లేబర్ ఆర్గనైజేషన్: పని రకాల, రోజువారీ, మరియు మరింత

శ్రామిక చట్టం సంస్థ యొక్క తల మరియు అద్దె ఉద్యోగస్థుల మధ్య ఉత్పన్నమయ్యే సంబంధాలు నియంత్రిస్తుంది. స్పష్టంగా పని సమయం రకాల, ఎలా ఏమి ఉంది సూచించబడుతుంది కార్మిక నియంత్రణ మరియు ఇతర అంశాలను. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత చట్టం ఈ మాట్లాడుతుంది? పని సమయాన్ని ఉద్యోగి తమ కార్యకలాపాలు, కొన్ని కార్మిక ఒప్పందం మరియు ఇతర చట్టపరమైన పత్రాలతో చేసేందుకు అంగీకరించిన సమయంలో కాలంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.

నిబంధనలు కారకాలు (పరిస్థితి, శ్రామికుడు మరియు ఇతరులు వయస్సు) వివిధ ఖాతాలోకి తీసుకోవాలని కొరకు, చట్టం వంటి పని ఇటువంటి రకాల కలిగి:

- సాధారణ వ్యవధి (నలభై గంటల మరియు మరిన్ని). ఒక ఉద్యోగి సాధారణ పరిస్థితుల్లో వస్తుంది ఒకవేళ వీరిలో ఉపాధి రక్షణ ప్రత్యేక చర్యల కోసం వ్యక్తుల వర్గానికి చెందిన ఇది ఉపయోగించవచ్చు, మరియు ఆ విధంగా;

- పొట్టి పని గంటల. ఈ రకం (భావోద్వేగ చర్య, మానసిక ఒత్తిడి, మొదలైనవి ఉండే యువకులు, విద్యార్థులు, ప్రమాదకర పరిశ్రమలలో పనిచేసే ఉద్యోగులు, నిపుణులు,) కార్మికుల బాగా నిర్వచించబడిన కేతగిరీలు కోసం ఉపయోగిస్తారు. ఈ సందర్భంలో పొడవు పనిదినం సాధారణ కంటే తక్కువ, కానీ వేతనాలు మారదు;

- పార్ట్ టైమ్ పని. ఇది రెండు పార్టీలు (యజమాని మరియు ఉద్యోగస్థుల) ఒప్పందం ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, మరియు చెల్లింపు మొత్తం ఫలితంగా నిష్పత్తిలో ఉంటుంది.

కార్మికులకు రకాల వంటి ముఖ్యమైన అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి తర్వాత, మిగిలిన రోజు సమయంలో పని కాల వ్యవధి గురించి కొన్ని మాటలు, అలాగే దాని అకౌంటింగ్ రకాలు చెప్పటానికి తగినది.

రోజు సమయంలో పని కాలం పని గంటలు, రకం నిబంధనలను కారణంగా మార్చవచ్చు పని వారం మరియు ఇతర కారకాలు. సంస్థచే షెడ్యూల్ మారుతుంది ఉంటే, మొత్తం సూచించే ఒక ప్రత్యేక పత్రం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. ఇది ఒక రూపంలో, కార్మిక ఏ ఒక్కరికీ మిగిలిన చేయాలి సంస్థ, వ్యవధి ఇది కంటే తక్కువ 42 గంటల కాకపోవచ్చు ఖాతాలోకి తీసుకోవాలని ముఖ్యం. రోజు పాలన కూడా - ఈ, ప్రారంభం మరియు పని ముగింపు మార్పు, మార్పు షెడ్యూల్ మరియు ఇతర అంశాలు సమయంలో తొలగిస్తుంది.

క్రింద ప్రధాన ఉన్నాయి వినోదం రకాలు :

- పని షిఫ్ట్ (రోజు) పొడవునా విరామాలు;

- మార్పులు మధ్య మిగిలిన (రోజువారీ);

- నిరంతర మిగిలిన (వారాంతాల్లో);

- ప్రజా సెలవుదినాలు న;

- అలాగే వార్షిక సెలవు వంటి.

తరువాత, మేము పని గంటలు వివిధ రకాలు ఏమి గురించి కొన్ని మాటలు చెప్పాలి. విభజించాడు

- తేదీన ప్రతి; తరచూ ఒకే ఒక్క మార్పు ఆపరేషన్ ఈ రకమైన సూచిస్తారు. ఏ కార్మిక చర్యలు, ఒక నిర్దిష్ట ప్రమాణం పైగా చేపట్టారు భావిస్తారు ఓవర్ టైం.

- వీక్లీ;

- కూడాలి. అకౌంటింగ్ ఈ రకమైన ఎక్కువ కాలం (నెలల నుండి ఒక సంవత్సరం) ఆధారంగా.

ఇది పని, దాని అకౌంటింగ్ వ్యవస్థ మరియు ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు రకాల ఆ పేర్కొనడం సరైనదే పని సంస్థ నియంత్రించబడతాయి బాహ్య చట్టపరమైన చర్యలు (కోడ్, చట్టాలు, నిబంధనలు, మొదలైనవి), కానీ కూడా సంస్థ యొక్క అంతర్గత పత్రాలు ద్వారా మాత్రమే.