CEO (శీర్షిక): ట్రాన్స్క్రిప్ట్. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్: అనువాదం

తరచూ, ఒక సంస్థ యొక్క సీనియర్ నిర్వహణ పై డేటా చూసినప్పుడు చాలా స్పష్టంగా లేదు నిర్వచనాల చూడవచ్చు. వారి అధికారిక వెబ్సైట్లలో కింది సమాచారాన్ని గురించి సూచిస్తుంది: సీఈవో - Ivanitskiy Petr స్టెపానోవిచ్ లేదా CFO - Lapitskiy సర్జీ Gennadevich. మీరు ఎప్పుడైనా ఒక వ్యాపార సమావేశంలో పాల్గొన్నారని చేసిన, లేక వర్గీకృత ప్రకటనలను స్పీకర్, వంటి విన్నారా ఉన్నప్పుడు వివిధ ప్రారంభ, హాజరు: ". తదుపరి ప్రదర్శన కన్సల్టెంట్ స్వాగతం - ఒక నిర్దిష్ట Sidorov ఇగోర్ Nikiforovich యొక్క CEO" CEO ఏ విధమైన - ఒక స్థానం డీకోడింగ్ ఇచ్చిన ఎప్పుడూ? బహుశా, అనేక సారూప్య ప్రశ్నలు.

సాధారణంగా, ఈ నిర్వచనాల తెలియని కారణాల కోసం ఉపయోగిస్తారు, కానీ అది ఆంగ్ల భాష నుండి పోస్ట్స్ యొక్క ఈ తగ్గింపు ఉంటుందని తెలిసింది. సీఈఓ - ఒక స్థానం నిర్వచనాల మార్చడంలో కంపెనీ అత్యధిక అధికారిక సూచిస్తుంది.

సంక్షిప్తాలు మరియు అనువాద యొక్క అర్థం

ఈ పదం నిర్వచించిన మరియు నిర్వాహకులు చేయవచ్చు. వారు CEO, మరియు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ గా సూచిస్తారు. అనువాద కలయిక సూచిస్తుంది "అత్యున్నత అధికారి." దాని బాధ్యత కలిగి ఉండవచ్చు సంస్థ అభివృద్ధి వ్యూహాలు అభివృద్ధి, నిర్వహణ సదస్సులో కార్యనిర్వాహక అధికారాలు మరియు నిర్ణయం-మేకింగ్ అమలు. అక్కడ ఉదహరించారు, మరియు ఉండవచ్చు వాస్తవం కారణంగా ఇతర నాయకులు రచనలు అమలు వివిధ నిర్మాణం మరియు క్రమంలో వివిధ సంస్థలకు.

ఇది ఈ పదం SEO తో పోల్చకూడదు గుర్తుంచుకోవాలని కూడా ముఖ్యం - శోధన ఇంజిన్లు వెబ్సైట్లు గరిష్టంగా కోసం నిలుచునే శోధన ఇంజిన్ ఆప్టిమైజేషన్, పదం SEO ఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్ రంగంలో మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

దీనిలో ట్రాన్స్క్రిప్ట్ ఇప్పుడు స్పష్టం కార్యాలయం, - - యొక్క CEO పట్టుకోవడం వ్యక్తి స్వాధీనంలో అధికారాలను శుద్ధీకరణ అవసరమవుతుంది.

Job వివరణ: ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్

ప్రతి ఉద్యోగ వివరణ ఉద్యోగి అయిన ప్రామాణికంగా ఇది ద్రవ్యరాశి స్థానం కలిగి ఉండాలి. దర్శకుడు సూచనలు ఉద్యోగి తరచుగా అద్దె ఎందుకంటే, ఒక మినహాయింపు ఉంది.

సాధారణ నిబంధనలు

చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఈ విభాగం తన కార్యకలాపాలకు ప్రాథమిక సూత్రాలు అందిస్తుంది. అందువలన, కార్యక్రమాల్లో ఉద్ఘాటన ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ అది ఒక నాయకత్వం ఆక్రమించి సిబ్బంది నిర్వహణ చేపడుతుంటారు అంగీకరించిన వాస్తవం చేసింది. కీ పాయింట్లు విభాగం:

• వీరిలో సిబ్బంది (సాధారణంగా CEO) కు నియమించిన ఉండాలి.

• ఎవరు ముగిస్తాడు.

• అతను లేనప్పుడు ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ భర్తీ ఇది ఒక అధికారి హోదా.

• అవసరాలు భవిష్యత్తు కార్మికులు ద్వారా పొందటాన్ని.

• తప్పక విజ్ఞాన మరియు సమాచార.

• ఈ ఉద్యోగి ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయాలి దీనిలో యాక్ట్స్.

ఉద్యోగం ఫంక్షన్

చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ ప్రతి ఉద్యోగ వివరణ పొందుపర్చి ఆ తరువాతి అంశం - ఒక విధి. అవి దిగువ పేర్కొనబడ్డాయి:

• కృతి యొక్క సంస్థ మరియు సంస్థ అన్ని విభాగాలలో పరస్పర.

• కంపెనీల అభివృద్ధి మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక లో పాల్గొనడం.

• ఆపరేటివ్ ప్రదర్శన విశ్లేషణ కార్యకలాపాలు.

• ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే ప్రోత్సాహకాలు ఒక వ్యవస్థ అభివృద్ధి.

• తన సహచరులను కార్మిక క్రమశిక్షణ హక్కులు అంగీకారం.

• క్రమబద్దీకరణకు వర్క్ఫ్లో: ఆర్ధిక మరియు న్యాయ విచారణల్లో నియమాలు పాటించడం పైగా చూడటం.

• మేము సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు బలహీనతలను గుర్తించి మరియు పనిలో లోపాలను పరిష్కరించడానికి అన్ని చర్యలను తీసుకోవాలని కమిటీ.

• ఆదేశాలు అమలు తక్షణ సూపర్వైజర్ - CEO.

హక్కుల

కుడి - అది కూడా తప్పనిసరి గుణం, ఉద్యోగ వివరణ ఉన్నాయి ఏ ఉంది. ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ కుడి ఉంది:

• సిబ్బంది నిర్వహణ గురించి వారి స్వంత నిర్ణయాలు.

• వారు ప్రస్తుత చట్టం వ్యతిరేకించదు ఉంటే వైఫల్యం న CEO ఆదేశాలను లోబడి.

• వాణిజ్య సేవ మరియు Enterprise యొక్క సాధారణ కార్యాచరణ పని మెరుగుపరిచే సలహాలను డైరెక్టర్ జనరల్ సంప్రదించండి.

• ప్రమోషన్ మరియు కొన్ని కార్మికుల శిక్ష మెరుగు ప్రతిపాదనలు తయారు.

బాధ్యత

మరో ముఖ్యమైన పాయింట్ - ఈ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ తో బెకాల్ ఒక బాధ్యత. సూచనలు ఉద్యోగి క్రింది బాధ్యత అని సూచించాలి:

• ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షక సెట్ పనులు అనుసరించడంలో వైఫల్యానికి.

• దాని పోటీతత్వం లోపల విషయాలను పరిష్కారాలను లేకపోవడం.

• వారి పని నివేదికలు అందించడానికి విఫలమైందని.

• సంబంధించిన సమాచారాన్ని వ్యాప్తి వాణిజ్య గోప్యత.

ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ల రకాలు

CEO స్థానం మార్చడంలో కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి తల రూపంలో:

1. ఇన్నోవేటర్ - దానిని అధికార సంస్థ పూర్తిస్థాయి అభివృద్ధి దర్శకత్వం చేయబడే కంపెనీ కొత్త వ్యూహాత్మక విధానాలు లేదా కార్యకలాపాలు, అభివృద్ధి మరియు నిర్వహణ సంబంధం సూచనలను అమలు కాలేదు కాబట్టి, వెంటనే చాలా వ్యాపార నాయకుల కోసం చూస్తున్నాయి ఎవరు, ప్రొఫెషనల్. ఈ సందర్భంలో సరైన ఎంపిక - ఒక కొత్త వ్యూహాత్మక దిశలో నిర్మించడానికి మాత్రమే, కానీ కూడా ఈ ఆలోచనలు పరిపూర్ణత దారి చేయగలిగేంత ఒక ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తి.

2. వారసుడిగా - అతనికి భవిష్యత్తులో నిర్వహణ కోసం అధికార బదిలీ కోసం కంపెనీ అన్ని నైపుణ్యాలను బోధించే క్రమంలో బెయిల్ ఎలా తీసుకోవాలో నియమిస్తాడు ఒక నాయకుడు.

3. గురువు - చాలా పరిజ్ఞానం CEO కాదు మద్దతు నియమించినప్పుడు మరియు రైలు కేవలం రాబోయే మరియు ఇప్పటికీ ఒక వ్యక్తి. అటువంటి నిపుణుడైన ఒక అవసరం ఉంటే, అది నిర్వహిస్తున్నాము కార్యకలాపాలు విస్తృతమైన అనుభవం కనెక్షన్ల విస్తృత నిర్వాహకుడు కోరుకుంటారు అవసరం.

4. భాగస్వామి - పూర్తిగా డైరెక్టర్ జనరల్ విభక్త వ్యక్తి మార్చడంలో ఉండే మరో సిఈఓ-స్థానం, ఉంది. ఆదర్శంగా ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ తన పని జనరల్ చర్యలు పూర్తి చేస్తే. నాయకత్వం మరియు అనుయాయి సాఫ్ట్ పద్ధతులు - ఇటువంటి సహకారానికి ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ CEO పరిస్థితి ఉంది చర్చతో అండ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఒక కఠినమైన కీర్తి నిర్వహణ మద్దతు ఒక అంశం అవుతుంది.