యజమాని RSK "సుత్తి" సిబ్బంది ఫీడ్బ్యాక్: మరమ్మత్తు మరియు నిర్మాణ సంస్థ పని

"సుత్తి" - మాస్కో ప్రధానంగా తెలిసిన ఒక సంస్థ. ఆమె చాలా సంస్థలు వంటి, ఉపాధి రూపంలో అన్ని ఆసక్తి వ్యక్తులు సహకారం అందిస్తుంది. కానీ లేదో ప్రారంభించడానికి ఇక్కడ దరఖాస్తు? ఈ ప్రశ్నకు స్పందించండి యజమాని RSK "సుత్తి" ఉద్యోగులు అనేక టెస్టిమోనియల్లు సహాయం చేస్తుంది. సంస్థ ఏ విధమైన? వరకు ఆమె ఒక సదుద్దేశంతో యాజమాన్యం వంటి? రెండింటికీ ఏమిటి ఉంటాయి? ఈ తరువాత వివరించడం జరుగుతుంది. నిజానికి, చాలా కష్టం కాదు అన్ని ఈ సమస్యలు బయటికి. ముఖ్యంగా మీరు "otzovikah" వివిధ రాస్తారు ప్రతిదీ నమ్మకం లేకపోతే. అన్ని తరువాత, వినియోగదారు మోసం లేని ఏ హామీ ఉంది. సో వాట్ ఉపయోగకరమైన మరియు నిజాయితీ సమాచారాన్ని RAC "సుత్తి" లో చూడవచ్చు ఉంది?

కార్యాచరణ వివరణ

ఈ సంస్థ - మరమ్మత్తు మరియు నిర్మాణ సంస్థ. ఇది మాస్కో మరియు ప్రాంతం యొక్క నివాసితులు నిర్మాణం మరియు అలంకరణలో సేవలు వివిధ అందిస్తుంది. జనాభాలో చాలా ఉపయోగకరమైన సంస్థ.

మీరు తలుపు ఇన్స్టాల్ అవసరం? మీరు "సుత్తి" కు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మీరు కేవలం నిపుణుల సహాయంతో మరమ్మత్తు ఏర్పాట్లు అనుకుంటున్నారా? అప్పుడు మళ్ళీ సంస్థ సంప్రదించడానికి ఆహ్వానించారు. బ్రోకెన్ గృహోపకరణాలు? అగైన్ "సుత్తి" హెల్ప్!

సంస్థ నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు విస్తరిస్తోంది. అందువలన, ఎల్లప్పుడూ కొత్త కార్మికులు అవసరం. కాని దీని గురించి ఏమి యజమాని దరఖాస్తుదారులు మరియు ఇప్పటికే సిబ్బంది అనుకుంటున్నాను? చాలా కంపెనీ జాగరూకతతో ఉంది?

ప్రామిసెస్ మరియు దృక్పధాలు

మరమ్మతు మరియు నిర్మాణ సంస్థ RSK "సుత్తి" ఉపాధి కోసం ఖాళీల చాలా అందిస్తుంది. మరియు తరచుగా యజమాని వాగ్దానాలు ఆకర్షిస్తున్నాయి. తన కంపెనీకి ఎర?

అన్ని కార్మికులు ఉపాధి ముందు, సంబంధం లేకుండా ఎంపిక ఉద్యోగం ఆఫర్:

• అధికారిక ఉపాధి;
• స్థిరంగా మరియు విలువైన వాణిజ్యం;
• కంపెనీ అభివృద్ధి పని;
• స్వీయ అభివృద్ధి మరియు వృత్తి అభివృద్ధి దృక్పథాలు
• సామాజిక ప్రయోజనాలు;
• అనుకూలమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన;
• కంపెనీ సేవల ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు బోనస్;
• స్నేహపూర్వక సిబ్బంది.

ఈ వాగ్దానాలు నెరవేర్చిన? లేదా వాటిలో కొన్ని - ఇది కేవలం ఒక ఖాళీ పదబంధం అవసరమైన కొత్త సిబ్బంది ఆకర్షించడానికి వార్తలు? ఈ యజమాని RSK "సుత్తి" గురించి సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని సహాయపడే అర్థం.

ఉద్యోగాలు

అటెన్షన్ ప్రారంభంలో కంపెనీ అన్ని పౌరులకు సహకారం అందిస్తుంది వాస్తవాన్ని గీస్తారు. కానీ, అనేక చెప్పగలను, "సుత్తి" గణనీయంగా మహిళలు సహకరిస్తుంది. ప్రధానంగా పురుషులు ఉపాధి పొందుతున్నాయి కోసం. అవి, handymen, బిల్డర్ల, విద్యుత్, longshoremen. ఈ స్థానాల అన్ని ప్రధానంగా పురుష. మహిళలు కాల్ సెంటర్, కార్యాలయ సిబ్బంది మరియు నిర్వాహకులు ఉపాధి పొందుతున్నారు.

అయినప్పటికీ, "సుత్తి" ఆ ఉపాధి భావించబడుతుంది - ఎక్కువగా ఒక మనిషి యొక్క ఉద్యోగం ఉంది. సమీక్షలు కూడా ఎక్కువగా పురుషులు వదిలి. అయితే, ఇప్పటికే వెల్లడించాయి వంటి, సహకారం కోసం అమ్మాయిలు అవకాశాలు ఉన్నాయి.

అధికారికంగా, ఉపాధి

RSK "సుత్తి" ప్రత్యక్ష ఉపాధి సంబంధించిన సమస్యల మిశ్రమ సమీక్షలు పొందుతాడు. ప్రధాన సమస్య కొన్ని కార్మికులు ఒక అధికారిక ఉద్యోగ ఒప్పందం లేకపోవడం పేర్కొన్నట్లు నిజానికి ఉంది. ఆరోపణలు అనధికారిక ఉపాధి ఇక్కడ సాధన.

అదే సమయంలో ఉద్యోగులు పెద్ద మాస్ కంపెనీలు డ్రా మరియు చట్టబద్ధంగా ఆ సమర్థ అధికారి ఉద్ఘాటిస్తుంది. ఒక పౌరుడు నియామకం అనేక కాపీలు ఒప్పందం నిర్ధారించారు ఉంటుంది సమయంలో, వర్క్బుక్ సరైన ప్రవేశమును చాలు.

ఏమి నమ్మకం? యజమాని RSK "సుత్తి" సందిగ్ధంగా సిబ్బంది నుండి చూడు, కానీ అది ఖచ్చితంగా వారు కంపెనీ అధికారిక ఉపాధి గురించి ఏమి విశ్వసించాలని మద్దతిస్తుంది. ఈ సంస్థ చాలా పెద్దది. మరియు మొత్తం బానిస యొక్క అధికారిక నమోదు లేకపోవడంతో ఆమె కార్యకలాపాలు నెలాఖరు వరకు తీవ్రమైన సమస్య ప్రారంభమవుతుంది. అందువలన మేము ఒక అధికారిక పద్ధతిలో, ప్రధాన నిర్మాణం మరియు అన్ని నియమాలను మరమ్మత్తు పని అనుభవం పొందటానికి ఆశిస్తున్నాము, ఇక్కడ trudoustraivayas.

సామాజిక ప్యాకేజీ

యజమాని RSK "సుత్తి" ఉపాధి అన్ని దాని అధీన సమగ్ర సామాజిక ప్యాకేజీ అందిస్తుంది. ఈ నిజం? అభిప్రాయాలు తేడా. సమీక్షలు చాలా అన్ని ఫ్రేమ్లను నిజంగా పూర్తి ప్రయోజనకర ప్యాకేజీ సూచిస్తున్నాయి. సెలవులు, మరియు జబ్బుపడిన సెలవు చెల్లించిన, మరియు భోజనం కోసం ఒక విరామం ఉన్నాయి.

కొన్ని విరుద్దంగా, ఈ సమాచారం మోసం పోటీదారులు నిందిస్తూ "సుత్తి" తిప్పికొట్టింది. నిజానికి, సంస్థ సామాజిక ప్యాకేజీ ఉంది, కానీ కొత్త కార్మికులు దాని తయారీ పూర్తి వేచి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, నియమాల ప్రకారం, చెల్లించిన సెలవులు, మీరు సులభంగా మాత్రమే సంస్థలో ఏడాదిపాటు పొందవచ్చు. అయితే, ఇటువంటి ఒక కొలత అన్ని రష్యన్ లేబర్ కోడ్ అనుగుణంగా, చట్టం ఉల్లంఘించదు. జస్ట్ ఒక్కరికీ పూర్తిగా సామాజిక ప్రయోజనాలు పొందటానికి క్రమంలో మీరు ఒక సంస్థ లో పని కొంత సమయం అవసరం తెలుసు.

జీతం

ఏం గెట్స్ అభిప్రాయాలు CSG "సుత్తి"? ఉద్యోగుల యజమాని సమీక్షలు మారుతూ. మేము సంస్థ మరియు రెండింటికీ కలిగి. చాలా మంది పౌరులు యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాలు సంపాదనలో అవకాశం నొక్కి.

"సుత్తి" - ఇది నిజంగా చెల్లిస్తుంది ఎవరు యజమాని ఉంది. బహుశా జీతం నిజానికి ఉపాధి హామీ ఇచ్చారు కంటే తక్కువ, కానీ సంస్థ ఆదాయం ఉత్పత్తి అధికారిక మార్గాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, పని శాతం పూర్తయినట్లు.

మనీ సమయం మరియు ఆలస్యం లేకుండా, పేరోల్ కార్డులు బదిలీ చేయబడుతుంది. ఇది గొలిపే అనేక దరఖాస్తుదారులు ఆశ్చర్యకరం. RSK తయారు వేతనాలు మరియు చెల్లింపులు ఎక్కువగా అనుకూల సమీక్షలను సంపాదించి ఉద్యోగుల "సుత్తి".

అయితే, కొన్ని సార్లు ఆలస్యాలు, రుణం మరియు ఒక చిన్న జీతం పాయింటు వీక్షణలు. ఇటువంటి సూక్తులు - అరుదుగా. వారు ఏ విధంగా లుక్ టెంప్లేట్ ద్వారా నిర్ధారించారు. జ్ఞానంతో సమాచారం యొక్క ఒక కనీస. అందువలన ఒక అన్ని ఈ కేవలం ఒక నకిలీ ఉంది భావించండి ఉండాలి. అన్ని సానుకూల సమీక్షలు తర్వాత నియోగించారు మరింత నిజం పోలి. ఈ ఒక యజమాని వంటి సంస్థ కోసం ఒక మంచి సంకేతం.

సామూహిక

RSK "సుత్తి" సమీక్షలు కార్మికుల సానుకూల పాత్ర కూడా పని జట్టుకు సంపాదిస్తారు. అతను నిజంగా ఫ్రెండ్లీ వార్తలు. ఏమైనా, అభిప్రాయాలు చాలా ఖచ్చితంగా ఆ చూపిస్తుంది. సహచరులు ఎల్లప్పుడూ సహాయం మరియు మద్దతు సిద్ధంగా ఉన్నారు. అయితే, మీరు జట్టులో "స్థిరపడాలని" అవసరం. ఇది చూపడంతో కాబట్టి కష్టం కాదు.

కొన్ని అనుకూల వ్యక్తి కాదు. కానీ చాలా కొన్ని ఉన్నాయి. వివాదాలు తలెత్తితే అధికారులు ప్రజల మధ్య సంబంధం జోక్యం లేదు. సూత్రం యొక్క సంస్థ ఎల్లప్పుడూ సరైనది ఏమి "వాటిని అర్థం తెలియజేయండి".

అయితే, ప్రతికూలమైన సిబ్బంది యొక్క భయపడ్డారు అవసరం లేదు. RAC "సుత్తి" ఎల్లప్పుడూ సహాయం మరియు మద్దతు సిద్ధంగా అయిన ఎక్కువగా స్నేహపూర్వక మరియు ఉపయోగపడిందా సిబ్బంది, పనిచేస్తుంది. అయితే, మీరు తన పై అధికారుల ముందు ఆఫ్ చూపించడానికి ప్రయత్నించండి ఉంటే, ప్రజలు కేవలం రూట్ తీసుకోరు. ఆపై ఏ ఉద్యోగం తీవ్రంగా దెబ్బతీసింది చేయబడుతుంది పని.

షెడ్యూల్

RSK "సుత్తి" వివిధ రకాల సమీక్షలు పొందుతాడు. ఉద్యోగులకు తరచుగా సూచిస్తున్నాయని ఒక బిజీగా పని కోసం టైమ్టేబుల్, ఆదేశాలు చాలా ముఖ్యంగా. డౌన్ కూర్చుని విశ్రాంతిని సమయం. కానీ ఏ ఓవర్ టైం కూడా అందుబాటులో లేకుండా ఉంటాడు. వారు కేటాయించిన ఉంటే, అప్పుడు నేరుగా చెల్లిస్తారు.

ఇది వారాంతాల్లో మరియు సెలవు పూర్తి అందుబాటులో ఉన్నాయి పేర్కొంది విలువ. ఉద్యోగి భాగంగా సమయం వెళ్ళడానికి అడిగే ఉంది, గాని అవుట్పుట్ బదిలీ లేదా అదనపు లేకపోతే చెల్లించిన లేదా సహాయం కోసం రివార్డ్ ఉంది.

అయితే, షెడ్యూల్ గురించి సిబ్బంది కొన్ని వంటి ఏదో చెప్పే "మీరు మీ కుటుంబంతో ఖర్చు వారాంతాల్లో మరియు సెలవు." ఈ ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క పరిస్థితులలో పూర్తి గౌరవం అని అర్థం.

పని స్థాపిత పాలన ఉల్లంఘించి నిందిస్తారు ఎవరు "సుత్తి" ఆ ఉన్నాయి. కానీ ఈ వాదనలు చాలా వివిక్త కేసులు లాగ. మరియు వారు ఏమీ నిర్ధారించలేదు కలిగి. కాన్ఫిడెన్స్ సాధారణంగా అటువంటి ప్రకటనలు కారణం లేదు.

స్వీయ అభివృద్ధి

స్పష్టంగా, ఏమి ప్రధానంగా RAC "సుత్తి" యొక్క సమీక్షలు టపా (మాస్కో). ఉద్యోగుల సమీక్షలు, ఇతర విషయాలతోపాటు, యజమాని స్వీయ నిజమైన అవకాశాలు కలిగి నొక్కి. ఇక్కడ కెరీర్ వృద్ధి దాదాపు సున్నా, కానీ నైపుణ్యానికి మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి చేయవచ్చు.

నిర్మాణం పనులు అమలు సమయంలో, అన్ని ఫ్రేమ్లను నైపుణ్యాలు మెరుగుపరచుకోవడం మరియు కొత్త ఏదో నేర్చుకుంటారు. కంపెనీ నిర్మాణం మరియు మరమ్మత్తు రంగంలో అనుభవం పొందుటకు అలాగే పని కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలు మెరుగు ఆదర్శవంతమైన ప్రదేశం. ఒక వృత్తికి ఒక గొప్ప ప్రారంభం.

శిక్షణ

ఉద్యోగులు RSK "సుత్తి" సంస్థ యొక్క నిర్వహణ ఉపాధి నేరుగా ఉచిత శిక్షణ అందిస్తుంది సూచిస్తున్నాయి. ఈ అనేక pleases - భవిష్యత్తులో బాధ్యతలు, సిబ్బంది మరియు పని పరిస్థితులు కలిసే వారి బలం మరియు మొత్తం యజమాని అంచనా.

అభ్యాస గురించి స్పందిస్తాయి. ట్రెయినీలు కొత్త పని పరిస్థితులు ఉపయోగిస్తారు చేసుకోగా సహాయం ప్రయత్నిస్తున్న, ఎప్పటికప్పుడు తెలుసుకుంటూ ప్రవేశపెడతారు. సగటు శిక్షణ 40 గంటల పాటు కొనసాగుతుంది. తన గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత, లేదా మీరు మరింత సహకారం కోసం సంస్థ ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం లోకి ఎంటర్, లేదా ఉపాధి మరొక స్థలం కోసం చూడవచ్చు. ఒక వ్యక్తి RSK "సుత్తి" లో పని చేయడం నిరాకరించే నిర్ణయించింది అయినా కూడా తమ అధ్యయనాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

వింత చేప

సిబ్బంది నిలుస్తుంది మరొక లక్షణం - ఈ అనేక పేర్లతో పని. విషయం "సుత్తి", మాత్రమే నిర్మాణ కార్యకలాపాలు నిమగ్నమై కానీ కూడా రిపేరు అని ఒక సంస్థగా పనిచేస్తుంది అని. ముఖ్యంగా, కళలో. ఇది వివిధ పేర్లు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, "సుత్తి సమయం".

కొన్ని అభ్యర్థులు, ఉద్యోగులు, మరియు కూడా వినియోగదారులు అటువంటి "ఫిషింగ్" (కాబట్టి అది అంటారు) సంతృప్తి లేదు. ఆర్గనైజేషన్స్ చెడు నమ్మకం, మోసం, మరియు వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగుల మోసం ఆరోపిస్తున్నారు మొదలయ్యాయి.

ఇది బలమైన సిబ్బంది టర్నోవర్ నిలుస్తుంది. ఈ "సుత్తి" తో సహకరించింది ఆగిపోయింది ఏమి తరచుగా కొన్ని మాజీ ఉద్యోగులు, అలాగే ఇంటర్వ్యూ దశలో ఉన్నాయి వ్యక్తుల ద్వారా సూచిస్తారు.

ఇది అన్ని ఏమిటి? సంఖ్య ఆధారం, కానీ ప్రజలు కంపెనీ అనేక పేర్లతో పనిచేస్తుంది నమ్ముతారు. ఏ సందర్భంలో, ఈ ఉపాధి నిరాకరించిన ఒక కారణం. అన్ని తరువాత, రియల్ వాదనలు వాస్తవంగా యజమాని ఎవరూ మిగిలిన.

నాయకత్వం

ఉద్యోగుల యజమాని గురించి RSK "సుత్తి" సమీక్షలు మిశ్రమంగా అందుకుంటోంది. ఏకాభిప్రాయం మరియు నాయకత్వం సంబంధించి ఉంది. విషయం తన సహచరులను కొన్ని తన యజమాని మర్యాదపూర్వకంగా, న్యాయమైన మరియు అవగాహన కాల్స్ ఉంది. అది మీకు ఎల్లప్పుడూ సర్దుకుపోతారు. కుటుంబ కలయికలో వాడతారు మరియు ఈవెంట్స్ వద్ద దాదాపు 100% విడుదల చెప్తారు అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఒక వార్షికోత్సవం కోసం.

వీటిలో కొన్ని సమంగా, విరుద్దంగా, సహచరులను, అన్యాయం నిజాయితీ మరియు అన్యాయమైన చికిత్స యొక్క నిర్వహణ ఆరోపించారు. అంగీకరించలేరు, ఏ ఉద్యోగి నాయకులు కలిగి కూర్పు సంబంధించిన కాదు, వినను. కానీ శిక్ష శ్రమకు - ఇది ఎల్లప్పుడూ మొదటి స్థానంలో ఉంది.

ఏమి నమ్మకం? అయితే, దీనిని ఒక తటస్థ బిందువును కర్ర ఉత్తమం. కొన్ని కార్మికులు RSK "సుత్తి" నాయకత్వంలో కఠినమైన, క్రమశిక్షణ మరియు డిమాండ్ చెప్పటానికి. కానీ మీరు నియమాలు ఉల్లంఘించే లేకపోతే, మీరు ఎల్లప్పుడూ సర్దుకుపోతారు. పాపభీతి సహచరులను ముందుకు వెళ్ళడానికి లేదు, కానీ అదే సమయంలో విశ్రాంతిని లేదు అనుమతించదు.

ఫలితాలు

యజమాని RSK "సుత్తి" వివిధ ఎడమ ఆన్ సైట్ otzovikah సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయం. మీరు చదివిన ప్రతిదీ భావిస్తే, సంస్థ యొక్క సరళత గురించి ఒక నిర్ధారణను చేయడాన్ని పొందలేము.

సాధారణంగా, "సుత్తి" ఉపాధి కోసం ఒక మంచి ప్రదేశం. కానీ వారు నిజంగా సంపాదించడానికి హార్డ్ పని ఉంటుంది. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి, స్నేహపూర్వక సిబ్బంది మరియు తగిన వేతనాలు అధికారిక ఉపాధి కోసం మంచి అవకాశాలు - అన్ని ఈ మాత్రమే దరఖాస్తుదారులు ఆకర్షిస్తుంది. మరియు పాటు, నిజమైన మరియు ఖాళీ వాగ్దానములు ఉంది.

కొన్ని కార్మికులు తీవ్రంగా మరియు మనస్సాక్షిగా వారి పని చికిత్స చెప్తారు. అప్పుడు, RAC సహకారంతో "సుత్తి" అక్కడ ఏ సమస్యలు ఉంటుంది. ఈ సంస్థ ఏమీ మరియు దాని కోసం పొందుతారు ఆశించే వారికి కాదు. ఇక్కడ అది ఒక క్రమశిక్షణ అధికారి తనను తాను చూపించడానికి అవసరం. కొన్ని నగరాలలో, సంస్థ ఎందుకంటే దురుద్దేశపూర్వకమైన ఆరోపణలకు యాజమాన్యాలు బ్లాక్ జాబితా ఉంది, మరియు అక్కడ ఉత్తమ గైడ్ కాదు. దాదాపు ఏ కంపెనీ యొక్క చిరునామా వ్యక్తం అన్ని ఈ ప్రామాణిక ఆరోపణలు. ఇప్పుడు అది ఒక RNC "సుత్తి" సూచిస్తుంది అని స్పష్టం అవుతుంది. యజమాని నిల్వలు సమీక్షలు మారేవి కానీ వాటిలో చాలా అనుకూలంగా ఉంటాయి.