డైరెక్టర్ జనరల్ నియామకంపై క్రమంలో: రూపకల్పన సంక్లిష్టత

డైరెక్టర్ నియామకంపై క్రమంలో ఉచిత రూపం తయారు నిర్ణయించబడతాయి. అయితే సంస్థ, స్థానం, డైరెక్టర్ (ప్రస్తుత డైరెక్టర్ ఏకైక స్థాపకుడు కంపెనీ వ్యవస్థాపకులు సమావేశంలో ప్రోటోకాల్, చివరకు, ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క నిర్ణయం యొక్క క్రమం) పదవికి వ్యక్తి నియామకం కారణాలు పేరును ప్రతిబింబించాలి; కార్యాలయం మరియు కాలం (స్థిర కాల ఒప్పందాలకు విషయంలో) తీసుకొని యొక్క తేదీ కంటే ఎక్కువ 5 సంవత్సరాల కాదు. సంస్థ మరియు దర్శకుడు జీవితం విషయంలో సంస్థ యొక్క ఛార్టర్ లో పేర్కొన్న చేయవచ్చు. అదనంగా, "ఉపకరణాలు" బదిలీ కొత్త మాజీ సంచాలకుడు క్రమంలో (ఒక స్టాంప్, ముద్ర, కంపెనీ పత్రాలు) లో ప్రభావితం చేయవచ్చు. మరియు ఒక కొత్త దర్శకుడు చిత్రించాడు "తెలిసిన క్రమాన్ని న": క్రమంలో ఒక లైన్ ఉండాలి ముగింపులో.

కొన్ని సంస్థలు (ప్రస్తుత నాయకుడు తీసుకున్న నిర్ణయం) ప్రత్యేక రూపం, సంఖ్య N T-1, స్టేట్ స్టాటిస్టిక్స్ కమిటీ, 2004 ఎన్ 1. ఈ రూపం యొక్క రిజల్యూషన్ ఆమోదం తరచూ ఉపయోగించిన స్థిర రూపం "చెలామణి" ప్రవేశపెట్టాయి, యాదృచ్ఛికంగా, దర్శకుడు నియామకం విషయంలో మాత్రమే కానీ మరియు ఏ ఉద్యోగి. పేర్కొన్న రూపం క్రమాన్ని కారణం ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం ఉంది.

"CEO", "అడ్మినిస్ట్రేటివ్ డైరెక్టర్" (ఎగ్జిక్యూటివ్): ఆర్డర్ పోస్ట్ యొక్క ఖచ్చితమైన పదాలు వంటి మారుతుంది యొక్క టెక్స్ట్. జనరల్ సంస్థ యొక్క అన్ని వ్యవహారాలు, ఎగ్జిక్యూటివ్ ఏకైక కార్యాచరణ నిర్వహణ (నిర్వాహకుడు) ప్రదర్శించి "నడుస్తుంది". ఈ వివిధ స్థానాల్లో ఉన్నప్పటికీ, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ నియామకంపై క్రమంలో పోస్ట్ మినహా, సాధారణ నియామకంపై అదే ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, అదే N T-1 సౌకర్యం లో స్వీకరించింది రూపం సాధారణ క్రమంలో ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

ఎవరు డైరెక్టర్ జనరల్ నియామకంపై ఒక ఆర్డర్ జారీ చేసే హక్కు ఉంది?

1. ఇప్పుడు నటన దర్శకుడు నియమించడం జనరల్ డైరెక్టర్ ఒక ఆర్డర్ విడుదల చేయవచ్చు. (ఇది ఒక క్రిమినల్ కేసు ప్రారంభించింది ఉన్నప్పుడు, ఉదాహరణకు) అధికారంలోలేని దర్శకుడు తొలగించినప్పుడు కార్యాలయం నుండి మినహాయింపు కాదు. ఈ సందర్భంలో తో ట్రయల్స్ ఒక లో సుప్రీం మధ్యవర్తిత్వ న్యాయస్థానం ఎదుర్కొన్నాడు.
2. ఆర్డర్ చేసిన మరియు సంస్థ యొక్క ఏకైక స్థాపకుడు ద్వారా సంతకం చేయవచ్చు. అలాగే, కంపెనీ ఏకైక స్థాపకుడు విషయంలో, అది ఒక వ్యక్తి నిర్ణయం వైపు నుండి లేదా వారి ఉద్యోగులు దర్శకుడు ఎవరైనా ఉద్యోగం కోసం పట్టవచ్చు, మరియు పైనే డైరెక్టర్ జనరల్ నియామకం లేఖను సంతకం కనిపిస్తుంది ఒక కొత్త దర్శకుడు ఉంది. ఈ సందర్భంలో ఆధారంగా, తన నిర్ణయం ఉంటుంది, ఏకైక స్థాపకుడు సంస్థ ఆనవాయితీ.
3. చార్టర్ కంపెనీ లేదా (వ్యాసాలు 33 మరియు సమాఖ్య చట్టం 40 ఆధారంగా కంపైల్) సంస్థ డైరెక్టర్ నియామకం మాత్రమే స్థాపకుల్లో సాధారణ సమావేశంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలను సూచిస్తుంది యోచిస్తున్నారు, అప్పుడు ఒక వ్యక్తి నిర్ణయం (ఆర్డర్) ఎవరైనా నియమించడం పై చెల్లదు. 90 లో అత్యున్నత న్యాయస్థానం యొక్క విచారణల్లో దాని గురించి మాట్లాడటానికి. ఇప్పుడు ఈ కట్టుబాటు చట్టం (సివిల్ కోడ్ ఆర్టికల్ 53, కంపెనీస్ ఫెడరల్ లా) లో ఉంది. మరియు చట్టం లో ఒక స్పష్టమైన సూచన ఉన్నప్పటికీ, ఇప్పటివరకు ఆదేశాలు చెల్లుబాటు న్యాయ విచారణల్లో ఉన్నాయి. వ్యవస్థాపకులు మాజీ డైరెక్టర్ మరియు అదే సమయంలో కొత్త నియామకం ఎత్తివేసేందుకు నిర్ణయించుకోవచ్చు, మరియు చెయ్యవచ్చు "క్రమక్రమంగా", కానీ లేకపోతే. అన్ని నిర్ణయాలు నిమిషాల్లో నమోదు చేస్తారు.
4. అతను జనరల్ మీటింగ్ అధ్యక్షత ఉన్నప్పుడు LLC యొక్క డైరెక్టర్ జనరల్ నియామకంపై క్రమంలో సంతకం చేయవచ్చు, మరియు దాని వ్యవస్థాపకులలో ఒకటిగా.

ఆర్డర్ సంతకంచేసి (ఆర్డర్ ఆఫ్ అండ్ లేబర్ శాఖ ఆమోదం నిబంధనలు అనుగుణంగా వివరాలతో) కార్మిక నమోదు చేయాలి; చిత్రదర్శకుడికి ఒక వ్యక్తిగత ఖాతా తెరవండి. మీరు ఏ కేడర్ ఉన్న LLC, డైరెక్టర్ జనరల్ గురించి మాట్లాడితే, దర్శకుడు రిసెప్షన్ కూడా పని రికార్డు చేసే హక్కు ఉంది, కానీ అది సరైన క్రమంలో జారీ చేయాలి ( "తనను కార్మిక పుస్తకాలు నిర్వహించడం బాధ్యత విధించబడుతుందని").

మార్పులు కంపెనీలో ఏర్పడింది కంపెనీస్ హౌస్ (అప్లికేషన్ రూపం №R14001 ప్లస్ కొత్త దర్శకుడు గురించి సమాచారం, మరియు తెలియజేయాలి సమావేశం నిమిషాలు).

లేబర్ కోడ్ (ఆర్టికల్ 72) అనుగుణంగా సాధారణ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ ఉద్యోగం ఒక స్థానం నుండి అనువాదము ఉద్యోగి. ఈ సందర్భంలో, క్రమంలో కొద్దిగా భిన్నంగా కంటెంట్ (N T 5 రూపం), బదిలీ బదులు అపాయింట్మెంట్ తయారు చేస్తారు.