వ్యవస్థాపకులు సగటు సంఖ్య గడువు

పారిశ్రామికవేత్తలకు గత సంవత్సరంలో తొలి నివేదికలను ఒకటి "ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య", ఇది గడువుకు నివేదికకు జనవరి 20 (ప్రస్తుత పత్రం ప్రకారం) ప్రస్తుత సంవత్సరం. ఈ నివేదన కాగితం ఒక షీట్ ఒక ప్రామాణిక రూపం. మరియు చట్టం యొక్క లేఖలో పేర్కొన్నట్లు - ఏ ఇతర కార్మికులు ఇప్పటికీ గత సంవత్సరం నివేదిక తీసుకోవాల్సిన అవసరం కలిగిన వ్యవస్థాపకులు. అనేక ఈ వాస్తవం సవాలు ప్రయత్నిస్తున్నారు అయితే, ఎవరు కార్మికుడు భావన ఆధారంగా. కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, పన్ను ఈ సమస్యపై వీక్షణ దాని సొంత పాయింట్ ఉంది, మరియు అది కేవలం అసాధ్యం వాదించారు.

పూర్తి స్పష్టంగా చట్టంలో ఏర్పాటు సగటు నంబర్ తేదీ, మరియు ఈ నివేదిక ఫైలింగ్ చివరి పరిపాలనా ఆంక్షలు మరియు జరిమానాలు వివిధ అనుసరించబడుతుంది. చట్టం ప్రకారం, వైఫల్యం డేటా అందించడానికి అన్ని (లేదా సగటు సంఖ్య గడువు కలుసుకోలేదు ఉంటే) సంస్థ అధిపతి జరిమానా బెదిరిస్తాడు 500 రూబిళ్లు (కూడా అకౌంటెంట్ విధించిన చేయవచ్చు). ప్లస్, చాలా కంపెనీ లేదా సంస్థ జరిమానా చేయవచ్చు - కూడా 200 రూబిళ్లు యొక్క సచ్ఛీల మొత్తానికి, కానీ ఇప్పటికీ చాలా అసహ్యకరమైన వార్తలు.

మీరు చూడండి ఉంటే, నివేదిక తయారు చేయాలి సాధారణ డేటా: టిన్ పారిశ్రామికవేత్త; దీనిలో పన్ను తనిఖీ (అధికారం) యొక్క నిర్మాణం ఈ నివేదికను దాఖలు చేస్తారు; ఆపై పన్ను నిర్మాణం యొక్క కోడ్ మరియు స్వీయ సగటు సంఖ్యను లెక్కించడానికి. అదనంగా మీరు ఉద్యోగులు, నివేదిక లేకపోతే మరియు మాత్రమే కూడా సూచిస్తుంది. మీరు ఒక నివేదిక తయారు తేదీ - ఈ సాధారణంగా ఈ ఏడాది జనవరి మొదటి ఉంది.

పూర్తయిన తేదీ సగటు సంఖ్య ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగి కలిగి వ్యాపారాలు కోసం భంగం ఉండవచ్చు. ఈ సందర్భంలో నుండి ఈ సూచిక లెక్కించేందుకు అవసరం. ఈ సంవత్సరంలో, సగటు సంఖ్య నెల భావించారు ఉంటే, అది లెక్కించేందుకు సంవత్సరాంత చాలా కష్టం మరియు సమయం తీసుకుంటుంది (మీరు తరచుగా సందర్భంలో, చివరి రోజున ఒక నివేదిక సిద్ధం మొదలు ముఖ్యంగా ఉంటే) ఉంది. మొత్తం సంవత్సరానికి నియమిత సంఖ్యకన్నా కార్మికులు పెంచడానికి అవసరం వంటి - ప్రతి రోజు. పారిశ్రామికవేత్త ఈ నివేదికను ఇప్పటికే ఎదుర్కొంటున్న ఉంటే, అప్పుడు తప్పనిసరిగా ప్రతి నెల ఈ సూచిక లెక్కిస్తుంది. అప్పుడు సంవత్సరం ముగింపులో మరియు కేవలం మొత్తం సంవత్సరానికి నెలవారీ గణాంకాలు జతచేస్తుంది, మరియు 12 వాటిని విభజిస్తుంది, అందువలన, సాధారణ అంకగణిత నివేదిక దొరుకుతుందని అవసరమవుతుంది. ఈ సందర్భంలో, గడువుకు యొక్క సగటు సంఖ్య (మీరు కూడా ముందుకు సమయం తరలిస్తారు) చాలా సాధారణ లోబడి, మరియు ఈ నివేదిక, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు కోసం ఏ ఇబ్బందులు కారణం కాదు అతను కొన్ని ఉద్యోగులు ఉంది కూడా.

గత నెలలో లెక్కింపు సంబంధించి, సగటు సంఖ్య సాధారణ గణిత కార్యకలాపాలు లెక్కిస్తారు. ఇది చేయటానికి, ప్రతి రోజు జాబితా కోసం ఉద్యోగుల సంఖ్య వరకు జోడించవచ్చు, మరియు అప్పుడు రోజుల క్యాలెండర్ సంఖ్య, పని లేదు ఆ ఫిగర్ (నెలలో) విభజించారు. కానీ ఒక ప్రత్యేక నిబంధన ఉంది. అన్ని తరువాత, నెలలో దానిని కార్మికులు మరియు వారాంతంలో (సెలవు) రోజుల రెండూ ఉన్నాయి. ఈ విషయంలో, ఆ రోజుల్లో, యొక్క లిస్టెడ్ సంఖ్య ఉద్యోగులు మునుపటి పనిదినం కార్మికుల సంఖ్య సమానంగా ఉండాలి.

పనిచేసినవారు లెక్కించేటప్పుడు, ఒక నియమం వలె, వారు ఖాతాలోకి సమర్థవంతంగా పని చేసే ఉద్యోగులు, వీరు సాధారణముగా లక్ష్యం కారణాల కోసం, పని నుండి తప్పుకున్నాడు ఉన్నాయి ఆ వంటి తీసుకుంటారు. ఏం జీతాలు కార్మికులు మరియు ఉద్యోగులు కేతగిరీలు పరిగణలోకి తీసుకుంటారు మరింత సమాచారం, మరియు ఏ కాదు, పన్ను చట్టాలు వివరిస్తూ పత్రాలను లో చూడవచ్చు. సూచించండి నిర్దిష్ట పత్రాలు CIS అవసరాలు ప్రతి దేశంలో భిన్నంగా ఉంటాయి, కాదు రెడీ. ప్రవాహం లెక్కింపు నియంత్రిస్తుంది మరియు ఎస్పి సగటు సంఖ్య పన్ను కోడ్ ఇది RF ప్రధాన పత్రం, కోసం.

అన్ని పైన గడువు సంబంధించి సగటు సంఖ్య ప్రతి పారిశ్రామికవేత్త తెలుసుకుని ఉండాలి. మరియు ముందుగానే గణాంక వాస్తవాలు అవసరమైన సమాచారాన్ని అందజేస్తామని సిద్ధం.