స్నేహపూర్వక పురుషుడు సిబ్బంది ఎలా ఉన్నాయి

జట్టు ఏర్పాటు - అది సరిగ్గా ఆశించింది, కంపెనీ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రాంతాల్లో ఒకటి. సిబ్బంది ఎంపిక చాలా బాధ్యత లక్ష్యం. జట్టు భవనం యొక్క ఉద్దేశ్యం - ఉద్యోగుల పని వ్యక్తిగత లక్షణాలను లేదా సామర్థ్యాలను అసమతుల్యత వల్ల దాల్చని సంభావ్య రిజర్వ్, తగ్గించడానికి. నేడు, మేము కేవలం ఇదే థీమ్ మీద టచ్ మరియు మహిళల జట్టు వివాదాల గురించి మాట్లాడటానికి. అయితే, ప్రతి సంస్థ ఉంది సహోద్యోగుల మధ్య అపార్థాలు, కానీ వాటిని తగ్గించడానికి సాధ్యమైనంత ప్రతిదాన్ని చెయ్యడానికి.

కల్పితగాధ లేదా వాస్తవికత?

లేదో స్నేహపూర్వక మహిళల జట్టు? లేదు, దురదృష్టవశాత్తు, ఇది వాస్తవానికి కంటే కల్పన. ఏది ఆహ్లాదకరమైన లేదా జట్టు రావడం, ఒంటరిగా ఆమె, అది తరచుగా భరించలేని రూపవిక్రియ జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, సాధారణ జీవితంలో, ఆమె గాసిప్ మరియు ఇతరులు ఖండించాయి ఇష్టం లేదు, కానీ ఆనందం మీద శీతకన్ను సహచరులు చర్చలు ప్రారంభమవుతుంది. ఈ దృగ్విషయం చాలా తరచుగా పరిగణించబడింది.

ఒక నియమం వలె, జట్టు నేరారోపణలు మరియు గాసిప్ యొక్క instigators పలువురు వ్యక్తులు ఉన్నారు. మరియు ఎలా వారు చూడండి చెయ్యాలి? చాలా తరచుగా, ఈ మధ్య వయస్కుడైన స్త్రీ, మొక్క సమయం చాలా వద్ద పని, మరియు అందువలన అన్ని విషయాల్లో బాగా ప్రావీణ్యం కలవాడు తమని తాము. బాహ్యంగా, వారు సాధారణంగా తీవ్రమైన మరియు నమ్మకంగా ఉన్నారు.

ఉంటే "తీయమని" లోతైన, మేము ఈ మహిళల జీవితాలను చాలా బోరింగ్ చూడండి, పని వారు విసుగు చెందారని, మరియు ఆమె భర్త లేదా పిల్లలు సమస్యలు, వారు చెప్పేది, తగినంత కంటే ఎక్కువ. వారు జట్టు విభేదాలు సృష్టించవచ్చు ఈ సమస్యల తాము సంతోషపెట్టు ఎందుకంటే ఆ. ఇది వారి ప్రభావంతో వస్తాయి కాదు చాలా ముఖ్యం. "స్నేహపూరిత" మహిళల జట్టు ఒకసారి, మీరు వెంటనే వాటిని చూస్తారు. అన్ని తరువాత, వారు చురుకుగా మీరు అన్ని, ఏ సంకోచం లేకుండా, వీరిలో మీరు కేవలం చేశాయి వ్యక్తి గురించి ప్రతిదీ చెప్పడం ప్రవేశపెడుతుంది. ఈ లేడీస్ వారు నాకు ప్రతిదీ చెప్పారు మీరు అన్ని గురించి ఇప్పటికే ఖచ్చితంగా ఉంటాయి, కాబట్టి మీరు వారితో ఫ్రాంక్ ఉండకూడదు.

అటువంటి సమాజంలో మహిళల మనుగడ నియమాలు,

మీరు జట్టు అలవాట్లన్నీ తెలుసుకోవచ్చు (లేదా కనీసం నటిస్తారు). కానీ అటువంటి చర్యల విజయం తీసుకుని కాదు. తరచుగా నూతనంగా ఇది ఒక అతి సాధారణ తప్పు చేయడం, జట్టు లోకి సరిపోయే ప్రయత్నిస్తున్నారు: వారు సహచరుల గౌరవం పొంది వారి నమ్మకాలు మార్చడానికి, కానీ మీరే గౌరవం కోల్పోవు. బెటర్, కోర్సు యొక్క, చేయకూడదని. మనస్తత్వవేత్తలు క్రింది విధంగా ప్రవర్తించే సిఫార్సు:

1. నిరూపించడానికి ఎవరైనా ఏదో ప్రయత్నించండి లేదు. ఈ చాలా ఫలితము లేని ఉద్యోగం ఉంది. ఇప్పటికీ మీరు వెనుక చాలా ఆసక్తికరమైన సహచరులు "సత్యం" సబ్. కాబట్టి వారిని ఒప్పించేందుకు ప్రయత్నించండి లేదు, మరియు బాధపడ్డ లేదు! అన్ని తరువాత, ఈ ప్రజలు మారలేదు.
2. గాసిప్ గర్ల్ సంఘర్షణ నివారించేందుకు. ఆచరణలో షోలలో, దర్శకుడు ఈ దృగ్విషయం పోరాట చెయ్యకపోతే, అది అవకాశం అతను అది మద్దతిస్తుంది. మేము వారి ఆలోచనలు రక్షించడానికి ఎటువంటి అవసరం ఉందని అంటున్నారు కాదు, కానీ జట్టులో అతీతమైన విభేదాలు ఉండాలి "బుజ్జగించు", అలాగే ప్రజలు వాటిని విప్పు ప్రయత్నిస్తున్న. ఈ కంటే ఎక్కువ ఉండాలి ప్రయత్నించండి! వాదనలు ప్రయత్నించండి మరియు స్పష్టంగా వారి విషయంలో, మీరు వెనుక చర్చిస్తున్నారు ఎవరు కూడా ఆ ప్రజల గౌరవం గెలుచుకోవాలనే ఏకైక మార్గం నిరూపించడానికి.
3. ఒక నియమం వలె, ఈ జట్లు ఒక ప్రత్యేక చెక్ ఫ్రెష్మాన్, అతనితో ఒక సంఘర్షణ రేకెత్తిస్తూ ద్వారా కలిగి. ఇది ఈ నియమం కనుగొన్న అస్పష్టంగా ఉంది, అయితే ఇది అనేక దశాబ్దాలుగా అనేక కంపెనీలు నిర్వహించే. మీరు ఈ దృగ్విషయం మీరు కేవలం మీరు దేనికోసం అన్ని వద్ద అవసరమైన, మీరు ఏదో తప్పు చెప్పి, అనుభవం సహచరులు కట్టుబడి ఉంటుంది వంటి గమనించవచ్చు. ఈ అదే ఉద్యోగి మీ ప్రాంతంలో ఖచ్చితంగా ఏమీ సమంజసం ఉండవచ్చు. బహుశా దర్శకుడు స్వయంగా మీరు రేకెత్తిస్తాయి. మీరు ద్వారా రాని ఉంటే, అప్పుడు పరీక్షించిన మరియు "స్నేహపూరిత" మహిళల జట్టుకు ఒక పూర్తి స్థాయి భాగంగా మారాయి భావిస్తారు.
4. బిగినర్స్ కోసం మరో పరీక్ష ఉద్యోగులలో పార్టీలు మరియు సమావేశాలు ఉంటుంది. మీరు వాటిని అప్ ఇస్తాయి ఉంటే, అప్పుడు తన స్నేహితురాలు కారణం దాడి కోసం సిద్ధంగా పొందుటకు, కానీ. మీరు గుంపు నుండి వేరు అని చెబుతాను. కానీ అలాంటి సంఘటనలు మరియు వేడుకల వ్యతిరేకంగా మీ మానసిక సెటప్ ఉంటే, అది అవసరం అన్ని రుచులు వెళ్ళడానికి ఉంది. ప్రతి ఒక్కరూ వ్యతిరేకంగా వెళ్ళడానికి బయపడకండి. మరోసారి నేను ప్రధాన పాయింట్ దృష్టి సారించాయి: వారి నమ్మకాలు రక్షించడానికి చెయ్యలేరు. ఉదాహరణకు, మీరు మద్యం త్రాగడానికి లేకపోతే, కానీ కార్పొరేట్ సహచరులు వద్ద, మద్యం త్రాగడానికి ఉంటుంది "నల్ల గొర్రె" చూడండి కాదు, అప్పుడు మీ ఆత్మగౌరవం కోసం మంచి ఏమీ ముగింపు కాదు.

ఏమి?

ఒక మధ్యస్థ స్థాయి కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. ఏ జట్టు లో pluses మరియు minuses రెండు చూడవచ్చు. సో మరింత పే శ్రద్ధ గౌరవం మరియు ప్రతికూలంగా నివసించు లేదు. అప్పుడు జట్టులో సులభంగా ఉంటుంది, మరియు పని ఆనందం తీసుకుని ప్రారంభమౌతుంది. ఎప్పుడూ మిమ్మల్ని ఇతరులు గౌరవం, మరియు మురికి కుట్ర చేరి పొందలేము.

పురుషుడు స్నేహపూర్వక సిబ్బంది మరియు ఒక మనిషి

మొదటి చూపులో అది అమ్మాయిలు మరియు ఒక నిజమైన స్వర్గం లోకి వచ్చింది ఎవరు మహిళల్లో పనిచేసే ఒక వ్యక్తి ఆ అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు. కానీ చాలా సింపుల్, ఎందుకంటే మా ఉన్నాయి "gotchas." స్నేహపూర్వక పురుషుడు సిబ్బంది - ఈ స్వర్గం, కానీ బదులుగా సరసన కాదు. ఈ "పూల తోట" కొన్నిసార్లు చాలా సులభం కాదు పని మనిషి. కానీ మాకు అన్ని క్రమంలో వీలు.

చాలా తరచుగా మహిళల జట్టు ఒక మనిషి అమ్మాయి అతను గాని కేవలం పట్టించుకోకుండా లేదా మాన్ ఉమ్మడి శత్రువు చేయవచ్చు ఎందుకంటే అసౌకర్యంగా అనిపిస్తుంది.

ఎంత ఉంటుంది? ఎలా ఈ వైఖరి మార్చడం ఎలా?

ముందుగా, మీరు సరిగ్గా మరియు మర్యాదగా సాధ్యమైనంత ప్రతిదీ చికిత్స అవసరం. ఏ సందర్భంలో, కమ్యూనికేషన్ వ్యక్తిగత పొందుటకు కాదు.

రెండవది, ఒక చిన్న తరువాత, ఈ కొద్దిగా తెలిసిన అప్పటికే, మీరు ప్రతి మహిళ తన సొంత విధానం ఎంచుకోండి అవసరం. అభినందనలు లేదా చిన్న సరసాలాడుట రూపంలో ప్రాచీన "సాధన" ఆశ్రయించాల్సిన (కేవలం అది overdo లేదు, లేకుంటే అది మరింత అసహ్యకరమైన పరిస్థితి దారితీయవచ్చు).

అటువంటి సమాజంలో పని ప్రతికూల క్షణాలు

పురుషుడు సిబ్బంది సన్నిహిత సంభాషణలు లేకుండా ఊహించిన సాధ్యం కాదు. తోట లో పెరుగుతుంది ఏ నుండి ప్రతిదీ చర్చిస్తూ, ఆమె భర్త రెండవ దాయాది పూర్తి. ఈ సంభాషణలు నివారించేందుకు ప్రయత్నించండి. మీరు ఇప్పటికీ చర్చ ఈ రకమైన సంబంధం అయితే, ఆసక్తి చూపించడానికి, కానీ ముగింపులు లేదు మరియు ఇతరులతో సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయము.

ఇంకా ఏమి, లేడీస్ జట్టు నరులను లేదు అతను కుట్ర నుండి దూరంగా ఉండాలనుకుంటున్నారు ఉంటే?

ఇక్కడ జట్టులో ఎవరు మానవత్వం యొక్క బలమైన సగం ప్రతినిధులు, కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి, పూర్తిగా మహిళలు మరియు అమ్మాయిలు తయారు:

• పోరాడుతున్న పార్టీలు ఒక వైపు నిలబడి, తటస్థ కర్ర. మీరు "అది తో దూరంగా పొందుటకు." మాత్రమే మార్గం
• మీరు పాత నివాసితులు, వారి దృష్టిలో విధించే ఆమె వినండి, మరియు కూడా అంగీకరిస్తున్నారు ప్రయత్నిస్తున్న, కానీ ఏ సందర్భంలో ఉంటే, మీ మెడ చుట్టూ కూర్చుని, వారు చెప్పేది, వాటిని వీలు లేదు.
• మీరే వ్యక్తిగత సమాచారం ఉంచండి. క్లుప్తంగా మరియు సంక్షిప్తంగా అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. మరో దిశలో సంభాషణ అనువదించండి. ఉదాహరణకు, వ్యక్తి అధిక వడ్డీకి చొరవ స్వాధీనం తన కొత్త కారు, ఒక పిల్లవాడు లేదా ఒక ప్రియమైన కుక్క గురించి సంభాషణలో అడగండి.
• మీరు అతని వెనుక చర్చిస్తున్నారు? లేదు ఏమి జరుగుతుందో దృష్టి చెల్లించటానికి, అనుకూల ఉండడానికి.
• ఎవరైనా జట్టులో ఏదో ఇష్టం లేదు ఉంటే, అప్పుడు కేవలం అతనితో కమ్యూనికేట్ లేదు. కనుక ఇది సులభంగా ఉంటుంది.

నిర్ధారణకు

కాబట్టి, మేము స్నేహపూర్వక పురుషుడు సిబ్బంది ఏమి ఇరు ప్రయత్నించారు. మీరు చూడగలరు గా, అది మొదటి చూపులో అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు వంటి ఒక గొప్ప విషయం కాదు. ఈ వ్యాసం లో మేము వారు ఏదో ఒక కొత్త కార్యాలయంలో పాటు పొందవచ్చు కనుక, పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరికీ చిట్కాలు అనేక ఇచ్చారు. మేము మీరు స్త్రీ యొక్క స్నేహపూర్వక సిబ్బంది పొందడానికి చెయ్యగలరు ఆశిస్తున్నాము, వీటిలో సిబ్బంది ఒక ఫోటో మీరు కారణం కాదు ప్రతికూల, మరియు కేవలం అనుకూల భావాలు ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, మనిషి మరియు స్త్రీ రెండు బాగా ఈ గుంపు ప్రతినిధులతో కలిసి పని చేయవచ్చు. అయితే, ఇక్కడ, ఏ సమాజం లో, అక్కడ మీరు వారి కార్యాలయంలో వంటి సుఖంగా ఏ తరువాత కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి.