శ్రామిక చట్టం యొక్క సోర్సెస్

శ్రామిక చట్టం యొక్క సోర్సెస్ కార్మిక సంబంధాలు మరియు నేరుగా సంబంధించిన ఇతర సంబంధాలకు విధులు మరియు పార్టీల హక్కులు, శ్రామిక చట్టం యొక్క నిబంధనలను కలిగి ఉన్న నియంత్రించేందుకు చట్టపరమైన చర్యలను కలిగి ఉంటాయి.

శ్రామిక చట్టం యొక్క సోర్సెస్ - దత్తతు రాష్ట్రాన్ని విద్యుత్ మరియు స్థానిక స్వీయ ప్రభుత్వం యొక్క సంస్థలు చేసిన ఒక చట్టపరమైన నిబంధనలు, తీర్మానించిన ఉన్నాయి స్థానిక చట్టాలు కార్మిక సంబంధాలు ముగిసి ఇవి మరియు ఒప్పందాలు.

శ్రామిక చట్టం యొక్క మూలాల లక్షణాలు కార్మిక సంబంధాల నియంత్రణ ప్రత్యేకతలు దృష్టి సారించడం, వారి లక్షణాలు కేటాయింపు ఆధారంగా.

చట్టానికి అనుగుణంగా, శ్రామిక చట్టం యొక్క మూలాల, లోకి ప్రాంతీయ మరియు సమాఖ్య విభజించబడింది.

ఉపాధి చట్టం యొక్క సోర్సెస్ వర్గీకరించడానికి:.
1. ప్రాముఖ్యత క్రమంలో: నిబంధనలు మరియు చట్టాలు;
2. పరిశ్రమ వ్యవస్థ: మూల ఫీచర్స్ మరియు జనరల్ పార్ట్;
3. చట్టం రూపంలో:. ఉత్తర్వులను, చట్టాలను, సమావేశాలు, ప్రకటనలు, etc;
ఈ చట్టాల తీసుకున్న 4. అధికారులు;

5. చర్య యొక్క ఆవరణలో: స్థానిక ప్రాదేశిక, స్థానిక, ఇంట్రా రంగాల, ప్రాంతీయ, obshchefederalnye, బహుళ మరియు రెండు-పార్టీ, అంతర్జాతీయ;
6. చిరునామాదారుడు ప్రకారం, మొత్తం ఉద్యోగులకు లేదా వాటిలో కొన్ని వర్గాలు వర్తిస్తాయి;
7. సాధారణత డిగ్రీ ప్రకారం: క్రోడీకరించిన ప్రస్తుత, క్లిష్టమైన.

చట్టం యొక్క నియమాలు కింద తప్పనిసరి నియమాలు, అధికారం లేదా రాష్ట్ర బలవంతమైన శక్తి భరోసా అయితే, రాష్ట్రం ద్వారా స్థాపించబడిన అర్థం. వారు సంబంధిత న్యాయపరమైన నిబంధనలు మరియు చట్టం యొక్క ఇతర వనరుల ప్రతిబింబించాయి.

శ్రామిక చట్టం కార్మిక సంబంధాలు నియంత్రిస్తుంది. అవి ఉత్పత్తి

సంబంధం, నటులు కార్మిక సంబంధాలు వెలుగులోకి ఆధారం ఒక చట్టాన్ని, నమోదు ఉంటే.

మేము ఉద్యోగి, యజమాని మధ్య ముగించారు ఉద్యోగ ఒప్పందం గురించి మాట్లాడుతున్నారు.

శ్రామిక సంబంధాలు - వారితో కనెక్ట్ ఇతర చట్టపరమైన సంబంధాల స్వభావం నిర్ణయిస్తుంది వ్యవస్థ, ప్రధాన మూలకం, వాటి నుంచి సంక్రమిస్తాయి, మరియు వాటిని సంబంధించి అధికార పాత్రను పోషిస్తున్నారు నటన.

తత్ఫలితంగా, కార్మిక చట్టాల ద్వారా వారు పాలన ఇవి సంబంధం, అది

కాంప్లెక్స్ లో చూడవచ్చు, న్యాయ వ్యవస్థ వంటి

సాధారణ లక్ష్యం. ఈ సందర్భంలో, ప్రతి చట్టపరమైన సంబంధాన్ని - వ్యవస్థ యొక్క మూలకం.

శ్రామిక చట్టం యొక్క మూలాల యొక్క లక్షణాలు:

ఇది కార్మిక రంగంలో సాంఘిక సంబంధాల యొక్క అతి ముఖ్యమైన నియంత్రకం నుండి శ్రామిక చట్టం యొక్క మూలాల దేశాలలో చట్టపరమైన నియంత్రణ, ప్రాథమిక స్థానం పడుతుంది. ఈ ఇతర మూలాలు మీద గుణాత్మక మరియు పరిమాణాత్మక ఆధిపత్యం వివిధ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. మరియు కూడా సూత్రప్రాయంగా చర్యలు వాస్తవంగా అన్ని పాలిస్తుంటాడు వాస్తవం సామాజిక సంబంధాలు, శ్రామిక చట్టం యొక్క భాగమైన.

లీగల్ నిబంధనలు చాలా భిన్నమైనవి, కాబట్టి వారు వివిధ కోణాలలో వర్గీకరించబడ్డాయి. జనరల్ డివిజన్ రాష్ట్ర ఆమోదంతో ఇతర సంస్థల ద్వారా అంగీకరించబడిన రాష్ట్ర విద్యుత్ సంస్థలు మరియు చర్యలు తీసుకుంటారు అని వ్యవహరిస్తే తయారు చేస్తారు.

రాష్ట్రాలవారీగా అంగీకరించబడిన చట్టాలు, నిబంధనలు మరియు చట్టాలు విభజించవచ్చు.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాధమిక లా ఎంచుకోవడానికి అవసరమైన చట్టాలు మధ్య - రష్యన్ రాజ్యాంగం, సమాఖ్య స్థాయిలో రాజ్యాంగ చట్టాలను, లేబర్ కోడ్ మరియు ఇతర సమాఖ్య చట్టాలు RF విషయాలను మరియు కార్మిక చట్టం నిబంధనలు చట్టాలు కలిగి.

పదం "కార్మిక చట్టాలు" కఠినమైన అర్థంలో మాత్రమే చట్టం వర్తిస్తుంది.
స్టాట్యుటరీ నిబంధనలు , ఇతనికి అతడి స్థానంలో మూలం వ్యవస్థ ఆక్రమించబడ్డాయి విభిన్న చట్టపరమైన శక్తి ఉన్నాయి. అత్యధిక చట్టపరమైన బలం అధ్యక్షుడు యొక్క శాసనాలను రష్యన్ ఫెడరేషన్, అప్పుడు - ప్రభుత్వం డిక్రీ, సమాఖ్య సంస్థలు, ఉత్తర్వులను, నిబంధనలు, RF విషయాలను నిబంధనలకు (నియమాన్ని ప్రవేశపెట్టాడు) చర్యలుగా స్థానిక అధికారులు దత్తత పనిచేస్తుంది.

యజమాని అందుకుంటాడు లీగల్ నిబంధనలు, స్థానిక చట్టాలు అంటారు. లేబర్ కోడ్ అలాంటి చర్యలకు తీసుకోవాలని అలాగే మూలాల మొత్తం సముదాయంలో వాటి స్థానంలో గుర్తించేందుకు ఒక యజమాని కుడి స్థాపిస్తుంది.

కింది కార్మిక చట్టం యొక్క మూలం ప్రమాణిక ఒప్పందం ఉంది.