వ్యాపారంమానవ వనరుల నిర్వహణ

పౌర సేవకులు - ఒక నిర్దిష్ట చట్టపరమైన ఉప సంస్థలను

"ఉద్యోగులు" మరియు "సమాఖ్య అధికారులు" వంటి భావనలలో ఒక కాలం, ఏ ఉంది చట్టపరమైన స్థితి. ఈ నిబంధనలు పూర్తిగా అధ్యయనం మరియు వాస్తవానికి పరిగణించరు. సమస్య పరిష్కారం లేకపోవడం మరింత ప్రశ్నాపత్రాలను పహారా మిశ్రమ రికార్డులు మాత్రమే ఎంపికలు భావించబడుతుంది ఇది సమాధానం గ్రాఫ్లు "సామాజిక స్థితి:" రైతు, కార్మికులు మరియు ఉద్యోగులు.
అందువలన, ఇది అర్థం అని అధికారులు - రెండు ఇతర కేతగిరీలు (కార్మికులు, రైతులు) లో చేర్చబడవు వారందరికీ. ఈ వర్గంలో ప్రభుత్వ సంస్థలు ఉద్యోగుల, కానీ కూడా ప్రభుత్వేతర సంస్థలు మాత్రమే ఉన్నాయి.

సమర్థన సివిల్ సర్వెంట్ ప్రకృతి

సాహిత్యం రెచ్చగొట్టడంలో 20 వ శతాబ్దంలోని యాభైలలో చివరిలో ఈ భావన నిరూపించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. పదం యొక్క ఇరుకైన మరియు విశాలమైన అర్థంలో అర్థం ఒక పదం - ఒక ఫలితంగా, దాదాపు అన్ని రచయితలు వీక్షణ "ఉద్యోగులు" ఆమోదించాడు.

ఈ భావన సంబంధిత సమాఖ్య చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడతాయి. వృత్తిపరంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ రాష్ట్ర మృతదేహాలు అధికారాలను అమలు నిర్ధారించడానికి తోడ్పడింది సంబంధిత స్థానాల వద్ద తమ కార్యాలయంలో నిమగ్నమై ఒక వ్యక్తి - ఈ చట్టపరమైన పత్రం ప్రభుత్వ అధికారులు ప్రకటించినప్పటికీ. ఈ ఉద్యోగులు ఫెడరల్ బడ్జెట్ లేదా రష్యా యొక్క ఒక నిర్దిష్ట విషయం యొక్క బడ్జెట్ ఇది మూలం తగిన ద్రవ్య పరిహారం అందుకుంటారు.

న్యాయ సంబంధాలు ప్రధాన భూమికలు

రాష్ట్రం మరియు ఉద్యోగులు - పరస్పర హక్కులు మరియు బాధ్యతలు, పరిమితులు మరియు నిషేధాలు, అలాగే ఒక ఉద్యోగి యొక్క చట్టపరమైన స్థితి యొక్క ఇతర భాగాలు వర్ణించవచ్చు కొన్ని పబ్లిక్-సేవ సంబంధాల విషయం రెండు.

రాష్ట్ర సమాఖ్య స్థాయిలో ప్రజా సేవకులు నియోగి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఏ విషయం పనిచేస్తుంది - ఉద్యోగి ఆత్మాశ్రయ స్థాయి యజమానిగా ఉన్నప్పుడు.

ఉద్యోగుల ప్రధాన రకాలు అత్యంత రకం ఆధారపడి పౌర,: జీవితం చట్ట అమలు మరియు సైనిక.

ప్రజా సేవకులు సంకేతాలు

"అందిస్తున్న" పదం అనేక లక్షణాల ద్వారా పేర్కొంటారు. ముందుగా, ఇది పని వయస్సు వృత్తి విద్య మరియు సంబంధిత కలిగిన పరిపూర్ణ రాష్ట్ర భాష, సొంతం, ఒక సహజ వ్యక్తి అర్హతలు, చట్టబద్ధమైన. రెండవది, ఉద్యోగి అవసరాలు మరియు సంబంధిత చట్టం యొక్క నిబంధనలకు లోబడి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. మూడవది, ప్రత్యేక ఫెడరల్ చట్టాలు అలాగే బాధ్యతలు, చట్టబద్ధమైన హోదాను ఆంక్షలు, బాధ్యతలను, పరిమితులు మరియు రక్షణలు నాటికి ఉద్యోగి సూచించే స్థాయి కంటెంట్ నిర్వచించిన. ఫోర్త్, ఉద్యోగి తగిన శీర్షిక మరియు ర్యాంక్ కేటాయించిన ప్రత్యేక చట్టం ఇచ్చిన.

సంక్షిప్తం, ఇది ఉద్యోగులు స్వభావం యొక్క ఖచ్చితమైన నిర్వచనంలో రాష్ట్ర అంశాలు ఉండాలి గమనించాలి. అందువలన, ప్రస్తుత చట్టం ఈ భావన వీక్షణ చట్టపరమైన పాయింట్ నుండి తన తుది రూపం ఇస్తుంది.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 te.delachieve.com. Theme powered by WordPress.