సంస్థలో లేదా కంపెనీ లో ప్రాథమిక హక్కులు మరియు ఉద్యోగి విధులు

హక్కులు మరియు ఉద్యోగి బాధ్యతలు - మాకు అన్ని, అది తాకిన లేదా ఎప్పుడూ తాకిన ఎందుకంటే అది ప్రతి వ్యక్తి గురించి తెలుసు ఉండాలి గురించి ఒక అంశం.

నిర్వచనం

ఉద్యోగి హక్కులు మరియు విధులు జాబితా ముందు, మీరు మొదట నిర్వచనాలు మరియు నిబంధనలు, మరియు భూమికని ఇవ్వాలి. అందువలన, ఉద్యోగి కార్మిక చట్టం, చెల్లించిన విధానం ఎవరు ఒక యజమాని నుండి ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం క్రింద పనిచేసే ఒక వ్యక్తి కారణమవుతోంది. దాని చట్టపరమైన స్థితి అదనంగా, సమిష్టి మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందాల, కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్వచించబడిన మరియు. స్థానిక నియంత్రణల ఉద్యోగుల చట్టపరమైన స్థితిని బట్టి గా కంపెనీ. ప్రతి కార్మికుడు కార్మిక చట్టం సూచించిన అవసరాలు బాధ్యతను కలిగి ఉంది.

మీరు ఏమి పొందలేదని?

ఇప్పుడు నేరుగా ఉద్యోగి హక్కులు మరియు విధులు గురించి. ప్రతి కార్మికుడు, ఎంటర్ సవరించడానికి మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందం ముగించవచ్చు. కానీ చట్టం ద్వారా అందించిన పరిస్థితులు అనుగుణంగా. అతను కూడా తన పని సంబంధిత జీతం అందుకున్న హక్కు ఉంది. అంటే, ఈ ప్రయత్నాలు మెరిట్ చెల్లించే చేయాలి. అలాగే, ఏదైనా కంపెనీ లేదా సంస్థ యొక్క ప్రతి ఉద్యోగి బలం మరియు శక్తి కోసం చేయడానికి తగినంత ఉండాలి ఇది చట్టపరమైన సెలవులు (విరామాలు, వారాంతాల్లో మరియు సెలవు) పరిగణించవచ్చు. సెలవులు కూడా nonworking, మరియు వార్షిక సెలవు ఉండాలి - చెల్లించింది.

ఒక ఉద్యోగి వృత్తిపరమైన శిక్షణ, retraining లేదా మరింత శిక్షణ ద్వారా వెళ్ళడానికి ఒక కోరిక కలిగి ఉంటే, అతను ఒక అవకాశం కల్పించే ఉండాలి. ఇది కూడా అది చట్టం ద్వారా నిషేధించబడింది తప్ప, ఏ విధంగా తమ కార్మిక హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు రక్షించడానికి చేయవచ్చు. జాబ్ విధులను ప్రదర్శన అతనికి మోపింది దుష్ప్రభావాన్ని భర్తీ డిమాండ్ చేశారు. నైతిక నష్టం తప్పనిసరి సామాజిక బీమా మరియు పరిహారం కోసం, ప్రతి ఉద్యోగి కూడా పూర్తి హక్కు ఉంది.

నేను ఏమి చేయాలి?

హక్కులు మరియు ఉద్యోగుల బాధ్యతలు ప్రతి ఇతర నుండి విడదీయరాని. ఎందుకు? అవును, కేవలం వారి తనపై ఎందుకంటే విధులు, వ్యక్తి హక్కులు కొనుగోలు చేసింది. అందువలన అవసరమైన ఒక వ్యక్తి ఉత్పత్తి పైగా పట్టింది, చేయాలి అని చెప్పడం.

అతని మొదటి విధి అతనికి కేటాయించిన ఆ ఉద్యోగం విధులను మనస్సాక్షికి ప్రదర్శన. కంపెనీ యొక్క అంతర్గత నిబంధనలు వర్తింపు కూడా అవసరం. అలాగే కార్మిక క్రమశిక్షణ మరియు కార్మిక ప్రమాణాలకు సమ్మతి వంటి. ఇంకా ప్రతి కంపెనీ లో వృత్తిపరమైన భద్రతా సంబంధించిన అవసరాలు ఉన్నాయి. వారు, చాలా, అన్ని పాటించాలి. పైన అదనంగా, ఉద్యోగులు జాగ్రత్తగా మరియు ఖచ్చితంగా ప్రాపర్టీ కార్యాలయంలో, నిర్వహించవలసి వాటిని అన్ని పని ప్రాంగణంలో అంటే భద్రత కోసం బాధ్యత పరికరాలు, ఉపకరణాలు, ఫర్నిచర్ మరియు అందువలన న. D. ఉంటుంది. మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క విధి - కార్యాలయంలో అన్ని ఆరోగ్య లేదా జీవితానికి ముప్పు తెస్తాయని ఏ పరిస్థితి సంభవించిన యజమాని తెలియజేయడానికి. ఈ ప్రాథమిక హక్కులు మరియు ఉద్యోగి విధులు ఉన్నాయి.

పెడగోగి ఫీల్డ్: లా

అందరూ చాలా కష్టం మరియు ఒకటి దురదృష్టవశాత్తు, ఉపాధ్యాయ వృత్తి ఫలితం లేని తెలుసు. మరియు సాధారణంగా, బోధన యొక్క పరిధిని చాలా క్లిష్టమైన మరియు బహుముఖ ఉంది. హక్కులు మరియు ఉపాధ్యాయులు, వరుసగా, చాలా విధులు. వాటిలో మొత్తం జాబితా "ఎడ్యుకేషన్ న" RF లా ప్రదర్శించబడుతుంది. కానీ ప్రతిదీ చాలా పొడవుగా మరియు అంతరిక్ష రాస్తారు. మాత్రమే మొత్తం చట్టం యొక్క కంటెంట్ విశ్లేషించారు కాబట్టి ఆ బోధన సిబ్బంది హక్కులు మరియు బాధ్యతలు ఎంచుకోండి ఉంటుంది.

అన్ని మొదటి, ఉపాధ్యాయులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ చట్టాలకు లోబడి ఉండాలి. చార్టర్, స్థానిక చట్టాలు, విద్యా చట్టాన్ని - ఇది కూడా చేర్చారు. ఉపాధ్యాయులు, శిక్షణ మరియు విద్యా విధానంలో నిర్వహించడం గరిష్ట నాణ్యత మరియు మంచి విశ్వాసం లో అవసరం విద్యార్థులు అభివృద్ధికి దోహదం. కూడా ఉపాధ్యాయులు రాష్ట్ర నిర్ణయించబడిన ప్రమాణాలను అనుగుణంగా చెయ్యరు. ఇతర పదాలు, కార్యక్రమంలో, ఉంది. మరియు తరగతి షెడ్యూల్ మరియు పాఠ్య ప్రణాళిక అనుసరించండి. అలాగే, ఉపాధ్యాయులు క్రమపద్ధతిలో వారి సొంత profkvalifikatsiyu మెరుగుపరచడానికి అవసరం.

వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు

టీచింగ్ వ్యక్తులు చేసే చర్యల సంబంధం. అందువలన ఇది ప్రాథమిక హక్కులు మరియు ఒక ఉపాధ్యాయుడు (పాఠశాల, కళాశాల, పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయ) అయిన ఉద్యోగి, విధులు ఏ వ్యక్తిగత లక్షణాలు సంబంధం కలిగి ఉంటాయి అని ఊహించుకోవటం తార్కిక ఉంది.

గురువు మొదటి స్థానంలో ప్రొఫెషనల్ ఎథిక్స్ అనుసరించండి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. సరైన ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి, మరియు రెండవ ఏర్పాటు, వారి విద్యార్థులు స్వాతంత్ర్యం, సృజనాత్మకత లేదా ఇతర నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి. విద్యార్థులకు గౌరవం చూపించు మరియు విద్యా విధానంలో వారి ఉత్సాహాన్ని రేకెత్తించడం ప్రయత్నించండి. పనితీరు మరియు ధ్రువీకరణ మానిటర్, క్రమానుగతంగా పాఠ్యాంశాలు లేదా కార్యక్రమంలో కొత్త ఏదో పరిచయం. మరియు, కోర్సు యొక్క, సామూహిక మంచి నైతిక మరియు మానసిక పరిస్థితులు, అన్ని సమానంగా సుఖంగా ఏర్పరుస్తాయి. మరో teacher పెంచడానికి మరియు దాని విషయం యొక్క ప్రత్యేకతలు ప్రకారం విద్యావంతులను చేయాలి. మరియు ఏదో ఈ ప్రక్రియను అడ్డుకొని ఉంటే, అది తొలగించడానికి అవసరం.

సాధారణంగా, కార్మిక హక్కులు మరియు శిక్షణతో సంబంధం ఉద్యోగి విధులు, అనేక మరియు క్లిష్టంగా ఉంటాయి. అయితే ఉపాధ్యాయుడు చాలా ఉండాలి ... మరియు అతను తిరిగి ఆశిస్తారో? ఉచిత వైద్య పరీక్ష, ఒక మంచి వేతనం ఆనందం, (మా దేశంలో, దురదృష్టవశాత్తు, ఈ విషయంలో ఉపాధ్యాయులు తగినంత శ్రద్ద లేదు), వారి ఆసక్తులు మరియు వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛలు రక్షించడానికి - ఇది క్లుప్తంగా ఉంది.

సోషల్ వర్కర్స్ గురించి

ఈ నిపుణుల ఎవరు? ఒకే వ్యక్తులకు లేదా ఎందుకంటే వారి వయస్సు లేదా భౌతిక పరిమితుల వాటికవే కాదు వారికి పూర్వ-వైద్య మరియు సామాజిక సేవలు అందించడం ప్రజలు. కార్యక్రమాల పరిధిని తీవ్రమైన ఉంది. మరియు అది ఆశ్చర్యం లేదు ఒక సామాజిక కార్యకర్త యొక్క హక్కులు మరియు విధులు, చాలా స్థూలమైన మరియు సమృద్ధిగా.

కాబట్టి, ఒక నిపుణుడు కొనుగోలు మరియు వార్డ్ ఆహారం, మందులు, గృహ ఉత్పత్తుల మరియు వేడి భోజనం అందించేందుకు బాధ్యతను కలిగి ఉంది. కానీ హక్కులు మరియు సామాజిక కార్యకర్త కలుస్తారు విధులు. కాబట్టి ఈ నిపుణుల ఓవర్లోడ్ సాధ్యం కాదు. నార్మ్ - ఒక వ్యక్తి, 6 కిలోల కోసం పైన అన్ని 4 కిలోగ్రాముల గరిష్టంగా - మూడు - రెండు, 9 కిలోల ఒక కుటుంబం కోసం. సామాజిక కార్యకర్త భారీ స్థాయిలో విషయాలు మరియు ఇతర విషయాలు డెలివరీ తిరస్కరించే హక్కు ఉంది.

వంట ఆహార మరిగే కేటిల్, తినే (విద్యార్థి తాను తినడానికి కాదు ఉంటే), శుభ్రం లేదా apartment యొక్క మరమ్మత్తు - అతను కూడా చేయాలని ఆదేశిస్తూ ఇవన్నీ. ఏ వార్డు ఇంట్లో ఆనందించడానికి ఏ ఇతర మార్గం కూడా స్టవ్ వెలుగులోకి. పొడి క్లీనర్ల అంశాలను దానం, గృహ మరియు వినియోగాలు, లేఖలు రాయటం కోసం, అవసరమైతే, థియేటర్, ప్రదర్శనలు మరియు ఇతర సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలు ... సాధారణంగా వెళ్ళండి సహాయం, ఒక పత్రిక లేదా వార్తాపత్రిక కొనుగోలు, పదం యొక్క నిజమైన అర్థంలో, వార్డ్ ప్రత్యక్ష సహాయం చెల్లించడానికి, వాటిని కడగడం. నిజానికి, అవసరం ప్రతిదీ. అందరూ చేయగలరు ఇది ఒక చాలా కష్టమైన పని.

గోళం వైద్య

హక్కులు మరియు ఆరోగ్య నిపుణులు విధులు - కూడా ప్రత్యేక శ్రద్ధ అవసరం ఒక సమస్య ఉంది. "ప్రథమ చికిత్స" ఒక డాక్టర్, ఉదాహరణకు, టేక్. ఈ వ్యక్తి "ప్రథమ చికిత్స" లేదా వైద్య పాఠశాల తర్వాత తగిన శిక్షణ ఇంటర్న్ పూర్తి ప్రమాణపత్రం కలిగి ఉండాలి.

ఒక సందర్శించడం వైద్యుడు త్వరగా మరియు సమర్ధవంతంగా నేలపై మరియు రవాణా సమయంలో సాయం అందించాలి ఆసుపత్రికి అన్ని బాధితులు. సొంత అన్ని చికిత్స మరియు అవసరమైతే, అత్యవసర పరిస్థితుల ముందు నిర్ధారణ పద్ధతులు - వైద్య మరియు విశ్లేషణ పరికరాలు ఉపయోగించడానికి. క్లిష్ట విధి - నిద్ర హక్కు లేకుండా షెడ్యూల్లో పని, మరియు ఎటువంటి పిలుపు, సబ్స్టేషన్ వద్ద ఉన్నప్పుడు ఒక సమయంలో. మీరు ఎక్కడైనా వెళ్లి కాదు.

నిరంతరం అంటించి తీసుకుని అవసరం. , విధి లాగ్లను సైన్ ఇన్ దుస్తులు స్వీకరించేందుకు, జట్లు యొక్క కూర్పు మరియు యంత్రం యొక్క సంఖ్య గురించి విచారించమని, పరికరాలు మరియు మందులు తనిఖీ. అవసరమైనన్ని మొత్తం జట్టు పని నియంత్రించడానికి.

క్రిమినల్ కేసులు

హక్కులు మరియు ఆరోగ్య నిపుణులు విధులు పేజీలు పరంగా గణిస్తారు. అది క్లుప్తంగా క్రిమినల్ కేసులు చెప్పినది విలువ ఎందుకంటే. బ్రిగేడ్ నేర తీసుకువెళ్ళారు, డాక్టర్ దృశ్యంలో వచ్చారు, పోలీసు మరియు ఒక సీనియర్ వైద్యుడు ఆపరేషన్స్ డివిజన్ తో టచ్ లో ఉంచాలని బాధ్యతను కలిగి ఉంది. అక్కడ కాదు మరియు ప్రమాద సమయంలో జరిగిన పరిస్థితి బయటి అదే మిగిలింది నిర్ధారించుకోండి. బాధితుడు ఇప్పటికీ సజీవంగా ఉంటే - అన్ని సాధ్యమే తక్షణ సాయం అందించడానికి. ఆయుధాలు గుర్తింపును మీద పోలీసు రాక దానిని ఉంచడానికి.

ఫార్మసిస్ట్స్

వారు చాలా ఔషధం యొక్క విషయం ప్రభావితం చెప్పడం ఉన్నాయి. అన్ని తరువాత, హక్కులు మరియు ఔషధ కార్మికుల బాధ్యతలు - కూడా ముఖ్యం. ఒక ఔషధ, ఎవరైనా ఉండకూడదు అది "ఫార్మసీ" లో ఒక డిగ్రీ కలిగి ఉండాలి. సమయం ఉండకూడదు. ఈ వ్యక్తి నిర్మాణం మరియు ఆరోగ్య నియమాలు, అలాగే వైద్యం (నీతి profobscheniya మనస్తత్వశాస్త్రం, అత్యవసర వైద్య సేవ యొక్క సైద్ధాంతిక ప్రాతిపదికతో మరియు అందువలన న. D.) తో ప్రతిదీ తెలుసు ఉండాలి. ఈ వైద్య నిపుణుడు మాత్రమే ప్రిస్క్రిప్షన్ న వినియోగదారుల మందులు అందిస్తుంది (ఒక వాటిని లేకుండా కొనుగోలు చేయవచ్చు ఒక మందు కోసం అడగకపోతే ఉంటే). ఇది కూడా వారు అందుకున్న మరియు తగిన నిల్వ స్థానాలను ద్వారా పంపిణీ వస్తువుల భద్రత నిర్థారించాలి.

కార్యకలాపాలు యొక్క ఆర్థిక గోళం

చివరగా నేను అకౌంటింగ్ సిబ్బంది యొక్క హక్కులు మరియు విధులు నియమములు క్లుప్తంగా కోరుకుంటున్నారో. ఇలాంటి ప్రత్యేకమైన ఏమి కావాలి? అకౌంటెంట్ ఆస్తి రికార్డులు మరియు స్థిరాస్తులు, ఉత్పత్తి వ్యయం ఉంచాలని అవసరం. మానిటర్ మరియు వినియోగదారులు మరియు సరఫరాదారులతో రికార్డు స్థావరాలు, ఉత్పత్తులను అమ్మడం మరియు ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలు ఫలితాలు మానిటర్.

నివేదికలు, స్థిరాస్తులు ఉద్యమం నియంత్రణ, ప్రైమరీ డాక్యుమెంట్స్, సెక్యూరిటీల ప్రాసెసింగ్, buhanaliza వ్యవస్థాపకత నిలుపుకునే రిసెప్షన్ / చెక్, పద్దతులను అభివృద్ధి నిధులు కంపెనీ లో, సేవ్ వారి జాబితా - ఈ అన్ని దాని విధులను ఉంది. సాధారణంగా, డబ్బు వచ్చే ప్రతిదీ, అకౌంటెంట్ భుజాలపై ఉంది. చాలా డిమాండ్ ఉద్యోగం, ఒక తప్పు లేదా తప్పు చేయలేరు ఇది. కానీ చర్యలు సులభతరం అతను చీఫ్ నుండి సహాయం మరియు సహాయం కోసం అడగండి మరియు సంస్థ పై కొన్ని బాధ్యతలు వాదాన్ని ఇతరులు నిపుణులు కలిగి హక్కు.