కార్మికుల రక్షణ: ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ కమిషన్. దీని కూర్పు, అధికారాలు ఒక కమిషన్ ఏర్పాటు చేయడానికి

ఆర్ట్ ప్రకారం. ఆరోగ్య మరియు భద్రతా నియంత్రిస్తుంది చట్టంలో 13, కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ ప్రతి ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద ఏర్పాటు చేయాలి, ఇది సంఖ్య 10 ఉద్యోగులు మించిపోయింది. మాకు మరింత పరిగణలోకి దాన్ని నిర్వర్తిస్తుంది ఏమి కార్యకలాపాలు లెట్.

అవలోకనం

కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ స్థానం కూడా ఆర్ట్ అందించబడుతుంది. 218 TC. కమిటీ ఉద్యోగులు లేదా యజమాని చొరవ అప్ సెట్ చేయవచ్చు. అటువంటి వ్యవస్థ నిర్మాణానికి ఎ ప్రపోజల్ కూడా కార్మికుల 'ప్రాతినిధ్య సంఘంచే చేయవచ్చు. కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ నిర్మాణం ఉన్నాయి కమిటీ, కాబట్టి ప్రతినిధులు:

1. యజమాని.
2. వర్కర్స్ యూనియన్ (లేదా ఏజెన్సీ ఇతర అధీకృత అధికారులు).

నిర్మాణం కమిటీలు సంయుక్తంగా ప్రదర్శించారు. మోడల్ రెగ్యులేషన్ "కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ న" ఫెడరల్ కార్యనిర్వాహక శరీరం ఆమోదం పొందాలి. కమిటీలు సంస్థల్లో రూపొందించినవారు, సంస్థలు, సంస్థలు, సంబంధం లేకుండా ఆస్తి రకం, ఉత్పత్తి మరియు వ్యాపార కార్యకలాపాలు మరియు అణచివేతకి స్కోప్.

సృష్టి యొక్క ప్రయోజనం

ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ - యజమాని ముఖ్య బాధ్యతలలో ఒకటి. కార్మికుల రక్షణ, కమిషన్ అవసరాన్ని చట్టం నిర్ధారించడానికి నిర్వాహకులు మరియు అతని సంస్థ ఉద్యోగులు ఉమ్మడి చర్య అమలు ఉంది. కమిటి ఏర్పాటు యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం పారిశ్రామిక గాయాలు మరియు వృత్తి వ్యాధులు సంభవించిన నివారణ వాదిస్తుంది. ఈ శరీరం ఆపరేటింగ్ పరిస్థితులు, విశ్లేషించడానికి, ఎలా నిర్థారణను అందిస్తుంది సంస్థ కార్మికుల రక్షణ. OSH కమిషన్ తెలియచేసింది ఉద్యోగుల కార్యకలాపాలు ఫలితాలు గురించి, విభాగానికి ప్రతిపాదనలు సేకరిస్తుంది సమిష్టి ఒప్పందం యొక్క OT యొక్క.

కమిటీ సంఖ్య

కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ సంస్థలో, ఒక నియమం వలె, న్యాయవాది (అధికారం) వ్యక్తులు ఒక శక్తి నేరుగా లేదా జట్టు యొక్క యూనియన్ నుండి ఉన్నాయి. కమిటీ సంఖ్య సంస్థ నేరుగా సంబంధించిన ఇతర కారణాలు, అలాగే యజమాని మరియు ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు ప్రాతినిధ్యం పాల్గొనే పరస్పర ఒప్పందం ద్వారా సంస్థలో, నిర్మాణం లో ఉద్యోగులు మరియు ఉత్పత్తి యొక్క ప్రత్యేకతలు, సంఖ్యను బట్టి స్థాపించబడింది. అన్ని సమస్యలు తల తర్వాత కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ క్రమంలో నిర్వహిస్తుంది.

అవతరణ ఫీచర్స్

సృష్టి నిబంధనలు తీర్మాన వ్యవధి, కమిషన్ యొక్క పని సమిష్టి ఒప్పందం ద్వారా నిర్దేశింపబడుతున్నాయి. ఈ అంశాలను కూడా ఏ ఇతర యజమాని ఒక ఉమ్మడి నిర్ణయం మరియు కార్మికుల అధికారం ప్రాతినిధ్య సంస్థలు ఆమోదం చేయవచ్చు. ఉద్యోగుల ధర్మకర్తల ఎన్నికల సాధారణ సిబ్బంది సమావేశంలో చేపట్టారు. యజమాని ప్రతినిధుల సంస్థ అధినేత ఆదేశానుసారం నియమించిన ఉండాలి. కమిషన్ చైర్మన్, వైస్ ప్రతి వైపు నుండి ఎంచుకోవచ్చు. అదనంగా, కమిటీ కార్యదర్శిగా ఎన్నుకోవచ్చు. చైర్మన్ అదే సమయంలో యజమాని నేరుగా నివేదికలు లేదా వృత్తిపరమైన భద్రతా మరియు ఆరోగ్య స్థితిని తనిఖీ చేయడం, విధులకు లో సిబ్బంది సిఫారసు చేయబడలేదు.

సమావేశాలు

కనీసం ఒక సంవత్సరం ఒకసారి కార్మికుల రక్షణ కమిషన్ ఆఖరి సెషన్లో నిర్వహించిన చేయాలి. అతను ఉద్యోగులు, కార్మిక సంఘాలు లేదా వారి పనితీరుపై సిబ్బంది నివేదిక ఇతర అధీకృత సంస్థలు ప్రతినిధులు. ఇది కొలతల లోపం ఉన్నట్లు గుర్తించారు ఉంటే సమావేశం, కమిటీ అటువంటి వ్యక్తులకు ఉపసంహరించుకోవచ్చు ఉండవచ్చు. బదులుగా, ఈ కొత్త ప్రతినిధులు ఎన్నుకోబడుతారు. కమిటీ ప్రణాళిక ప్రకారం చేపట్టారు. ఇది కూడా సమావేశంలో ప్రతి పాదించారు మరియు ఛైర్మన్ ఆమోదించింది. ప్రస్తుత సమావేశాలు పావు కనీసం ఒకసారి అవసరమైన ఏర్పాటు నిర్ణయించబడతాయి, కానీ.

కమిటీ సూచించే ప్రత్యేకతలు

ఇది ఎంటర్ప్రైజ్ కార్మికుల రక్షణ లో గౌరవం ఎలా కాలవ్యవధిని అందిస్తూ, ప్రజా అధికారులతో పరస్పర కలిగి. OSH కమిషన్ కంపెనీ నుండే సేవ, అలాగే ఒక ఒప్పంద ప్రాతిపదికన నిమగ్నమై ఉన్న నిపుణులు కలిసి నిర్వహిస్తోంది. రెండవ సందర్భంలో, ఇది ఖాతాలోకి సామూహిక నిర్దిష్ట అభిరుచులు తీసుకోవడం, ఖాతా పరిశ్రమ లక్షణాలు మరియు ఉత్పత్తి యొక్క ప్రత్యేకతలు తీసుకుంటుంది. ఉపాధి మరియు చెల్లింపు కార్యకలాపాలు అధికారం ఉద్యోగులు మరియు యజమాని సమిష్టి ఒప్పందం లేదా ఇతర ఉమ్మడి నిర్ణయం ద్వారా ఏర్పాటు నిపుణులు పాల్గొన్నారు.

పనులు

కమిటీ తగిన శిక్షణ కోర్సులు పాస్ మంచిది కేటాయించిన విధులను నిర్వర్తించాలి. వారి పర్యటన యజమాని వ్యయంతో అందేలా చేయాలి. కమిటీ పని పరిస్థితులు మరియు భద్రత, కార్యాలయంలో ప్రమాదాలు మరియు వృత్తి వ్యాధులు నివారణకు మెరుగు పార్టీల నుండి అందుకున్న ప్రతిపాదనలు ఆధారంగా ఉమ్మడి చర్య యొక్క ఒక కార్యక్రమాన్ని యొక్క అభివృద్ధిలో కలుస్తుంది. కమిటీ కూడా లేదో సమిష్టి ఒప్పందం ఒప్పందం యొక్క సంబంధిత విభాగం తయారీలో సానిటరీ-అభివృద్ధి సంస్థ మరియు సాంకేతిక కొలతల ప్రాజెక్టులు భావించింది. కార్మికుల రక్షణ జ్ఞానం నిర్థారణను కమిషన్ ప్లాంట్ వద్ద ప్రస్తుత పరిస్థితులు విశ్లేషిస్తుంది. విశ్లేషణ కమిటీ సమస్యలు నిర్ణయం న ప్రదానం అధికారాలను ప్రణాళికలో ప్రతిపాదనలు సిద్ధపరచును. కమిషన్ కూడా వారి వృత్తి కార్యకలాపాలు, ఆరోగ్యంపై నష్టాలను క్షేత్రం నుంచి సిబ్బంది స్థితి గురించి తెలియజేయడానికి లక్ష్యంతో. కమిటీ కూడా రక్షణ, పరిహారం మరియు లాభాలను వ్యక్తిగత సాధనాలకు వాటి సామూహిక హక్కులను వివరిస్తుంది.

అధికారాలు

కమిషన్ వలెను లక్ష్యాలను సాధించడానికి:

1. పరిశీలనలో యజమాని, ట్రేడ్ యూనియన్ లేదా ఇతర అధికారం శరీర ఉద్యోగులు లేదా సంస్థ ప్రొఫెషనల్ సూచించే సురక్షితంగా మరియు ఆరోగ్యకరమైన పరిస్థితులు సృష్టికి సంబంధించిన ప్రతిపాదనలు ఉద్యోగులు పొందింది.
2. తన ఉద్యోగ కోర్సులో జీవితం మరియు వ్యక్తుల ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాలను తీరుస్తాయని సిఫార్సులు చేయడానికి.
3. ఉద్యోగులు విన్నపాలను వృత్తినైపుణ్యం పని ప్రదేశాలలో తనిఖీ లో భాగంగా.
4. రాష్ట్రం పరీక్ష పరిస్థితులు ఫలితాల వెల్లడిలో దుకాణ అంతస్తు, ఉత్పత్తి సైట్లలో మరియు సంస్థలో సాధారణ పరిశీలనలో.
5. ఉత్పత్తి, అవసరమైతే, సిఫార్సులు గుర్తించారు ఉల్లంఘనలు అడ్రసింగ్ లక్ష్యంగా.
6. ప్రమాదాలు మరియు వృత్తి వ్యాధులు కారణాలు ఇన్వెస్టిగేషన్.
7. విశ్లేషణ పని పరిస్థితులు మరియు OT లో చర్యలు చేపట్టారు.
8. సమాచారం మరియు ఉత్పత్తి భద్రతా అసలు స్థాయి సంబంధించిన విశ్లేషణాత్మక పదార్థాల తయారీ.
9. ప్రక్రియ యొక్క మూల్యాంకనం మరియు ప్రొఫెషనల్ పని ప్రదేశాలలో మదింపు ఫలితాలు.
10. తయారీ యూనిట్లు, మరియు ఉత్పత్తి సౌకర్యాలు వద్ద పని సైట్ నుండి అవసరాలతో సమ్మతి తప్పనిసరి సర్టిఫికేషన్ మొత్తం సంస్థ.
11. వృత్తిపరమైన భద్రతా ఫండ్ బడ్జెట్ ప్రాజెక్టు అభివృద్ధి పాల్గొనడం.
12. భారీ శారీరక శ్రమ తప్ప, ఆధునిక సాంకేతిక యాంత్రీకరణ మరియు ప్రక్రియలు, ఒక సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన పరిస్థితులు ఏర్పడటానికి కోసం కొత్త పరికరాలు ఆటోమేషన్ ఉత్పత్తిలో వాటిని అమలు లో యజమాని ప్రచారం చేయడం.
13. సానిటరీ సౌకర్యాలు మరియు పరిశుభ్రత పరికరాల పరిస్థితి నిర్వహించుకునే ఇన్వెస్టిగేషన్.
14. ఓవర్ఆల్స్ మరియు ఇతర రక్షణ పరికరాలు, వారి అప్లికేషన్ యొక్క విధానం సమాచారాన్ని, నివారణ పోషణ అందించడం తో ఉద్యోగులు అందించడం.
15. వ్యాపించడంపై నుండి, భద్రత అవసరాలు ఉద్యోగులు బాధ్యత పెరుగుతున్న.

హక్కుల కమిటీ

దాని పనులు అమలు లో, కమిషన్ మే:

1. సంస్థ యొక్క తల మరియు వృత్తి వ్యాధులు మరియు కార్యాలయంలో బాధాకరమైన పరిస్థితుల్లో, హానికరమైన మరియు హానికర కారకాలు ఉనికిని ఫ్రీక్వెన్సీ సిబ్బంది ప్రొఫెషనల్ పని, సమాచార రంగంలో పర్యావరణం యొక్క స్థితి సమాచారం నుండి సేవ నుండి స్వీకరించండి.
2. సంస్థ భద్రతా విధుల్లో ప్రదర్శన యొక్క సమస్యలపై యజమాని నుండి సందేశాలను సమావేశాలు మరియు అతని ప్రతినిధులు వద్ద వినడానికి మరియు OT లో ఉద్యోగుల హక్కులను భద్రతా ప్రమాణాలకు.
3. సమిష్టి ఒప్పందం లేదా కమిటీ పోటీతత్వం లోపల సమస్యలపై సంబంధిత ఒప్పందంలో లేని విధంగా చర్యలు ఏర్పడటానికి పాల్గొనేందుకు.
4. ప్రమాణాలు, నిబంధనలు మరియు కార్మికుల రక్షణ మీద నిబంధనలను అవసరాలు అతిక్రమించిన ఉద్యోగస్తులకు పై క్రమశిక్షణా ఆంక్షలు విధించబడటంతో ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క తల ప్రతిపాదనలు తయారు.
5. తగిన పర్యవేక్షక నిర్మాణాలకు ప్రత్యక్ష అప్పీల్ OT, ప్రమాదాలు మరియు కార్యాలయంలో సంభవించే వృత్తి వ్యాధులు సమాచారాన్ని దాగి రంగంలో శాసన మరియు ఇతర సూత్రప్రాయంగా చర్యలు తో తీసే అధికారం అధికారుల ప్రాసిక్యూషన్ కోసం.

నిర్ధారణకు

కమిషన్ ఏర్పాటు బాధ్యత కంపెనీ అధిపతి ఉంది. అదే చట్టం వద్ద కమిటి ఏర్పాటు చొరవ ఉద్యోగులే చేపట్టేవారు ఉండవచ్చు అనుమతిస్తుంది. ఈ శరీరం కార్యాలయంలో ముఖ్యమైన సమస్యలు పరిష్కరించడానికి ఉంది. యజమాని మరియు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల యొక్క సభ్యత్వం ప్రతినిధులు సహా, అది ఉత్పత్తి గోళం యొక్క భద్రతకు సంబంధించిన సమస్యల సమగ్ర అధ్యయనంలో అందిస్తుంది. అదే సమయంలో కమిషన్ అధికారాలను కార్యాలయాల్లో మాత్రమే తనిఖీ, కానీ కూడా కార్యకలాపాలు ప్రొఫెషనల్ సిబ్బంది జరిగే పరిస్థితులు మెరుగు సిఫార్సులు అభివృద్ధి. సమానంగా ముఖ్యమైన సంస్థ యొక్క TC నిర్వహణ అవసరాలతో సమ్మతి ధ్రువీకరించడం. యజమాని మరియు ఉద్యోగుల ద్వారా ఉల్లంఘనలు విషయంలో కమిటీ న్యాయం బాధ్యత వారికి తీసుకుని సంబంధిత అధికారులకు దరఖాస్తు పేరుతో ఉంది.