మాతృత్వం హక్కు కలుగజేసే. కొత్త మరియు పాత సూత్రం

వారి జీవితాల్లో కనీసం ఒకసారి చాలామంది మహిళలు తెలుసుకోవడానికి, అకౌంటింగ్ యొక్క మౌలిక లోతుగా పరిశోధన చేయు ఉంటుంది ఎలా ఫియట్ బాధ్యతలు - ఆమె ప్రసూతి సెలవు సమయంలో ఒక యువ mom చెల్లించే అదే మొత్తం.

అమలులో సమాఖ్య చట్టం సవరణలు ప్రకారం నుంచి 2013 ప్రయోజనాలు గణన యొక్క నూతన మార్గంలో ఎంటర్ అవసరం. గత రెండు సంవత్సరాలుగా (2011 నుండి) ఒక ప్రత్యేక పరివర్తన కాలం. అంటే, ఒక స్త్రీ అది ప్రయోజనం లెక్కించేందుకు ఇది పథకం ఎంచుకోవడానికి అవకాశం ఉంది. 2012 లో హక్కు కలుగజేసే ఫియట్, ఉద్యోగుల కోరికలను ప్రకారం చేయవచ్చు.

వచ్చిన సెటిల్మెంట్ కాలం - పాత మరియు పథకం కొత్తదనాన్ని మధ్య ప్రధాన తేడా ప్రసూతి సెలవు. 2011 వరకు, ఒక సంవత్సరం (12 నెలల) పరిగణలోకి తీసుకుంటారు జరిగినది. జనవరి 2013 ఆరంభం నాటినుండి. రెండు సంవత్సరాల (24 నెలలు) పరిగణించబడుతుంది.

ఒక మహిళ జనవరి 2013 ఆసుపత్రికి వెళితే 1 తర్వాత, ప్రసూతి లెక్కించడం రెండు సంవత్సరాలు ఖాతాలోకి సగటు జీతం తీసుకొని చేయబడుతుంది. మరియు గత్యంతరం. అనారోగ్యం సెలవును ముందు 2013 మొదలవుతుంది ఉంటే, యువ తల్లి ఒక రెండు సంవత్సరాల లేదా ఒక సంవత్సరం కాలం ఉపయోగించడానికి ఎంచుకోవచ్చు.

అన్ని సాధారణ వంటి. కానీ రష్యన్ మహిళలు సమస్యలు మరియు అపార్ధాలకు సముద్ర చాలా కనిపించింది. ఏ పథకం ఉత్తమం? వాస్తవానికి, ప్రసూతి తల్లి పెట్టేందుకు ఇది మరింత లాభదాయకంగా ఎంపికను, మరింత పొందుతాడు. గత ఇరవై నాలుగు నెలల మరింత తన సగటు రోజువారీ సంపాదన, ప్రసూతి (2012) ప్రాప్తమయ్యే అధికారుల ఇటీవల ప్రతిపాదించారు రకం కోసం ఉత్పత్తి మరింత లాభదాయకంగా ఉంటే. అది తక్కువ ఉంటే, అది పాత పథకం ఆధారంగా కాలిక్యులేషన్ ఒక accountant గోవా ఉత్తమ ఉంది.

తప్పనిసరిగా, ఏ ప్రత్యేక విద్య ఉంది, ముఖ్యంగా, సరైన ఇన్పుట్ డేటా ఉపయోగించండి. ఉదాహరణకు, ప్రసూతి హక్కు కలుగజేసే ఖాతాలోకి పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం తీసుకొని జరుగుతుంది. ఇది సమయంలో ఆసుపత్రిలో ప్రయోజనాలు చెల్లింపులు ఎంటర్ లేదు సెలవులు లేదా వ్యాపార ప్రయాణాలకు. అదనంగా, చట్టం గర్భం కోసం మరియు కూడా మహిళ మించి మరింత పొందడానికి చేయలేరు విషయంలో అనుమతులు గరిష్ట మొత్తాన్ని నిర్దేశిస్తుంది.

ఆరు నెలల కంటే తక్కువ - మేము కూడా దీని మొత్తం అనుభవాన్ని మహిళా కార్మికుల, న తొలిచే ఉండాలి. ఇటీవల ఉపాధి విషయంలో లేదా వచ్చే సమయం తాత్కాలిక వైకల్యం (సిక్ లీవ్) కాలం గడిపాడు ఉంటే గాని జరుగుతుంది. ఈ స్త్రీల, గణన వేరే విధానం ప్రసూతి ప్రయోజనాలు. ఇది సిక్ లీవ్ (ప్రారంభించారు డిక్రీ) తెరిచిన సమయంలో మాసమున అందుకున్న సగటు రోజువారీ సంపాదన మొత్తం వినియోగించబడుతుంది.

మాకు పాత మరియు కొత్త పథకాలు గర్భం కోసం గణన ప్రయోజనాలు అతి సాధారణ ఉదాహరణ పరిశీలిద్దాం. (చట్టం గరిష్ట ఆదాయం మించకూడదు 463 వేల కాదు ప్రకారం) జనవరి 2012 లో ఒక డిక్రీ వెళ్ళిన ఒక మహిళ, 2010 మరియు 2011 లో మూడు వందల వేల రూబిళ్లు సంపాదించారు అనుకోండి. సో, 2 క్యాలెండర్ సంవత్సరాల్లో, ఆమె 300 * 2 = 600 వేల రూబిళ్లు పొందింది. ఈ మొత్తం రోజుల సంఖ్య ద్వారా విభజించబడింది తప్పక పని (సే, ఆసుపత్రి మరియు ఇతర మినహాయిస్తుంది కాలాలు కాదు) - 730 600,000 / 730 = 821.9 రూబిళ్లు పొందండి. ప్రసూతి రోజుల సంఖ్యను గుణిస్తే సగటు రోజువారీ సంపాదన - నూట నలభై (ఒక పిల్లల యొక్క జనన, సాధారణముగా లేకపోతే ప్రసూతి పెరుగుదల) - మరియు 821.9 * 140 = 115 వేల 066 రూబిళ్లు పొందండి. ఈ మొత్తం కొత్త సూత్రాన్ని లెక్కించటానికి మహిళ పొందుతారు.

పాత అవతారం ఫియట్ ఛార్జ్ ప్రకారం విధంగా ఏర్పడుతుంది. సంవత్సరం (300 వేల) కోసం సగటు వార్షిక ఆదాయం, రోజులు సంఖ్య (310) ద్వారా విభజించబడింది, మరియు ప్రసూతి సెలవు (140 రోజులు) వ్యవధి గుణించి. మేము 300.000 / 310 * 140 = 135 వేల 478 రూబిళ్లు పొందండి. ఆ ముందు కంటే ఇరవై వేల ఎక్కువ.

ఇది స్పష్టంగా ఉంటుంది లెక్క పాత తక్కువరకం ప్రయోజనాలు కోసం కొత్త విధానం, మరియు ఈ విజయంలో రాష్ట్రంచే. సో (2013 ప్రారంభానికి ముందు ప్రసూతి సెలవు వెళ్లిన ప్రతి ఒక్కరికీ నిజంగా ఇది) ఒక ఎంపిక ఉంది, మంచి జాగ్రత్తగా అన్ని లెక్కించేందుకు మరియు ఒక లాభదాయకమైన ఎంపికను ఎంచుకోండి.