రాత్రి పని: కోసం మరియు వ్యతిరేకంగా

మాకు చాలామంది ప్రామాణిక పని షెడ్యూల్లో పనిచేయడం మరియు 18.00 కన్నా ఎక్కువ పనిని వదిలేయడం మాలో చాలామంది అభిమానులు ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని ప్రత్యేకమైన ఉత్పత్తి సౌకర్యాలు, సేవా రంగంలో 24-గంటల సంస్థలకు కొద్దిగా భిన్నమైన పరిస్థితుల్లో పనిచేయడం అవసరం. రోజువారీ ఆదాయాలతో పోల్చితే, అటువంటి ఉద్యోగాలకు ఇది హానికరమని, రాత్రికి ఎలా హానికరంగా పని చేస్తుంది?

అయితే, కొన్ని వ్యాపారాలు పూర్తిగా రాత్రి షిఫ్ట్లను రద్దు చేయలేకపోతున్నాయి. ముఖ్యంగా ఇది సామగ్రి ఉంది, ఇది స్టాప్ అసాధ్యం ఇది ఉత్పత్తి సముదాయాలు, సంబంధించినది. రోల్డ్ మెటల్ ఉత్పత్తి కోసం మెటలర్జికల్ ప్లాంట్స్ లేదా కర్మాగారాలలో రాత్రి మార్పులు ఒక అనివార్య వ్యాపారం. ఆధునిక మెగాసిటీలు ఇప్పుడు బాగా ప్రజాదరణ పొందిన 24 గంటల దుకాణాలు, వినోదం మరియు క్యాటరింగ్ను రద్దు చేయలేవు. పర్యవసానంగా, రాత్రి పని చివరికి డిమాండ్ మరింత ఎక్కువగా అవుతుంది.

చాలామంది ప్రజల కోసం, ఈ రకమైన ఉపాధి ఆదర్శవంతమైన పరిష్కారం అవుతుంది, మరియు అధిక జీతం మాత్రమే కాదు. తరచుగా ఇంట్లో లేదా వివాదాస్పద పరిస్థితుల్లో బృందం యొక్క మాజీ "పగటిపూట" వెర్షన్ రాత్రి పని చేయడానికి ఇష్టపడటానికి ఒక వ్యక్తిని బలపరుస్తుంది. మరొక షిఫ్ట్కు బదిలీ చేసే సమస్య ఒకటి లేదా మరొక జీవన పరిస్థితుల మీద ఆధారపడి స్వతంత్రంగా ప్రతి వ్యక్తిచే నిర్ణయించబడుతుంది.

కానీ, వైద్యులు చెప్పిన ప్రకారం, అలాంటి ఉపాధి క్రమపద్ధతిలో ఉండరాదని గుర్తుంచుకోండి. ఇటీవల జరిపిన అధ్యయనాలు క్యాన్సర్ అభివృద్ధికి దారి తీస్తుందని తేలింది. ఇది చాలా ముఖ్యమైనది హార్మోన్ మెలటోనిన్ యొక్క అభివృద్ధి, ఇది వృద్ధాప్యంతో మాత్రమే కాకుండా, క్యాన్సర్ కణాల అభివృద్ధితో పాటు రాత్రికి ప్రత్యేకంగా సంభవిస్తుంది. అందువల్ల, ఒక వెలుగు గదిలో ఒక రాత్రిని కనుగొనడం పీనియల్ శరీరం పనిచేయకుండా మరియు ఆంకాల సంబంధ వ్యాధులకు శరీరానికి హాని కలిగించగలదు. అదనంగా, రోజువారీ లయాలలో పదునైన మార్పు ప్రయోజనకరం కాదు. రాత్రి పని ఒక వ్యక్తి హానికరం, కాబట్టి మీరు దానిని నివారించలేకపోతే, మీరు ఒక క్రమబద్ధమైన స్వభావం లేదని నిర్ధారించడానికి ప్రతి ప్రయత్నం చేయాలి. ఈ ప్రయోజనం కోసం, ప్రత్యేకమైన పని షెడ్యూల్లను రూపొందించడానికి మంచిది, అదే వ్యక్తికి రాత్రికి మాత్రమే కాకుండా, రోజులో కూడా పని చేసే అవకాశం ఉందని నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

ఆ రాత్రి ఉపాధి, అలాగే వారాంతాల్లో పని, అదే సంస్థ వద్ద సాధారణ రోజు షిఫ్ట్ కంటే ఎక్కువ రేటు వద్ద చెల్లించిన గమనించాలి. కానీ ఎప్పుడూ యజమాని తన ఉద్యోగులను కలుసుకుని, నిజాయితీగా రాత్రి వేళలకి చెల్లిస్తాడు. ఈ అంశంపై మా స్థానాన్ని కాపాడుకోగలిగేలా, ఈ అంశంపై శ్రామిక చట్టం యొక్క విశేషాలను అధ్యయనం చేసే సమస్యలను జాగ్రత్తగా పరిగణలోకి తీసుకోవడం విలువైనదే.

రాత్రి పని కోసం చెల్లింపు: కార్మిక కోడ్ యొక్క ప్రధాన నియమాలు

రష్యాలో రాత్రి పని 22.00 తర్వాత పనిగా భావించబడుతుంది, ఈ సమయం నుండి రాత్రి షిఫ్ట్ ప్రారంభమవుతుంది మరియు సాధారణ జీతం పెరుగుతుంది . లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 154 ప్రకారము, పగటిపూట పనిలో ఉన్న పని కంటే గంట వేతనం తప్పనిసరిగా ఎక్కువగా ఉండాలి. అదే సమయంలో, రాత్రి మార్పులు కోసం వేతనాలు పెంచే కనీస పరిమాణం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఏర్పాటుచేస్తుంది. ప్రతి నిర్దిష్ట సంస్థకు, ఈ శాతం నిష్పత్తిని సంస్థ లేదా ఉద్యోగుల (స్థానిక) ప్రవర్తనా నియమావళితో ముగిసిన సమిష్టి ఒప్పందంలో స్పష్టంగా పేర్కొనబడాలి.

ఏ సందర్భంలోనైనా, రాత్రి వేళ పని ఎక్కువ వేతనం అవసరం మరియు ఉద్యోగి తన జీతం యొక్క సరియైన పునఃపరిశీలనను డిమాండ్ చేసే హక్కును కలిగి ఉంటాడు.