ఆధునిక హోటల్: హోటల్ కోసం రిక్రూట్మెంట్

ఆధునిక హోటళ్ళ యజమానులు యూరోపియన్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ప్రయత్నిస్తున్నారు, సిబ్బంది మరియు హోటల్ చిత్రం లో ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. ఇంకా ముఖ్యంగా, సిబ్బంది హోటల్ ముఖం ఉంది. వాతావరణంలో పాటు, హోటల్ సందర్శకులు శ్రద్ద సిబ్బంది, మరియు ఆ సిబ్బంది హోటల్ మరింత కస్టమర్ అనుభవం ఏర్పాటు. గుడ్ సిబ్బంది సులభంగా సందర్శకుడు కూడా ఏర్పాట్లు హోటల్ వినియోగించుకోవటానికి ప్రేరణను ఇస్తుంది మరియు అందువల్ల ఆకర్షించడానికి నూతన వినియోగదారులను (ఇక్కడ ఇప్పటికే జారారు సిఫార్సుల) చేయవచ్చు. అసంతృప్త ఉద్యోగులు సులభంగా తద్వారా ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు సందర్శకులు నెట్టడం, హోటల్ యొక్క కీర్తి పాడుచేయటానికి చేయవచ్చు. దీని ప్రకారం, హోటల్ సిబ్బంది వంటి ఒక ప్రశ్న జాగ్రత్తగా మరియు క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించాయి ఉండాలి.

ప్రతి హోటల్ లో జంటను, ద్వారపాలకుడి, రక్షణ దళాలను, వెయిటర్లు, చెఫ్లు మరియు హోటల్ నిర్వాహకులు ఉన్నాయి. పదవులు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి, కానీ అన్ని ఉద్యోగులు దగ్గరగా అన్ని సిబ్బంది కొన్ని బాధ్యతులు విధించే వినియోగదారులు, కమ్యూనికేట్ ఉంటాయి. పెద్ద హోటళ్లలో, ఈ కార్మికులు పాటు తరచుగా వంటి వైద్యులు, డీలర్ మరియు యానిమేటర్లు స్థానాలు ఉన్నాయి. ఏ సందర్భంలో, కొత్త హోటల్ సిబ్బంది చేర్చుకున్నారు, లేదా సిబ్బంది భర్తీ అవసరం లేదో, నియామక చాలా ముఖ్యమైన విధానం ఉంటుంది.

అన్ని మొదటి, మేము శ్రద్ద ఉండాలి ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు దరఖాస్తుల్లో. తగిన విద్య, తీవ్రమైన హోటల్ సిబ్బంది పని అనుభవం కేవలం తప్పనిసరి. గార్డు పడుతుంది లేదా మాజీ ఫ్యాక్టరీ కాపలాదారు కాపలాదారు అవసరం, మార్గం ప్రజలు కమ్యూనికేట్ మరియు పని పద్ధతి మీ అంచనాలను భిన్నంగా ప్రాథమికంగా ఉంటుంది. అలాగే వెయిట్రెస్ ప్రజా భోజనాల గదిలో అనేక సంవత్సరాలు పని చేసిన ఒక మహిళ సంప్రదించే కాదు పాత్ర.

సిబ్బంది ఎంచుకోవడం చేసినప్పుడు, ముఖం నియంత్రణ గురించి మర్చిపోతే లేదు. దాదాపు మీ ఉద్యోగులు అన్ని గుర్తుంచుకో కాబట్టి ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ సరైన చూడండి కలిగి వివిధ స్థాయిలలో, హోటల్ సందర్శకులు సంభాషించడానికి, ఉంటుంది. ఈ మీరు మాత్రమే నమూనాలు ఎన్నుకోవాలి, కానీ మంచి మరియు చక్కగా ప్రదర్శన అందుకునేవారు ప్రతి క్లయింట్ ఆహ్లాదకరమైన ఉంటుంది కాదు.

మేము అన్ని ఒక వర్గీకరణ ఉంది తెలుసు మానవ సైకో. ప్రజలు అన్ని భిన్నంగా ఉంటాయి, మరియు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం ఒక ప్రత్యేక వ్యక్తిని ఎంచుకోవడం, మీరు ఎల్లప్పుడూ తన మానసిక రకం శ్రద్ద ఉండాలి. ఆవేశము ఉదాహరణకు, కుక్ త్వరగా మరియు చురుకైన ఉండాలి ఒక సెక్యూరిటీ గార్డ్ పాత్రకు ఖచ్చితంగా ఉంది, కానీ. వాస్తవానికి, అసమతుల్య aspirants మరియు ప్రజలు "Weirdo" ఏ సందర్భంలో లో హోటల్ సిబ్బంది జాబితా వస్తాయి ఉండకూడదు.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, అనేక సంస్థలు ఒత్తిడి నిర్వహించడానికి సామర్థ్యం తనిఖీలు నిర్వహించి ప్రారంభించారు. ఈ విధానం అవసరం లేదు, కానీ కొన్ని సందర్భాలలో అది కుడి ఎంపిక చేయడానికి సహాయపడుతుంది. మరియు ఒకసారి మరలా ధృవీకరణ మనస్సుకు విధేయతను ఛాలెంజర్ otnesshiysya కుడి ఎంపిక నాయకత్వంలో ఒప్పించేందుకు. Chambermaids, వెయిట్రిసెస్ మరియు భద్రతా గార్డులు తరచుగా తగినంత ఆకస్మిక, కాబట్టి వారి ఒత్తిడి గురించి తెలుసుకోవడానికి ఉండాలి వీలైనంత ఈ ప్రదేశాలలో ఉద్యోగులు తయారయ్యారు.

కాబట్టి, సాధారణంగా సిబ్బంది శాఖ ఉద్యోగులు కేటాయించిన హోటల్ సిబ్బంది తీయటానికి, కానీ ప్రతి హోటల్ అటువంటి ఒక విభాగం ఉంది. మీరు కార్యకర్తలు లేకపోతే, అది సిబ్బంది ఎంపిక పాల్గొన్న కంపెనీలకు వర్తిస్తుంది సాధ్యమే. ఇటువంటి సంస్థలు ఏ స్థానం కోసం అభ్యర్థులు ఎంపిక చేసేందుకు అర్హత సాధించింది. ఆతిథ్య వ్యాపార నిష్ణాతులైన సంస్థలు కూడా ఉన్నాయి, అవి మరింత తెలివిగా మీరు కుడి ఉద్యోగులు కనుగొనేందుకు చెయ్యగలరు.