సామాజిక ప్రభావం: ఇది ఏమిటి మరియు ఎందుకు మీరు అవసరం?

ఉత్పాదకత పరిపాలనా సూచించే రెండు దగ్గరి లోలోపల కేతగిరీలు అంచనా వేయవచ్చు: ఒకవైపు ఆర్థిక ప్రభావం, మరియు సామాజిక సామర్థ్యం - ఇతర మీద. మేము అది రెండవ అర్థం గ్రహించవచ్చు.

సామాజిక నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని - వస్తువులు మరియు సేవలకు ఒక సంభావ్య వినియోగదారుల డిమాండ్ను సంతృప్తి యొక్క డిగ్రీ వ్యక్తపరిచే వర్గం. ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి, గురయ్యేలా అది మార్కెటింగ్ టూల్స్ ఉంది కొంటాడు.

రకాల

సామాజిక నియంత్రణ ప్రభావం రెండు విధాలుగా పరిశీలించారు:

• బాహ్య;
• అంతర్గత.

మేనేజ్మెంట్ ప్రాక్టీస్ ఆవర్తన ఉంటుంది తులనాత్మక విశ్లేషణ మునుపటి అందుబాటులో ఉంది కంటే దాని పనితీరు స్థాయి రిపోర్టింగ్ కాలం, లేదా ఇలాంటి సంస్థల్లో పొందిన ఆ. ఈ మీరు పతనం లేదా సామర్థ్యం లాభాలు డైనమిక్స్ ట్రాక్ అనుమతిస్తుంది. ఫలితాలు తీసుకున్న అసలు ప్రాధమిక లేదా నిర్వహణ మరింత అభివృద్ధి లక్ష్యంగా నిర్ణయాలు ఆధారంగా. ఈ ప్రయోజనం కోసం, వీటిలో ముఖ్యమైన నిర్దిష్ట సూచికలను మరియు నిర్వహణ యొక్క ప్రమాణాలు, అనుకున్న ఫలితాలు సాధించడానికి లాభం మరియు పారామితులు ఉన్నాయి.

ఇది ఏమి చేస్తుంది?

నిర్వహణ సంస్థ మెరుగుపర్చే దృష్టితో నిర్వహిస్తున్నారు కార్యకలాపాలను ఆర్థిక ఉత్పాదకతను సమర్థన, సామాజిక సామర్థ్యం అంచనా వంటి, ఈ ఎంపికను పూర్తి చెయ్యడానికి ఖచ్చితంగా అవసరం. అది లేకుండా, అది సరైన కస్టమర్ చూడు సాధించడానికి ఖచ్చితంగా అసాధ్యం.

సామాజిక సామర్థ్యం నిష్పత్తి నిర్వహణ ఫలితాలు, వాటిని సాధించడానికి క్రమంలో భరించలేక అవసరమైన ఖర్చులు ప్రతిబింబిస్తాయి సూచికల సంఖ్య సెట్. పైన ఫలితాలు అలాంటి విశ్లేషించబడుతుంది వంటి లక్షణాలు ఫలవంతం:

• జనాభా మరియు జీవన ప్రమాణం జీవన పరిస్థితులు మెరుగుపడటంతో;
• పటిష్టపరచడం మరియు మానవ ఆరోగ్య రక్షించే లక్ష్యంతో చర్యలు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం;
• పెరుగుతున్న సామర్థ్యం మరియు శ్రామిక జనాభాలో కార్మిక సదుపాయం, మరియు అందువలన న. n.

ఇతర మాటలలో, సామాజిక సామర్థ్యం - ఇది ఆచరణలో అమలు, నిరీక్షణ ఆసక్తులు మరియు ప్రజల అవసరాలను డిగ్రీ, అద్దె కార్మికులు వ్యవహరిస్తున్నాయి. అమ్మకాలు పాటు, అది తరచుగా నియామక ఉపయోగిస్తారు.

ఆర్ధిక, ఒక వైపు, మరియు సామాజిక సమర్థతపై - ఇతర న, ఐక్యత మరియు విరుద్ధంగా పోరాటం ప్రతీక. ప్రతి ఇతర మెచ్చుకోవటం, వారు రెండు ప్రతి ఇతర వ్యతిరేకించదు.

మేడ్ ఈ విషయంలో ఆసక్తులు సరైన సంతులనం - ఆ దర్శకత్వం చేయాలి అతి ముఖ్యమైన, కేంద్ర ఏ సంస్థను లేదా సంస్థ యొక్క టాప్ నిర్వాహకులు ప్రయత్నాల ద్వారా పరిష్కరించవచ్చు చేసే విధిని వార్తలు.

అందువలన బహిరంగంగా ఇటువంటి కార్యకలాపాలు ఫలితంగా నిర్వహణ సామాజిక సామర్థ్యం, ఎలా పూర్తిగా మొత్తంగా ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క సామర్ధ్యాలు మరియు జట్టు వాడుకునేలా వివరించే భావిస్తారు, అలాగే తమ సృజనాత్మకత మరియు వంటి ముఖ్యమైన పని పరిష్కార విజయం డిగ్రీ (వారు సంభావ్య కలిగి ఉండవచ్చు) సామాజిక అభివృద్ధి సిబ్బంది.