కార్యాలయంలో పిల్లల మద్దతు రికవరీ: మద్దతు మరియు చెల్లింపు మొత్తం

భరణం - వికలాంగ కుటుంబ సభ్యులు, ముఖ్యంగా పిల్లల నిర్వహణ కోసం చెల్లించిన డబ్బు ఉంది. వారు పని ప్రదేశంలో వ్యక్తి ప్లేయర్ ద్వారా బదిలీ చేయవచ్చు (బ్యాంకు ఖాతా, వైర్ బదిలీ చేతులు బదిలీ వద్ద), కాని తరుచుగా తీసివేయబడుతుంది వేతనాలు నుండి. ఈ కారణం ఒక వ్యక్తిగత అభ్యర్థనను మనోవర్తి, చెల్లింపు లేదా, అమలు సర్వసాధారణంగా ఒక రిట్ ఒక ఒప్పందం.

వినతిని హోల్డ్

ఏ పౌరుడు ఒక స్థిరమైన మొత్తంను లేదా వ్యక్తిగత ప్రకటన సంపాదనలో ఒక శాతం బాల మద్దతు బదిలీ చేయవచ్చు, కార్యాలయంలో ఇన్ అకౌంటింగ్ పోస్ట్. గ్రహీత తో శబ్ద ఒప్పందం ఉండి ఉదాహరణకు, ఈ చేయవచ్చు, లేదా అమలు ఉత్తర్వు ఇంకా చేరుకోలేదు చెల్లింపుదారు ఒక నూతన వ్యాపార వచ్చింది ఉంటే, మరియు. ఈ సందర్భంలో ప్రకటన కలిగి ఉండాలి పాస్పోర్ట్ డేటా మనోవర్తి, పేరు మరియు గ్రహీత యొక్క చిరునామా, అలాగే బదిలీ, ప్రారంభ మరియు ఊహా ముగింపు కోసం వివరాలు.

ఈ పద్ధతి పూర్తిగా స్వచ్ఛంద ఎందుకంటే, ఉద్యోగి చెల్లింపులు ఇది తీసివేతలు చూపవలసిన పరిమితం హక్కు (పిల్లల మద్దతు పరిమాణాన్ని మార్చడానికి పెద్ద లో తన సొంత అభ్యర్థనను వద్ద, (ఉదాహరణకు, ఒక ఆసుపత్రిలో కంటెంట్ వసూలు చేయడం లేదని సూచన), మరియు చిన్న లో వైపు) లేదా చెల్లింపులు స్టాప్ మేకింగ్. అయితే, నిర్వహణ ఈ డాక్యుమెంట్ల ఆధారంగా ఇక కొనసాగించనున్నారు కోసం కార్యనిర్వాహక సిబ్బంది షీట్ (లేదా ఒప్పందం) సంబంధించి ప్రవేశ కోల్పోవలసి వస్తుంది.

మనోవర్తి ఒప్పందం

మరో స్వచ్ఛంద కానీ లిఖితం, పద్ధతి చెల్లింపు alimentnyh ఒప్పందం నిర్వహణ అంటే అర్థం. ఇది ఒక పత్రం, ఒక నోటరీ ద్వారా సర్టిఫికేట్, చెల్లింపుదారు మరియు మనోవర్తి (లేదా చట్టపరమైన ప్రతినిధి) గ్రహీత మధ్య ముగించారు మరయు ఫారం మరియు నిర్వహణ చెల్లింపులకు మద్దతు మూల్యం స్థాపిస్తుంది. అంతేకాక, చెల్లింపు స్థిర మొత్తం లేదా నెలసరి వాయిదాలలో లేదా ఏకమొత్తంగా సంపాదనలో శాతంగా జరిగిన ఉండవచ్చు.

మనోవర్తి చెల్లింపుదారు ఒప్పందం యొక్క సందర్భంలో, చట్టపరమైన బలవంతం లేకుండా, అది పిల్లల నిర్వహణ కోసం బాధ్యత వహిస్తాడు, కానీ వ్యక్తిగతంగా మద్దతు మొత్తం మారుతుంది లేదా అది కాదు నిధుల చెల్లింపు రద్దు చేస్తాము - మాత్రమే పార్టీలు ఒప్పందం ద్వారా. ఇంకా, ఈ పద్ధతి తగ్గింపులకు అకౌంటెంట్ తో (పత్రంలో పేర్కొన్న లేదా మొత్తం) జీవనాధార మార్పు సంబంధిత మొత్తం సూచించాలని ఉండాలి.

అమలు భరణం రిట్

సేకరణ అమలు రిట్ ఒక కోర్టు గ్రహీత యాక్సెస్, దీని నిర్ణయం ముందు మరియు పరిమాణం, పద్ధతి మరియు తగ్గింపులకు టైమింగ్ సెట్. చాలా తరచుగా అమలు మనోవర్తి రిట్ సంపాదనలో శాతంగా ఏర్పాటు నిర్ణయించబడతాయి. 33%, సగం మూడు లేదా ఎక్కువ పిల్లలు కోసం చెల్లించవలసి ఉంటుంది - ఒక పిల్లల భరణం నిర్వహణ కుటుంబ కోడ్ ప్రకారం 2 పిల్లలకు జీతం పావు, మద్దతు మొత్తాన్ని చెల్లించాల్సి ఉంది.

ఉద్యోగి రిట్, 50% చొప్పున వేతనాలు నిలిపివేస్తామని కొన్ని ఆలస్యం ఫలితంగా ఏర్పడిన వాటిలో సహా ఒక విధి ఉంది ఉంటే. సేకరించారు రుణ చెల్లింపులో - ఈ సందర్భంలో, 25% ప్రస్తుత మనోవర్తి చెల్లింపులు వెళ్ళండి, మరియు మరొక 25%.

అనేక షీట్లను యాక్యుయేటర్లు ఉంటే, చిన్న కోసం నిర్వహణ మొత్తం పరిమాణం, ఆదాయాలు కంటే ఎక్కువ 70% ఉండకూడదు. బాలల మద్దతు షీట్లు మొదటి స్థానంలో నిర్వహిస్తారు. అయితే, ముందుగా నిర్ణయించిన పరిమితి సరిపోదు ఉంటే, తీసివేతలు పరిమాణం ఎంత కావలసిన పరిమితి వరకు అన్ని చేసేందుకు అధికారం కోసం తగ్గించవచ్చు ఉండాలి.

గణన ప్రక్రియ

చైల్డ్ మద్దతు వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను నిలిపి చేసిన ఆదాయాలు, లెక్కిస్తాయి. ఉదాహరణకు, స్థూల ఉంటే నెలవారీ జీతం . ఉద్యోగి 10 వేల రూబిళ్లు, ¼ చొప్పున మద్దతు మొత్తాన్ని ఉంది: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

బాలల మద్దతు లెక్కించేందుకు ఖాతాలోకి శాశ్వత ఆదాయం, బోనస్, వైకల్యం ప్రయోజనాలు, అన్ని రకాల పడుతుంది సెలవు చెల్లింపులు, జిల్లా రేటు. ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి:

• ప్రయాణం;
• పరిహారం (కార్మికుల వ్యక్తిగత సాధనం, ప్రయాణం, పిల్లల, వివాహం యొక్క జననం, బంధువు మరణించడం క్షీణించిపోతున్న తో కనెక్షన్ లో);
• నివారణ పోషణ కోసం చెల్లింపులు;
• చెల్లింపు స్పా సెలవు;
• ఆర్థిక సాయం;
• అంత్యక్రియలకు ప్రయోజనం ;
• breadwinner నష్టం కోసం భత్యం;
• పిల్లల పుట్టినప్పుడు భత్యం, పిల్లల 1.5 సంవత్సరాల వరకు శ్రమ;
• మనోవర్తి ప్లేయర్ ద్వారా పొందింది.

బాలల మద్దతు, 02.10.2007 లా 229-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 101 లో పేర్కొన్న లెక్కించినప్పుడు వీటిని ప్రయోజనాలు యొక్క పూర్తి జాబితా పరిగణలోకి తీసుకుంటారు లేదు.