మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూకు వెళుతున్నారా? ఈ 12 చిట్కాలను విస్మరించవద్దు

కొంతమంది వ్యక్తులు ఇంటర్వ్యూలో వారి బలాలు ఇవ్వడం మంచిది. యజమాని ఈ ఛాలెంజర్ విజయంలో సందేహం యొక్క నీడ లేని అలాంటి గొప్ప స్వీయ-ప్రదర్శనను వారు ఏర్పాటు చేస్తారు. ఇతరులు, అయితే, సంభావ్య చీఫ్ యొక్క కార్యాలయం వినడానికి, shyly ప్రశ్నలకు సమాధానం, మరియు అప్పుడు తీర్పు ఊహించి అనేక రోజులు నశించు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయబడితే మరియు మీరు సగం-హృదయంలో నమోదు చేయకూడదనుకుంటే, మా సలహా యొక్క ప్రయోజనాన్ని తీసుకోండి.

సరైన మూడ్ సృష్టిస్తోంది

ఇతర వ్యక్తుల సంకల్పం ద్వారా మీరు సంభావ్య యజమానితో ఇంటర్వ్యూ చేయబడతారు. మీరు మీ సొంత ఎంపిక చేసుకున్నారు, అనగా మీరు నమ్మకంగా మరియు సిద్ధమైన వ్యక్తిగా ఉండాలి. కొందరు వ్యక్తులు నరమాంస భయాందోళనలను కలుగజేయడం కష్టమనిపిస్తుంటారు. మీరు వారిలో ఒకరు అయితే, కొన్ని లోతైన శ్వాసలను తీసుకోండి, ఆపై మీ భవిష్యత్ విజయాన్ని ఊహించుకోండి. కూడా ఒక తిరస్కరణ ఒక ప్రొఫెషనల్ కెరీర్ ముగింపు కాదు గుర్తుంచుకోండి, కానీ కేవలం ఒక యాధృచ్చికంగా. ఇంటర్వ్యూ ముందుగానే మీరు ముందుగానే జరగాలి అని అనుకోకండి. మేనేజర్ మీ ప్రత్యర్థి కాదు. ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు, అతను మీకు బాగా తెలుసు కావాలని కోరుకుంటున్నాడు.

ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయండి

ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన ఇంటర్వ్యూతో పాత్రలు మార్పిడి చేసుకోవడం ద్వారా తమకు తాము వ్యక్తం చేయడానికి ప్రత్యేకమైన అవకాశాన్ని చాలామంది అర్థం చేసుకోలేరు. పని ప్రక్రియలో మీ ఆసక్తిని చూపించే ముందుగానే ఆసక్తికరమైన ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయడానికి చాలా సోమరితనం లేదు. ఇది మీకు మరింత సుఖంగా ఉంటే, మీ పంక్తులను ముందుగానే సాధన చేయండి.

మొదటి ముద్ర యొక్క ప్రాముఖ్యత

మీరు సరైన దిశలో ఇంటర్వ్యూ ఉంచాలనుకుంటే, నిర్ణయాత్మక కారకం మొదటి అభిప్రాయం. మీరు నాడీ ఉంటే మీరు కోరుకున్న ఫలితాలను సాధించలేరు. మీరు ముందు కూర్చున్న వ్యక్తి, సున్నితమైన మీ మానసిక స్థితి అనిపిస్తుంది. తన ఆఫీసు ద్వారా ఖాళీగా ఉన్న సీటు కోసం ఒక డజను సంభావ్య దరఖాస్తుదారులు కాదు. ముందుకు ఇంటర్వ్యూ మరియు మీరు పని వెళ్తున్నారు దీనిలో సంస్థ యొక్క చరిత్రలో ఆసక్తి చూపించడానికి. మీరు ఈ సంస్థ గురించి ఎలా నేర్చుకున్నారో మాకు తెలియజేయండి.

మీ బలహీనతలను బహిరంగంగా చెప్పండి

నిర్వాహకుడు మీ బలహీనతల గురించి కూడా అడుగుతాడు వాస్తవం కోసం సిద్ధం. ఏదీ లేదని మీరు చెబితే, మీరు వంచన అనుమానంతో ఉంటారు. నిజాయితీగా మీరు ప్రయత్నించడానికి ఏదైనా కలిగి ఉన్నారని ఒప్పుకుంటే, ఇది సంభావ్య యజమానిని గౌరవిస్తుంది. అయితే, ఇక్కడ మీరు ట్రిక్ కోసం వెళ్ళవచ్చు. ఇప్పటికే విజయవంతంగా పరిష్కరించిన బలహీనతల గురించి మాకు చెప్పండి. మీరు సులభంగా శిక్షణ పొందుతారని ఇంటర్వ్యూర్ అర్థం అవుతుంది.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు మార్చుకున్నారో కారణాల గురించి మాకు తెలియజేయండి

చాలామంది నియామకాలు దరఖాస్తుదారులు ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, వారు వారి చివరి ఉద్యోగాన్ని వదిలేసిన కారణం. ఒక ఇబ్బందికరమైన విరామం నివారించడానికి, మేము ముందుగానే సమాధానాన్ని సిద్ధం చేయమని మీకు సలహా ఇస్తున్నాము. మీ కెరీర్ను పునఃప్రారంభించడానికి సరైన సమయమని మీరు భావిస్తే, లేదా అదే స్థలంలో మీ పైకప్పుకు చేరుకున్నారని చెప్పండి. ఏ సందర్భంలో, ప్రతికూల మార్గంలో మాజీ సహచరులు మరియు అధికారులు గురించి మాట్లాడటం లేదు.

బాడీ లాంగ్వేజ్ యొక్క ప్రాముఖ్యత

ఒక ఇంటర్వ్యూటర్ మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తే, మీరు కొన్ని అశాబ్దిక సంకేతాలను ఉపయోగించాలి. మీ తిరిగి నేరుగా ఉంచండి, కుర్చీ లో కదులుట లేదు, సంభాషించుట తో కంటి పరిచయం ఏర్పాటు. మీరు ఈ అలవాట్లను ప్రతిరోజూ ఆశ్రయించకపోతే ఇది చాలా కష్టం.

మరికొన్ని తయారీ

ముఖాముఖి యొక్క మరో గమ్మత్తైన అంశంగా ఈ సమస్య యొక్క ఆర్ధిక పురోగతి. అందువలన, మీరు మళ్ళీ మీ హోమ్వర్క్ చేయాలి. ఇంటర్వ్యూ సందర్భంగా, జీతం మీకు ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటుంది. మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్గా నిలబడటానికి ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలుసు. మీరు సహోద్యోగుల విజయాలతో మీ కార్యసాధనలను పోల్చి, సేవల యొక్క మార్కెట్ను కూడా అధ్యయనం చేస్తారు. మీరు వాయిస్ నుండి పైకి తీసుకోకూడదు.

ఆతురుతలో ఉండకండి

షై ప్రజలకు ఎల్లప్పుడూ ఆతురుతలో ఉన్న వారిపై కొన్ని ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. అది ముఖాముఖికి వచ్చినప్పుడు, ఉత్సుకత ఉత్సాహం యొక్క ముద్రను సృష్టిస్తుంది. మీ పని మీరు మీరే నమ్మకంతో ఇంటర్వ్యూ చూపించడానికి మరియు ప్రతి సమాధానం ద్వారా జాగ్రత్తగా అనుకుంటున్నాను, మరియు చిన్న అంతరాయాల అన్ని వద్ద మీరు ఇబ్బంది లేదు.

ప్రణాళిక కర్ర

మీరు వీలైనంత త్వరలో సానుకూల స్పందన పొందాలనుకుంటే, ముందస్తు ప్రణాళిక ప్రణాళిక నుండి బయలుదేరడానికి అవకాశం ఉంది. ఈ సంస్థ తీసుకొచ్చే లాభాలపై దృష్టి పెట్టండి. మీ చర్చలన్నింటినీ ఒక పాయింట్ కు తగ్గించాలి: మీరు ఈ పని కోసం ఉత్తమంగా సృష్టించబడ్డారు.

ట్రిక్ ప్రశ్నకు సమాధానం

ఈ కంపెనీలో భవిష్యత్ ప్రశ్నకు నేను అప్రకటితంగా సమాధానం చెప్పాలనుకుంటున్నాను, అందువల్ల మీరు డజనుకు చెందిన ఇతర ఉద్యోగార్ధుల నుండి గుర్తుంచుకోవాలి. అయితే, మేము "చక్రం పునరుద్ధరించు" కాదు మరియు నిజంగా మీ అవకాశాలు అంచనా. దీనికి కొంత ఆశావాదాన్ని చేర్చండి. మళ్ళీ, ముందుగానే సమాధానాన్ని రూపొందించండి.

తదుపరి దశలను గురించి అడగండి

మీరు నియామకంలో కొత్తగా ఉన్నట్లయితే లేదా ఈ పరిస్థితిని మీరు నాడీ చేస్తుంది, మేనేజర్ యొక్క తదుపరి దశలను గురించి అడగండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మర్యాదగా నిరాకరించిన పద్ధతులను ఉపయోగించకపోతే ("మేము మిమ్మల్ని తిరిగి కాల్ చేస్తాము"), కానీ మరింత వివరణాత్మక సమాధానాన్ని ఇవ్వండి, ఇది అన్నింటికీ జరిగే స్పష్టమైన సంకేతం.

ఇమెయిల్ ద్వారా కంపెనీకి ధన్యవాదాలు

నియామకం నిర్వాహకుడికి మీకు కృతజ్ఞతాభావం పంపడం మర్చిపోవద్దు. మీ ఉద్యోగ 0 లో ఈ సాధారణ సూత్ర 0 నిర్ణయాత్మకమైనదిగా ఉ 0 టు 0 ది.