అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ - కార్మిక సంబంధాలు పర్యవేక్షణలు హామీ

లేబర్ రిలేషన్స్ ఆధునిక పారిశ్రామిక ఆధిపత్య పాత్ర పట్టుకొని. బ్యాంగ్స్ అత్యంత ముఖ్యమైన వనరులు ఒకటి. అనేక, కోర్సు యొక్క, ఈ ప్రకటన తో అంగీకరిస్తున్నారు చేయవచ్చు, కానీ కూడా అది ఆధారపడి కేవలం ఒక మనిషిని అభివృద్ధి మరియు స్థిరంగా వృద్ధి నిర్ధారించగలను, మరియు రాష్ట్ర భవిష్యత్తు.

అందరూ సంస్థలు వద్ద లేదా ఒక వ్యక్తి అధీన ఉండాలి ప్రత్యేక అవసరాలకు లోబడి ఏ కంపెనీల్లో తాము మరియు వారి కుటుంబాలు, కానీ తరచుగా మద్దతు పని హక్కు ఉంది. ప్రతి సంవత్సరం ఈ డిమాండ్లను మాత్రమే పెరుగుతుంది నేటి ప్రపంచంలో, మాత్రమే నిరంతరం వారి వ్యాపార అభివృద్ధి మరియు వస్తువులు మరియు అత్యధిక నాణ్యత సేవలు, నిలకడగా మీ అనుభవం తిరిగి చేయగలరు ఉత్పత్తి వారికి.

అయితే, మానవ హక్కుల scrupulously గౌరవం ఉండాలి. ఈ, కోర్సు యొక్క, ఉపాధి మరియు మనిషి యొక్క పని వర్తిస్తుంది. యజమాని ఉండాలి అన్ని కార్యకలాపాలు తనపై కోసం అవసరమైన పరిస్థితులు అందిస్తాయి.

ఒక వ్యక్తి కొన్ని సమస్యలు భరించవలసి కాదు పేరు కొన్ని సందర్భాలలో ఉన్నాయి. సమర్థవంతంగా వివాదం పరిష్కరించడానికి మార్గాలు కనుగొనేందుకు, కార్మిక సంఘాలు వంటి పలు సంఘాలు మరియు అందువలన న సంస్థలు ఉన్నాయి. అయితే, వాస్తవానికి మేము మిమ్మల్ని ప్రాతినిధ్యం ఉపయోగిస్తారు ఏమి నుండి దీనికి భిన్నమైనది.

మేము చెప్పగలరు ఇంటర్నేషనల్ ఆర్గనైజేషన్ ఆఫ్ లేబర్ ఆమె UN కేటాయించిన ఆ అదే పనులు అమలు.

సృష్టి యొక్క చరిత్ర

  వంటి ఒక సంస్థ సృష్టించే ప్రశ్నకు 20 వ శతాబ్దంలో ఉద్భవించిన. వేర్సైల్లెస్ ఒప్పందం యొక్క ముగింపు తరువాత, అది కార్మిక ఒప్పందాలకు అమలు మరియు పని ప్రజల హక్కుల రక్షించడానికి ఇది నానాజాతి, ఒకటి కంటే యూనిట్ నిర్వహించడానికి నిర్ణయించారు. ఈ 1919 లో జరిగింది.

తరువాత, అనేక దేశాలు ఈ ఆలోచనను బలపరచే మొదలుపెట్టింది, మరియు అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ మరింత ప్రజాదరణ పొందడం ప్రారంభమైంది. 1934 లో, సంస్థ వలన యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు సోవియట్ యూనియన్ ప్రవేశానికి విస్తరించింది. అంతర్జాతీయ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ కూడా రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం సమయంలో వారి పని కొనసాగింపు నిర్వహించబడుతుంది, అది కెనడా ప్రధాన కార్యాలయం తరలించడానికి వచ్చింది నిజం.

అందువలన, ILO అడ్డంకులు లేకుండా నడుస్తూనే ఉంది అనేక దశాబ్దాలుగా అత్యంత ప్రజాదరణ మరియు పురాతన అంతర్జాతీయ సంస్థలు, ఒకటి పరిగణించబడుతుంది.

ILO ఆధునిక ప్రపంచంలో

  ILO యొక్క పని నేటి ప్రధాన లక్ష్యం అమలు నియంత్రించడానికి ఉంది , ఉపాధి ఒప్పందాల సామాజిక, ఆర్థిక ప్రగతికి మరియు పురోగతి ప్రోత్సహించడానికి ఒక సంస్థగా. అయితే, ఆమె నిరంతరం మెరుగైన పని పరిస్థితులు మరియు ప్రజల సంక్షేమం కోసం పోరాడుతోంది.

ప్రధాన పరికరం అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ యొక్క కన్వెన్షన్ ఉంది. ఈ పత్రం, ఇది గొప్ప ప్రాముఖ్యత ఉంది. అది రాష్ట్రాలలో వారు ఖచ్చితంగా కార్మిక సంబంధాలు సాధారణంగా అంగీకరించింది నియమాలను అవసరం దీనిలో దేశాల మధ్య కుదిరిన ఒప్పందంలో ఉంటాము.

కానీ పని సంస్థ యొక్క సారాంశం, పని పరిస్థితులు మెరుగుపరచడానికి మరియు వేతనాలు పెంచడానికి యజమానులు బలవంతం ఎందుకంటే మాత్రమే, కానీ యజమాని ఈ మెరుగుదలలు అందించడానికి చాలా ఖరీదైన వుండదు దీనిలో పరిస్థితులు సృష్టించడానికి, కొన్ని విషయాలు కంగారు లేదు.

ఈ సందర్భంలో మనం మొత్తం ప్రభావితం చేసే ఒక లక్ష్యంగా విధానం గురించి మాట్లాడుతున్నారు ఆర్థిక వ్యవస్థ, కేవలం వ్యక్తిగత రాష్ట్రాలకు లేదా సంస్థలు. ILO సభ్యులు నిరంతరం కొన్ని సామాజిక సమస్యలు పరిష్కరించడానికి సహాయం వివిధ కార్యక్రమాలు అభివృద్ధి చేస్తున్నారు. అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ కూడా దేశాల సాయం నిరుద్యోగానికి వ్యతిరేకంగా పోరాటం , మొదలైనవి

ఫలితంగా సాధించే పద్ధతులు భిన్నంగా ఉండవచ్చు. ఒక నియమం వలె, అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ అలాగే యజమానులు మరియు కార్మికులతో ప్రభుత్వం సమర్థవంతంగా సహకారం ఏర్పాటు ప్రయత్నిస్తున్న వంటి, సహాయం చేసే కార్యక్రమాలను వివిధ అభివృద్ధి మరియు వారి అమలును పర్యవేక్షించే, కొన్ని రాష్ట్రాల భాగస్వామ్యం స్థాపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.