోపియన్ దేశాలలో మరింత అనుకూలమైన dekretnits కోసం పరిస్థితులు. ఇక్కడ మీరు తరచూ ఐస్లాండ్ గా EUR 25 000 చెల్లింపు, మా ప్రమాణాలు ద్వారా గొప్ప వెదుక్కోవచ్చు. మరో జనాభా స్వర్గం - స్వీడన్ ఇక్కడ సెలవు కనీసం ఆరు నెలల, కానీ తల్లి వారి జీతం 80-100% అందుకుంటారు.

1 సంవత్సరం మరియు అతని జీతం, లేదా 2 సంవత్సరాల 90% ను మరియు, మొదటి సంవత్సరంలో జీతం 70% అందుకుంటారు 40% - - రెండవ లిథువేనియా స్త్రీ డిక్రీ ఖర్చు ఎలా ఎంచుకుంటుంది.

సోవియట్ యూనియన్ లో మరియు వారి స్వంత ఖర్చులతో తర్వాత ఒక శిశువు జననం దాదాపు వెంటనే పని మరియు డిక్రీ పట్టింది, అటువంటి అధికారాలను కలిగి లేదు, కానీ. అది 1981 డిక్రీ వ్యవధి 1 సంవత్సరం పెరిగింది తరువాత మాత్రమే.

బెలారస్ నేడు డిక్రీ

అంతర్జాతీయ అధ్యయనాల ప్రకారం, బెలారస్ అత్యంత అనుకూలమైన పరిస్థితులు మాతృత్వం కోసం, మరియు CIS లో మరియు అన్ని మొదటి స్థానంలో నిలబడి ఉండగా జాబితాలో 160 దేశాలలో 33 వ స్థానంలో ఉంది. బెలారస్ లో ప్రసూతి సెలవు అంగదుడు:

• (చెర్నోబిల్ AU జోన్ లో 28) గర్భధారణ యొక్క 30 వారాల సంభవించే మరియు 126 మరియు 146 రోజుల వరుసగా ఉంటుంది ప్రసూతి సెలవు,;
• వదిలి ఒక బాల శ్రమ మూడు ఏళ్ళ వరకు.

బెలారస్ లో బెనిఫిట్

బెలారస్ లో ప్రసూతి సెలవు కోసం చెల్లింపులు 4 సార్లు తయారు చేస్తారు:

• ఆధారంగా ఇతర మాటలలో, 6 నెలల అసలు జీతం మీద చెల్లించే ఇది మొదటి చెల్లింపు, రోజుకు సగటు జీతం 126 లేదా 146 రోజులు గుణిస్తే.
• రెండవ చెల్లింపు - ఒక శిశువు జననం కోసం. మొదటి - 10 బడ్జెట్లు జీవనాధార, రెండవ మరియు తరువాత - 14.
• మూడవ చెల్లింపు - ఈ ఒక వైద్యుడు ప్రినేటల్ తో సకాలంలో నమోదు (12 వారాల ముందు) మరియు సాధారణ పర్యవేక్షణ కోసం ఒక జీవన వేతనం బడ్జెట్ ఉంది.
• నాల్గవ చెల్లింపు - నెలవారీ భత్యం డిక్రీ సంబంధం లేకుండా వేతనం, ఒక సాధారణ ఆధారంగా చెల్లిస్తారు. 45% - ఒక వికలాంగ పిల్లల కోసం, 40% - ఇది 1 బాల, 2 లేదా మరింత కోసం దేశంలో సగటు వేతనం 35% ఉంది.

, బొమ్మలు మాట్లాడుతూ ఆపై 2016 లో ప్రసూతి సెలవు బెలారస్లోని నెలవారీ చెల్లించే - ఒక బిడ్డ 2.800.500 కోసం 2.450.500 వికలాంగుడైన పిల్లవానికి రెండు లేదా ఎక్కువ 3.150.600 కోసం. ఏకమొత్తం మొదటి బిడ్డ, రెండవ మరియు తరువాత కోసం 22278340 కోసం 15.913.100 ఉంది. ప్లస్ తక్కువ 1.591.310 తో నమోదు కోసం.

బెలారస్ కూడా కవలలు జన్మించిన ద్రవ్య పరిహారం కోసం అందిస్తుంది, అది 2016 2 కనీస జీవనాధార బడ్జెట్, లేదా 3.182.620 కోసం.

అభిప్రాయం "కోసం" - డిక్రీ తగ్గింపు

పత్రికా ఒకసారి బెలారస్ ప్రసూతి సెలవు తగ్గించేందుకు కోరుకుంటున్నారు ఆ సమాచారాన్ని అప్రమత్తం చేసింది. జనవరి 2016 లో, అధ్యక్షుడు కిరిల్ రూడీ అసిస్టెంట్ ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులు, ఈ దశను 2.3% GDP పెరుగుదల పెంచడానికి సహాయపడే వాదిస్తూ, 2 సంవత్సరాల వరకు బెలారస్ లో ప్రసూతి సెలవు కాలం తగ్గించేందుకు చొరవ తీసుకున్నారు.

మరొక "అనుకూల" మహిళలు, సమయంలో కార్మిక మార్కెట్లో చాలా ముఖ్యం ఇది వివక్షకు తగ్గిపోతున్నాయి. యజమానులు సమయంలో ఒక మహిళ వారి నైపుణ్యాలను కోల్పోతారు డిక్రీ, అటువంటి వ్యవధి scares, కాబట్టి పిల్లల మోసే వయసున్న ఫైరర్ సెక్స్ ఉద్యోగం తీసుకోవాలనుకుంటున్న ఇష్టపడరు. రుణాత్మకంగా, కార్మిక మొత్తం చేస్తుంది వృత్తి మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ఒక ప్రతిబంధకంగా సృష్టిస్తుంది, మహిళలకు తక్కువ వేతనం ఉంది.

వ్యక్తం Antonina Morozova, కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మాజీ మంత్రి "కోసం" మరొక అభిప్రాయం, ప్రసూతి సెలవును ఇటీవల సాధారణ పని వాదిస్తూ. బెలారస్ - ఒక దీర్ఘ అందించే ఏకైక దేశం పిల్లల సంరక్షణ కోసం జబ్బుపడిన సెలవు, కానీ నిజానికి మహిళల కంటే ఎక్కువ 70% పూర్తిగా ఉపయోగించకండి.

"వ్యతిరేకంగా" అభిప్రాయం - డిక్రీ తగ్గింపు

బెలారస్ లో ప్రసూతి సెలవు తగ్గించే సమాచారం యువ తల్లిదండ్రులు మధ్య ఒక బలమైన స్పందన రెచ్చగొట్టింది, మరియు ఆర్ధిక విశ్లేషకులు మధ్య.

మానసిక శాస్త్రవేత్తల ప్రకారం, పిల్లల ఏర్పడటానికి మొదటి మూడు సంవత్సరాలు పడుతుంది, కాబట్టి అది ఉత్తమ ఉంది ఉంటే అతను నా తల్లి ఈ సమయంలో, మరియు కిండర్ గార్టెన్ లో కాదు. తోటివారి తో మొదటి పరస్పర పాటు తరచూ తరచుగా పట్టు జలుబు కలిసి. అందువలన, నా తల్లి ఇప్పటికీ శిశువు తో కూర్చుని అనారోగ్యం సెలవును ఈ సమయం అవుతుంది కాని, మరియు ఈ భవిష్యత్తులో పిల్లల ఆరోగ్యంపై అత్యంత ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు.

తోటలు ఒక స్థలం ఉంది?

విశ్లేషకులు ప్రసూతి సెలవు, క్షణం ఎందుకంటే, మూడు సంవత్సరాల ఉత్తర్వు తో, ముఖ్యంగా మిన్స్క్ మరియు Gomel వంటి పెద్ద నగరాల్లో తగ్గించేందుకు ఆ బెలారస్ అసాధ్యం నర్సరీ మరియు ముందు పాఠశాల సమూహాలు స్థలాల ఒక తీవ్రమైన కొరత ఉంది నమ్మకం. తల్లిదండ్రుల సెలవు తగ్గింపు అర్హత నర్సులు మరియు సంరక్షకులను నర్సరీలు మరియు కిండర్ పెద్ద సంఖ్యలో, అలాగే సిబ్బంది కలిసి చేయాలి.

ఏం నిరుద్యోగం గురించి?

నేడు అధిక నిరుద్యోగం రేటు - డిక్రీ తగ్గించడం మరో లోపం. మీరు తోట మొదటి సంవత్సరం ఆమె ఒక పిల్లల కోసం ఒక సాధారణ ఆస్పత్రిలో ఉంటుందని పరిగణలోకి ముఖ్యంగా, అది ఒక కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు దాదాపు అసాధ్యం చోటు కొనసాగలేదు ఉంటే, డిక్రీ తల్లి వదిలి. అందువలన, డిక్రీ మూడు సంవత్సరాల - 2 సంవత్సరాలు ప్రసూతి సెలవు ఇంట్లోనే సొంతంగా ఒక పిల్లల పెంచడానికి, ఆపై పని వద్ద ఖర్చు నర్సరీ మరియు అనుసరణ సంవత్సరం ఇచ్చి, మరియు అనుకూలమైనదేనా ఉంది.

ఫలితంగా ఏమిటి?

పరిస్థితి స్పష్టంగా సందేహాస్పదంగా ఉంది. ఒక వైపు, ప్రపంచ ఆర్థిక సంక్షోభం దళాలు బడ్జెట్ మరియు నిధుల సేకరణకు టూల్స్ ఆప్టిమైజ్ సమర్థవంతమైన పరిష్కారాలను కోరుకుంటారు. సోషల్ పాలసీలకు చెల్లింపులు పునరాలోచనలో భిన్నంగా దీన్ని, అది ఆచరణాత్మకంగా అసాధ్యం. అందువలన, సాధారణ పౌరుల మొదటి స్థానంలో పర్స్ లో సంక్షోభం సమయంలో బాధపడుతున్నారు.

రెండవ పాయింట్ - మీరు ఈ స్థలం కార్మికుడు పొందగలిగేలా కావలసిన సారి ఎందుకంటే ప్రసూతి సెలవు అధిక వ్యవధి యొక్క ఉద్యోగ పడుతుందని అయిష్టంగా ఇవి కార్మిక మార్కెట్లో వయస్సు childbearing యొక్క యువ మహిళలు, వివక్ష ఉంది. అదనంగా, కొన్ని నైపుణ్యాలు తరువాత పట్టుకుని ఉంటుంది అలాంటి ఒక దీర్ఘ కాలానికి పోవచ్చు, కానీ అది ఖచ్చితంగా యజమాని కోసం లాభదాయకం కాదు.

సమస్య యొక్క మరొక కోణం సమయంలో దేశంలో కావలసినంత వాటిని దేశవ్యాప్తంగా 10 వేల మందికిపైగా బాలలు అందించడానికి అభివృద్ధి ప్రీస్కూల్ సంస్థల మౌలిక అని చెప్పారు. కాబట్టి, సృష్టించడానికి మీరు బెలారస్లోని ప్రసూతి సెలవు తగ్గించేందుకు ఉంటే వాటిని, రాష్ట్ర బడ్జెట్ అందుకుంటారు కంటే ఎక్కువ వనరులను అవసరం.

పని సంబంధించి, మహిళ ఇప్పటికీ పర్ చైల్డ్ జబ్బుపడిన సెలవు, అది పూర్తి పొందనిదే తీసుకోవాలి కిండర్ గార్టెన్ లో అనుసరణ. అయితే, భవిష్యత్తులో బిడ్డకు బాగుచేయలేని హాని కలిగిస్తుంది మరియు యజమాని క్రమం తప్పకుండా ఆస్వాదించడానికి అనారోగ్యంతో తల్లి చెల్లించడానికి అవకాశం ఉంది.

నేటికి, ఈ చొరవ మాత్రమే చూసింది, మరియు 2016 లో లింగ విధానం యొక్క విభాగం అధిపతి యొక్క అభ్యర్థనను అమలు చేయడం లేదు.