సాధారణ పని సమయం

వద్ద ఉద్యోగ ఒప్పందాల ఖరారైన విధులు మరియు కార్మికులు మరియు ఉద్యోగుల హక్కులను ఏర్పాటు, సిబ్బంది ప్రతి ఎదురు పేర్కొన్న సమయంలో దాని పని చర్యను అమలుచెయ్యటం, వారి వ్యక్తిగత అవసరాలను దృష్టి సారించడం, ఖాళీ సమయాన్ని ఖర్చు ఆశతో కనిపిస్తోంది. యజమానులు తరచుగా వ్యతిరేక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది ఎందుకంటే, రాష్ట్ర కార్మిక చట్టం, పనిగంటలు పేర్కొనడం నియమాలు సహాయంతో సాధ్యం సమస్యలు పరిష్కరించడానికి నిర్ణయించింది. అసలైన, నియంత్రణ విషయాల్లో మరియు లేబర్ లా ఏర్పాటు.

సమయం కట్టుబాటు వర్కింగ్ స్పష్టంగా మైనింగ్ ఉద్యోగి కోసం గంటల సంఖ్య నిర్వచిస్తుంది, మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందాల, సామూహిక ఒప్పందాలు, ప్రతిబింబిస్తుంది , అంతర్గత శ్రామిక చట్టాలు నియమాలు ఇతర నిబంధనలు.

ఒప్పందం లేదా స్థానిక చట్టాలు నిర్ణయించబడుతుంది మరియు అకౌంటింగ్ కాలంలో ఉద్యోగి మార్పులు షెడ్యూల్ ప్రకారం ఆరంభ సమయం నెరవేరుస్తుంది. వరుసగా వివిధ గ్రాఫ్లు.

ప్రామాణిక పని సమయం చట్టం ద్వారా గుర్తించబడుతాయి అకౌంటింగ్ సమయం క్రింది రకాల అందిస్తుంది: డిఎం భత్యం, వీక్లీ అకౌంటింగ్ మరియు అకౌంటింగ్ శాతం సంగ్రహంగా. చట్టం కూడా ప్రామాణీకరణం ఉన్నప్పుడు వీక్లీ అకౌంటింగ్ తగిన వారం పని మరియు (లేదా రోజువారీ) వీక్లీ ఒక సెట్ పని కోసం సమయం యొక్క పొడవు. రోజువారీ పని వ్యవధి వారం కొన్ని ప్రమాణాలు ఇచ్చిన గ్రాఫ్లు ప్రతిబింబిస్తుంది. వీక్లీ లేదా రోజువారీ రేటు సమయం పని స్పష్టంగా (వేరియబుల్) ఏర్పాటు చేయడం సాధ్యం కాదు ఉన్నప్పుడు మొత్తం పరిశీలనలో తగినది.

సారాంశం రికార్డింగ్ సాధారణంగా పని మార్పులు ఉంటుంది. తత్ఫలితంగా, మార్పు షెడ్యూల్ ఎల్లప్పుడూ ముందుగానే సిద్ధంగా ఉండాలి. అమల్లోకి వారి ఎంట్రీ ముందు కనీసం ఒక నెల సంస్థ వద్ద పని సిబ్బందికి తెలియ షెడ్యూలింగ్. అకౌంటింగ్ ఈ రకమైన నిరంతరంగా పని నీరు లేదా రైలు రవాణా ఉద్యోగులు, అలాగే సంస్థలకు, భ్రమణ మార్పులు ఉపయోగించబడుతుంది.

తలెత్తే ప్రక్రియ (లేదా, దానికి ఖాళీలు) ఒక నిర్దిష్ట అకౌంటింగ్ కాలంలో నియంత్రించబడతాయి మరియు ఇతర మార్పులు లేదా వేరే షెడ్యూల్లో వ్యక్తిగత పరిహార సెలవు (సెలవు) ప్రదాన తగ్గుదల ద్వారా ఆఫ్సెట్ లేదు (కానీ తరచుగా యజమానులు ఇప్పటికీ ఉల్లంఘనలు వెళ్ళండి) ఉండవచ్చు.

రీసైక్లింగ్ - పని ఓవర్ టైం. పని వాస్తవ కాల ఇతర రోజుల్లో తగ్గింపులను, మరియు ఇదే విధంగా విరుద్ధంగా ద్వారా ఆఫ్సెట్ కొన్ని రోజుల ప్రాసెస్, ప్రణాళిక షెడ్యూల్ మార్పులు రోజే లేకపోతే, కానీ అకౌంటింగ్ వ్యవధిలో మాత్రమే. పని సమయం మొత్తం నెలవారీ కట్టుబాటు మారదు ఉండాలి.

వాడబడిన గణనలు సమయం గడిపాడు మార్పు షెడ్యూల్ సవరించిన సాధ్యం కాదు ఉన్నప్పుడు.

భ్రమణ షెడ్యూల్ నిర్మాణంలో సెలవు (వార్షిక, అదనపు) పరిగణించరు. గంటల మొత్తం సంఖ్య ఫైరింగ్ ముందు అకౌంటింగ్ సమయం ప్రారంభం నుంచి ఉద్యోగి పని ఉంటే, గతంలో సెట్ ఒక నిర్దిష్ట కాలంలో కార్మికులకు ప్రామాణిక పొడవు మించి, ప్రాసెసింగ్ గుర్తించి ఓవర్ టైం మరింత చెల్లించే చేయాలి.

నెల ప్రామాణిక కొన్ని పాటు సమయం పని సాధారణ రోజు ఎనిమిది గంటల ఏడు గంటల ముందు పని వారం నలభై గంటల వద్ద ఒక రోజు సెలవులు తో వారం పని షెడ్యూల్ ఐదు రోజుల ప్రకారం లెక్కించిన విడుదలచేసి, ఆ ఆధారిత ఆపరేటింగ్ వ్యవధి. మొత్తం నలభై గంటల నుంచి ఐదు పని వారం వ్యవధి ఉంటే పని గంటల సమయంలో రోజులు క్షీణత ఉండకూడదు.

ఉదాహరణకు - పని జనవరి 2013 లెక్కించి సమయం:

- క్యాలెండర్ రోజుల - 31 మొత్తం;

- వారపు రోజులు - మాత్రమే 17;

- రోజుల - 14 (సెలవులు సహా) మొత్తం.

జనవరి కోసం పని సమయం కట్టుబాటు:

1) 136 గంటల (40 గంటల ఉంటే పని వారం);

2) 122.4 గంటల (36 గంటల ఉంటే పని వారం);

3) 81.6 గంటల (24 గంటల పని వారం ఉంటే).